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2012公務(wù)員面試題型:其他綜合能力(十)
http://www.7ozkvabd.cn       2012-05-07      來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】


  漫畫(huà)故事,比賽冠軍是吹喇叭的貓,第二是抓魚(yú)的貓,第三是抓老鼠的貓,你有何看法?


  【測(cè)評(píng)要素】


  綜合和觀察分析能力


  【參考答案】


  我們從這幅漫畫(huà)里看到這樣一個(gè)世界奇觀,比賽冠軍是吹喇叭的貓,亞軍是抓魚(yú)的貓,季軍是抓老鼠的貓。這幅漫畫(huà)深刻反映了我們個(gè)別部門(mén)和單位在人才考評(píng)上本末倒置,那些經(jīng)常吹牛皮、說(shuō)大話、不做實(shí)事的人反而成了單位標(biāo)兵,那些任勞任怨,本分工作的人反而排在了后面,那些不干正事的人卻也能得到亞軍的位置。這種現(xiàn)象雖然是少數(shù),不是主流,但是它所反映的問(wèn)題如果不被重視,將會(huì)造成嚴(yán)重的后果。


  首先,它會(huì)挫敗那些積極工作、任勞任怨職工的積極性,不利于單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其次,它會(huì)給那些毫無(wú)能力,只會(huì)吹噓的人鉆空子,影響整個(gè)單位的士氣。最后,它會(huì)造成嚴(yán)重的人才流失,最后剩下的都是一些毫無(wú)工作能力的人,企業(yè)或單位也就隨之倒閉垮臺(tái)。


  出現(xiàn)這種現(xiàn)象主要有以下幾個(gè)原因,一是人才考評(píng)制度的設(shè)定出現(xiàn)了問(wèn)題,人才考評(píng)的制定要科學(xué)合理才能把真正做事的人篩選出來(lái),如果制定得不合理就會(huì)出現(xiàn)本末倒置的情況。二是人才考評(píng)的人員有問(wèn)題,人才考評(píng)講究公開(kāi)、公平、公正,如果人才考評(píng)的執(zhí)行人員不嚴(yán)格執(zhí)行,搞人情關(guān)系,會(huì)刮起不正之風(fēng),也會(huì)出現(xiàn)上述情況。三是單位領(lǐng)導(dǎo)原因,上有所愛(ài),下必效之。一些人專(zhuān)門(mén)在領(lǐng)導(dǎo)面請(qǐng)邀功吹牛,奉承領(lǐng)導(dǎo)。


  我想可以采取以下措施防止這種事情的發(fā)生,一是領(lǐng)導(dǎo)要親賢人、能人,遠(yuǎn)小人。二是制定科學(xué)合理的考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)制度和監(jiān)督復(fù)議制度。三是加強(qiáng)考評(píng)人員的素質(zhì)和道德水準(zhǔn)并加強(qiáng)監(jiān)督。只有如此才能避免再看到這樣的滑稽戲。


  【名師點(diǎn)睛】


  漫畫(huà)類(lèi)題目也是最近幾年出現(xiàn)的新體型,答這類(lèi)題目需要我們有很強(qiáng)的觀察能力和綜合分析能力,要善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),抓住本質(zhì)找原因,提對(duì)策。一般都是采取點(diǎn)題、破題、解題的思路來(lái)回答,點(diǎn)題就是說(shuō)明漫畫(huà)的內(nèi)容,破題就是通過(guò)現(xiàn)象找到本質(zhì)和原因,解題就是通過(guò)分析提對(duì)策。



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