據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，連日來，高溫天氣讓濟南各大醫(yī)院急診室的中暑病人激增，多名戶外工人中暑身亡，建設(shè)部門高溫停工規(guī)定成為一紙空文。

　　濟南市立三院僅31日一天接診的40例中暑病人中就有11人經(jīng)搶救無效身亡，山大二院、山東省立醫(yī)院也出現(xiàn)多起中暑引發(fā)的死亡病例。據(jù)醫(yī)院介紹，死者多數(shù)為建筑工人。山大二院一名41歲的患者，在一家工地從事混凝土攪拌工作。當晚值班護士說，他被送進來時，全身火燙，她們拿體溫表為其測量體溫，沒過多久，體溫表竟爆了?！绑w溫表的極限值是42℃，大部分重度中暑患者的體溫都超過了這個溫度。”在山大二院的“死亡病人登記”本上因中暑死亡人的部分信息顯示，他們當中，有年僅35歲的工人、還有農(nóng)民工，大部分人的工作單位記錄的是“無”，有一位甚至在他死后仍然不知道他的名字……

　　今年七月初，濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會就曾發(fā)出緊急通知，明確規(guī)定凡氣溫達到37攝氏度(含)以上的，各工地從上午10點到下午4點停工。為什么還不斷有人在停工時段中暑呢？原來發(fā)生事故的多是一些小工地。濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會辦公室副主任關(guān)學軍表示，對于不落實的高溫停工規(guī)定的企業(yè)，他們目前只能采取通報批評，在評優(yōu)評先、資質(zhì)升級等方面扣減相應(yīng)分數(shù)等處罰手段，而無法對其進行實質(zhì)性處罰，這也使高溫停工的規(guī)定在很多工地成了一紙空文。“沒有監(jiān)管部門，我們只是這么要求，它沒有法律法規(guī)啊，他要是不執(zhí)行，我一點辦法都沒有。”

　　我們可以想象工人在高溫下工作的情形，烈日炎炎似火燒，汗流浹背受煎熬，對人體造成的傷害不言而喻，輕則會引起頭暈、虛脫，重則會引起中暑，甚至死亡。為了做好防暑降溫工作，濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員發(fā)出高溫停工規(guī)定，顯然是政府的人性化關(guān)懷，“制度性涼爽”。只是這個美好的規(guī)定在現(xiàn)實中卻成了可望而不可即的“畫餅”，究竟誰之過？
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　　要說企業(yè)是為了金錢而置工人的健康于不顧，“追求利潤”是其本質(zhì)，還沒有做到道德上自覺的話，那我們政府的“高溫停工”命令成為一紙空文，面對高溫下工作的工人，難道就不感到羞愧嗎？如果說是企業(yè)鉆了政府政策的空子，那我們政府為什么不把規(guī)定搞得細一點、嚴一點，可操作性強一點呢？

　　近年來，隨著全球氣候變暖，加上熱島效應(yīng)，不少城市深受高溫酷暑困擾。但在以人為本的今天，社會越發(fā)展，對人的生命健康就應(yīng)越關(guān)注。保護高溫天氣下工人的健康，應(yīng)是政府肩負職責的重要內(nèi)容。為此，政府有責任出臺強制措施，確保工人安然度夏，而不是只發(fā)個通知了事。“他不聽我們也沒有辦法?！辈粌H要建立高溫預(yù)警機制，更應(yīng)通過完善立法以及完善監(jiān)管，確保高溫天氣下公民的休息權(quán)、健康權(quán)，讓預(yù)警機制、立法措施、監(jiān)管機制為公民“防暑降溫”。不能把希望寄托于企業(yè)所有者的自覺性上，否則就會使善意的規(guī)定變成一種虛偽的關(guān)懷。其實，最重要的是要給那些違反規(guī)定的企業(yè)點顏色看看。如果對高溫開工者課以巨額罰金，他們還會如此放肆嗎?