公務(wù)員面試中，很多考生買(mǎi)了很多書(shū)，也背過(guò)一些類(lèi)型的面試題，準(zhǔn)備還算充分，但面對(duì)考官時(shí)頭腦就一片空白。頭腦一片空白其實(shí)有二種情況，一是“完全不知道怎么答，基本上沒(méi)思路”;二是“答題前10秒頭腦一片空白”。本文中主要分析第一種情況產(chǎn)生的原因及對(duì)策。

　　出現(xiàn)“完全不知道怎么答，接著就是不知道怎么答，基本上沒(méi)思路”這一情況，主要有以下兩方面的原因：

　　1、規(guī)范性語(yǔ)言不夠

　　很多考生，知道答題的套路、思路，但就是不知道用自己語(yǔ)言去答，或答公務(wù)員面試題時(shí)還是用我們平時(shí)日常的交流方式去答。公務(wù)員面試是選拔人才的程序，有其規(guī)范性，潮流語(yǔ)如“白骨精、無(wú)知少女、文化哥、犀利哥”之類(lèi)形容網(wǎng)絡(luò)新詞以及進(jìn)門(mén)時(shí)的“Hi, Hello”，出門(mén)時(shí)“Bye Bye, See you later”等都不適合公務(wù)員面試，考官以為你在考他，或是認(rèn)為你不夠嚴(yán)肅。那么如何來(lái)規(guī)范自己的語(yǔ)言?華圖建議在看中央電視臺(tái)的新聞聯(lián)播節(jié)目注意觀察主持人的語(yǔ)速、語(yǔ)言風(fēng)格、語(yǔ)調(diào)等，多聽(tīng)聽(tīng)，然后再自己組織語(yǔ)言，有意識(shí)的去模仿。一般1-2周之內(nèi)，就會(huì)有顯著的提高。

　　2、說(shuō)話斷斷續(xù)續(xù)

　　說(shuō)話斷斷續(xù)續(xù)，這是很多考生在面試過(guò)程中出的問(wèn)題，如“嗯、這個(gè)、那個(gè)…….”等一些聽(tīng)著讓人覺(jué)得不舒服的詞在答題過(guò)程屢次出現(xiàn)，且完全沒(méi)有意思到，一如既往的到答題完畢。其實(shí)，出現(xiàn)這種情況一般會(huì)有二方面的原因：一是準(zhǔn)備不足;二是自信不夠。

　　關(guān)于準(zhǔn)備，不管是買(mǎi)書(shū)，還是參加培訓(xùn)，都算是一種準(zhǔn)備，如果是裸面的話，出現(xiàn)上述情況是比較正常的。

　　關(guān)于自信，有一種直接建立自信的方法，就是每天拿著一篇政治理論的文章或社會(huì)熱點(diǎn)的文章，如科學(xué)發(fā)展觀、新生代農(nóng)民工等文章，天天花半個(gè)時(shí)至一個(gè)小時(shí)面對(duì)鏡子練習(xí)，用手機(jī)當(dāng)話筒并用手機(jī)錄音功能將其錄下來(lái)，之后，再來(lái)聽(tīng)聽(tīng)，持之以恒這種方法是非常有實(shí)效，大概1周就見(jiàn)效。

　　面試答題，是語(yǔ)言的傳遞，除了答題的內(nèi)容需要精心準(zhǔn)備外，也不能忽略答題的輔助性因素。盡管這些因素單位分值不大，但綜合起來(lái)會(huì)影響考生最終的答題效果。所以，希望考生每發(fā)現(xiàn)一個(gè)細(xì)小的問(wèn)題，都要認(rèn)真的去找出問(wèn)題、找對(duì)方法、越早解決越好。因?yàn)椋@不只是為了應(yīng)對(duì)面試的過(guò)程，更重要的自己今后生活過(guò)程中又少了一個(gè)不應(yīng)該發(fā)生的細(xì)節(jié)問(wèn)題。