如何更好地備戰(zhàn)公務(wù)員面試？相信這是困擾很多考生的難題。多年的應(yīng)試教育讓我們即使談不上能夠笑傲筆試，至少我們對于筆試也是毫無畏懼之心的，但是對于面試，影響成績的因素太多，所以考生往往不知道該如何備考。孫子有云：知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。國家公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為，想戰(zhàn)勝面試，首先就必須要知道組織面試的根本目的是什么。

　　其實這個答案在考官的引導(dǎo)語里面已經(jīng)告訴我們了——“這次面試主要是想通過這樣一個面對面的交流增加一下對你的了解”。也就是說通過考生對于問題的回答來看考生的基本素質(zhì)如何，換句話說，很多考生所糾結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)答案是根本不存在的，我們更多地是通過答案來展現(xiàn)自己的能力。那么考官到底想考察我們的什么能力呢？其實諸葛亮早就給出了我們答案！識人七法：問之以是非而觀其志，窮之以辭辯而觀其變，咨之以計謀而觀其識，告之以禍難而觀其勇，醉之以酒而觀其性，臨之以利而觀其廉，期之以事而觀其信。而我們公務(wù)員面試主要考察的是以下三點：

　　第一、問之以是非而觀其志：用是非之事來詢問他，從而觀察他的心智。向?qū)Ψ教岢龃笫谴蠓堑膯栴}，如我們社會上發(fā)生的熱點事件及國家大大小小的方針政策，看他的志向、志趣有何特點，也就是我們常說的綜合分析類題目。人的許多行為都是觀念的產(chǎn)物。從這個意義上說，要了解一個人是否值得重用，首先就得了解他的立場、觀念、角度、位置。凡是在大是大非問題上含混不清、摸棱兩可的人，決不可委以重任。因為這種人習(xí)慣于見風(fēng)使舵，沒有定性，最容易在關(guān)鍵場合、關(guān)鍵時刻損害國家、民族的最高利益。對于公務(wù)員面試而言，我們所站的立場就是政府的角度，即以政府的思維來看待社會上發(fā)生的大大小小事件。這種思維只有通過多看新聞評論才能夠獲得。

　　第二、窮之以辭辯而觀其變：辯論一個問題，把他辨的沒話說而激怒他，從而觀察他應(yīng)變的能力和本身的氣度。自古用人的兩大鐵定法則是：一看德；二看才。對于公務(wù)員而言，必須德才兼?zhèn)?，也就是說應(yīng)變能力是十分重要的，若缺乏駕馭復(fù)雜問題的能力，為人民服務(wù)也只能是鏡花水月一場空。所以我們應(yīng)該在平時多看看政府是如何開展工作的，從而鍛煉自己的應(yīng)變能力。

　　第三、咨之以計謀而觀其識：用計謀來咨詢他，從而觀察他的學(xué)識。向?qū)Ψ教岢龇椒矫婷娴膯栴}，讓他思考相應(yīng)的計策，看他的謀略是否深遠(yuǎn)，看他的見識是否獨特。對于公務(wù)員面試而言，也就是考慮問題要全面，解決問題要標(biāo)本兼治，這就要求我們平時要多善于思考總結(jié)，學(xué)會挖掘問題的本質(zhì)原因，拓展自己的思維深度。

　　最后山東公務(wù)員考試網(wǎng)再提一點建議：很多人都糾結(jié)于自己的競爭對手實力如何，抽到不好的簽怎么辦等問題。大家想一想，這些問題能夠通過我們自己的努力改變嗎？答案顯然是否定的。所以，山東公務(wù)員考試網(wǎng)希望在復(fù)習(xí)過程中，大家都能夠積極調(diào)整自己的心態(tài)，從能改變的因素入手，著重于提高自己的能力！