從往年的出題來看，山東省公務(wù)員面試共考查4種能力，即綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧能力、應(yīng)急應(yīng)變能力，后面的三種能力我們把它統(tǒng)一稱為公務(wù)員日常的行政能力。所以從宏觀的角度上來看山東省省考面試考查的能力即綜合分析能力與日常行政能力。從歷年山東省公務(wù)員考試的面試真題來看，公務(wù)員行政能力中的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是整個(gè)面試考題中的考查重點(diǎn)。無論是國(guó)家公務(wù)員面試，還是各地省市面試中，計(jì)劃組織類題目幾乎成為必考題目。為什么該類題目如此受考官青睞？這是與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目本身設(shè)置的目的有關(guān)的。在很多的考官眼里，該類題型是能綜合測(cè)查一個(gè)考生的能力的，所以，能否答好該類題型已經(jīng)成為一個(gè)考生最終能否面試決勝的成敗題型。作為一個(gè)公務(wù)員，日常的計(jì)劃組織活動(dòng)必不可少，小到日常工作內(nèi)容，達(dá)到協(xié)助單位做好一個(gè)調(diào)研或者活動(dòng)，都是考查我們計(jì)劃組織能力的。很多考生抱怨，“我在大學(xué)時(shí)代也沒有參與組織過活動(dòng)，怎么能答好呢？”，山東公務(wù)員考試網(wǎng)在此提醒廣大考生，想要答好計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目就必須要知道考官出題的目的是“不是答題而是工作”這一核心，也就是說通過你的答題，考官能覺察到考生雖然沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)但是能夠從各方面顧全大局，并且這個(gè)活動(dòng)時(shí)確切可行。

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力它包含了三個(gè)方面的內(nèi)容：計(jì)劃即為對(duì)未來工作的計(jì)劃能力，組織即在工作中要具備的執(zhí)行力，協(xié)調(diào)即在工作中處理矛盾的協(xié)調(diào)能力。三種能力對(duì)于一項(xiàng)工作或者任務(wù)來說相輔相成缺一不可，那么如何通過這類題型能讓考官覺得考生能夠在未來的工作中順利高效的完成任務(wù)，專家希望考生能做到以下原則：

　　1、目標(biāo)明確。要知道題目讓你做什么，做這件事情的目的是什么，才能為接下來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　2、流程完成。在做一件的事情的時(shí)候必須要有先后順序，先做什么，再做什么都要做到心中有數(shù)。

　　3、亮點(diǎn)突出。明確我做一件事情是為誰而做，這些主體對(duì)象有什么特點(diǎn)，這樣答題才會(huì)做到不模式化。

　　4、條理作答。在答題的時(shí)候使用邏輯詞是有必要的。

　　因此，山東公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生，想要做好一個(gè)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類型的題目做到以上4點(diǎn)，能夠給考官留下深刻的印象，同時(shí)也能在面試中決勝。