基層政法干警考試與普通的公務(wù)員招錄考試雖然同屬于國家機關(guān)選拔錄用公務(wù)員的考試，但由于基層政法干警職位的特殊性，基層政法干警面試與公務(wù)員面試既有區(qū)別，又有聯(lián)系，具體表現(xiàn)在以下：

　　一、政法干警面試與公務(wù)員面試的聯(lián)系

　　政法干警面試與公務(wù)員面試聯(lián)系表現(xiàn)在三個方面：

　　一是公務(wù)員面試與政法干警面試同屬于國家機關(guān)選拔錄用公務(wù)員的考試。

　　二是公務(wù)員面試與政法干警面試往往都較多地采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　三是都有特定的角色要求。

　　二、政法干警面試與公務(wù)員面試的區(qū)別

　　相比兩者的聯(lián)系來說，政法干警面試與公務(wù)員面試的區(qū)別更為顯著，其區(qū)別大致有以下幾個方面：

　　1. 公務(wù)員面試往往是多個職位混在一起來面試，因為職位多，所以考生也較多，但面試題較少，時間較短，往往是三道題目，只有10分鐘的答題時間，無法突出測試職位意識與考生的匹配性。政法干警考試招錄職位單一明確，因此可以突出強調(diào)職位意識在面試題中的比重。而且政法干警面試題一般都多于公務(wù)員面試題，往往是4-5道題，時間在15—20分鐘。

　　2. 公務(wù)員面試往往由人事考試部門來組織考試，眾多錄用單位并不參與考試組織工作。而政法干警考試因為職業(yè)的特殊性，所以往往需要政法機關(guān)直接參與考試工作。政法機關(guān)不僅參加考務(wù)工作，而且會參加筆試、面試環(huán)節(jié)的命題工作。

　　3. 公務(wù)員面試中因為職位較多，且職位與職位之間相去甚遠，所以缺乏對于崗位業(yè)務(wù)知識的考查，往往只會泛泛地考查一般公務(wù)員的業(yè)務(wù)知識。而政法干警考試不同，因為招錄職位是既定的，所以面試題目中往往會有大量的業(yè)務(wù)知識和崗位技能的考查。如，請你談?wù)勅绾伍_展社區(qū)警務(wù)工作等等。

　　4. 公務(wù)員面試對于考生舉止儀表中的細節(jié)往往無具體嚴(yán)格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允許穿的，眼鏡是可以戴的，頭發(fā)雖然長點但只要整潔是沒有關(guān)系的等等。但政法干警面試不同。因為政法機關(guān)是非常強調(diào)隊伍建設(shè)的，要求身著制服能夠給人以干凈整潔、精神威嚴(yán)的印象，因此，作為考生，其實在舉止儀表方面就已經(jīng)開始較量了。所以說，政法干警面試對考生舉止儀表要求是高于公務(wù)員面試的。