公務員競爭壓力越來越大，報考參考人數逐年增多，公務員素質要求越來越高，要求越來越全面。招考部門為了選拔出更加優(yōu)秀的人才，所以公務員考試的形式，和考試的難度也是水漲船高，越來越難，尤其表現在面試當中。

　　面試這兩年的考試趨勢逐漸的偏向于考查考生解決實際問題的能力，突出表現在對計劃組織協調能力方面，計劃組織協調能力重在考查考生解決實際問題的能力，對考生的素質提出了更高的要求，要求考生具有更強的能力，通過考生對計劃組織協調題目考查，考官將對考生計劃組織協調方面的能力有所了解，對考加以區(qū)分，選拔出更加符合公務員要求的考生。這就要求我們的廣大考生對計劃組織協調能力考查的方向，考查的內容，考試的趨勢，答題的要求，注意要點，解題方法等有所了解。

　　一、了解計劃組織類題型

　　這就要求廣大的考生要對計劃組織協調能力過去?？嫉闹黝}有清晰的了解，在計劃組織協調能力的考試中出現過什么樣的主題，主要分哪幾類，要有準確的把握。例如經?？疾榈闹黝}之一會議類，就要求考生對會議怎么樣組織，怎樣展開工作協調工作，安排好參會人員，計劃好時間，地點，經費物資等等，以及會議過程當中有哪些要注意的要點，同時對會議下面的更加細化的類型也要有所了解，主題報告有什么樣的特點，參觀學習會有什么樣的特點。對這些內容要有清晰的了解，熟練的把握，要有靈活的處理方式，分清主次矛盾，解決突出問題，這樣才能使我們在眾多的考生當中脫穎而出，展露光芒。

　　二、通過歷年真題熟悉考試動態(tài)

　　除了?？嫉闹黝}之外也要注意在答題的方式和方法上注意學習，及時了解考官考查考生的動態(tài)，了解考官目前對考生在計劃組織協調能力上的要求，以及考官對考生的心理期望。國家公務員網專家多年研究國家公務員考試的面試，從歷年考試的真題來看，在公務員考試的初期，計劃組織協調能力方面要求不高，題目相對其他能力測查題目簡單，只要在回答過程對活動的流程有認識即可。

　　從08年國家公務員考試和省考到09年國家公務員考試和省考，我發(fā)現命題越來越難，不在是簡簡單單的羅列活動的程序，而是過多的看重考生解決實際問題的能力，在回答過程當中應當努力解決實際問題，答出特色，展現出處理問題的能力展現才華。

　　三、注意語言變化答題有新意

　　考生除了在答題的內容要有特色注意了解考官心理，還要注意語言上的靈活轉變，過去在回答面試題目時，只要是遇到計劃組織協調類的試題，考生開場就會回答“領導交給我這項任務是對我的信任，我一定要領會領導意思，傳達領導精神，努力完成領導交予的每項工作。”考官聽到的90%以上的考生都這樣回答，自然感到厭倦，沒有新意沒有亮點，自然也就得不到高分，這樣就希望廣大考生及時轉變語言，根據自身的經驗和知識的積累靈活的回答問題。

　　四、積累經驗，聯系實際

　　缺乏經驗是計劃組織協調題的又一類障礙，所以一定要注重實際經驗的積累，對于大多數的考生，都是剛剛走出校門的大學生，對于公務員的工作內容不是很了解，即便是在大學期間參加過學生會的相關工作，那么這方面的能力也是依然欠缺，往往導致考生在回答的過程當中不能切中要害，回答簡單幼稚可笑，例如：要對農村進行計劃生育宣傳，你是負責人你將如何開展工作?有一些考生回答要對農村展開宣傳工作，發(fā)放宣傳單等等，這樣顯然是沒有經驗的做法，不切合農村實際情況，沒有考慮農民兄弟普遍受教育不高文化素質不高這一特點。導致了工作的盲目和盲從，顯然這樣的人肯定得不到高分。這也題型我們要注重平時的經驗積累。可以通過網絡，親朋和有相關經驗的專家交流學習相關知識。