參考解析

　　我認為，四川省宜賓市將環(huán)衛(wèi)工人送往新加坡等地學習考察的做法總體上值得肯定，但要確保出境人員選拔的公平性以及環(huán)衛(wèi)工人出國考察的實際意義。

　　首先，選拔環(huán)衛(wèi)工人出國考察具有顯著的積極意義，能夠營造社會各界關(guān)心愛護環(huán)衛(wèi)工人的良好氛圍、肯定其社會地位，也能讓環(huán)衛(wèi)工人開闊眼界、學習國外的先進經(jīng)驗。環(huán)衛(wèi)工人是城市的“美容師”，是創(chuàng)造良好城鄉(xiāng)環(huán)境的建設(shè)者，全國各地的環(huán)衛(wèi)工人普遍能發(fā)揚“寧愿一人臟，換來萬家凈”的奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻，得到了全社會的贊譽和人們的尊重。宜賓市市委、市政府每年評選一批優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人并且組織這些城市中普普通通的勞動者出國考察，充分說明了宜賓市市委、市政府對全市環(huán)衛(wèi)工人的真切關(guān)懷，體現(xiàn)了全市人民對環(huán)衛(wèi)工人工作的高度認同，對于環(huán)衛(wèi)工人群體而言這是除了工資福利待遇之外的精神鼓勵和回報，讓他們在平凡的崗位上看到未來的希望，促使他們更加努力工作、力爭先進。此外，新加坡是世界上城市管理最為高效、城市環(huán)境最為優(yōu)良、最值得環(huán)衛(wèi)工作者學習的國家之一，環(huán)衛(wèi)工人走出國門、感受和體驗新加坡等地先進的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理經(jīng)驗，能夠拓展視野、提升理念、增長見識，有助于他們更好地在本職工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

　　第二，要高度重視出境環(huán)衛(wèi)工人考核、選拔的公平性，盡量避免社會上的質(zhì)疑和擔憂。應(yīng)樹立細致、明確的環(huán)衛(wèi)工人考核標準和選拔指標，并在初步選拔之后及時公示選拔結(jié)果、接受外部監(jiān)督。隨行的工作人員要盡量少，盡量避免局領(lǐng)導帶隊，隨行人員的選拔標準和選拔結(jié)果也應(yīng)一并公示。在后續(xù)的名單上報、辦理簽證上要嚴格把關(guān)，杜絕冒名頂替。

　　第三，要引導環(huán)衛(wèi)工人珍惜出境考察的學習機會，給城市環(huán)境治理帶回寶貴的意見和建議?？梢酝ㄟ^事先開動員會、事后開分享會等形式促使出國的環(huán)衛(wèi)工人學有所得、學有所思、學有所議、學有所用，引導出境考察的環(huán)衛(wèi)工人在國外考察學習期間結(jié)合自己以往工作實際認真觀察、認真思考，帶回改進環(huán)衛(wèi)工作的寶貴意見和建議。

　　總之，宜賓市選拔環(huán)衛(wèi)工人出境考察體現(xiàn)了當?shù)爻鞘泄芾碚呦蚴澜绛h(huán)境一流城市看齊、邁進的雄心，體現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)工人人性化管理的理念，營造了社會各界關(guān)心愛護環(huán)衛(wèi)工人的良好氛圍，只要選拔過程公平、考察學習過程確有成效，值得肯定和學習借鑒。除了環(huán)衛(wèi)工人之外，其他勞動群體也亟需均等的機會，各級政府可以著手構(gòu)建科學系統(tǒng)的出國考察學習人員選拔規(guī)則與學習效果測評體系，讓各個行業(yè)的勞動者都能有實地學習國外先進經(jīng)驗的寶貴機會。