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指導(dǎo)
面試指導(dǎo):面試的內(nèi)在形式
http://www.7ozkvabd.cn       2012-10-12      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  說到面試的內(nèi)在形式,山東公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.7ozkvabd.cn/)認(rèn)為主要包含眼神,言語組織,這兩個(gè)方面。

  一、堅(jiān)定的眼神。為什么眼神這么重要呢?通俗點(diǎn)講眼睛是人類心靈的窗口,因此你想展示怎樣的心靈呢?一個(gè)自信的人通常眼神是堅(jiān)定的而不是閃爍游離,一個(gè)內(nèi)心坦蕩得人通常目光是清澈的而不是渾濁晦澀。公務(wù)員代表的是國家政府,作為未來國家的公職人員沒有堅(jiān)定的眼神,坦蕩的心胸,怎么能在面試現(xiàn)場(chǎng)取得好成績,所以從現(xiàn)在起,要學(xué)會(huì)正視別人的眼神,尤其是領(lǐng)導(dǎo)的,或者去企業(yè)面試的時(shí)候,看面試官的眼神,還要敢于看異性的眼神,尤其是外表出眾的。看別人的眼神記住真誠自信,坦蕩原則就好。

  二、言語組織流暢。我們接觸一個(gè)人除了看他的外在形象,還有更重要的是內(nèi)在表現(xiàn),我們經(jīng)??匆姾芏嗝餍怯姓吖怩r的外表,但一開口說話就“嗯”、“啊”、“哦”連篇,馬上就會(huì)給人留下膚淺的印象。因此言語組織的流暢就決定了考生在面試現(xiàn)場(chǎng)是否能夠勝出的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),在這里有時(shí)候我們不一定要求考生一定要答題非常具有理論高度,剖析問題具有深度和廣度,畢竟25分鐘的面試時(shí)間非常有限,考官看到更多的是考生言語組織是否流暢。因此我們會(huì)看到有些考生語言流利,而有些考生吞吞吐吐,前者肯定具有很大的優(yōu)勢(shì),那么怎樣鍛煉言語的流暢度呢?這就要求考生每天堅(jiān)持高聲朗讀一小時(shí),并且隨時(shí)練習(xí)出聲思維,言語組織的不流暢很大程度上是因?yàn)槲覀兊恼Z言跟不上我們的思維,一方面很多考生生活環(huán)境沒有這樣鍛煉的機(jī)會(huì),一方面答題和平時(shí)說話有很大的差距,前者要求邏輯性后者則不一定。那么怎樣練習(xí)出聲思維呢?就從網(wǎng)上搜各省歷年面試真題,不要看答案,用自己的話怎么想就怎么大聲說出來。不要管答題方向、內(nèi)容對(duì)與錯(cuò)而是要在這種出聲思維中讓言語組織跟上大腦的思維,堅(jiān)持一周就會(huì)有明顯的效果。

  通過以兩方面的改善,再加上考生在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,一定能夠取得比較理想的成績。


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