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申論范文
申論熱點(diǎn)::就業(yè)腐敗
http://www.7ozkvabd.cn       2011-02-16      來源:山東公務(wù)員網(wǎng)
【字體: 】              

  【背景鏈接】


  就業(yè)腐 敗是國家行政機(jī)關(guān)工作人員在辦理人員的錄用等公務(wù)活動中,違規(guī)操作,安置直系血親或親屬人員,又稱“父子兵”、“夫妻店”。

  廣東省東源縣法院院長徐周定主持法院黨組會議,同意不經(jīng)考試就招錄自己的兒子為工勤人員。這個崗位雖不是公務(wù)員,但有人事部門的正式編制、由財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資、簽無固定期限合同,是名副其實(shí)的“鐵飯碗”。在此之前,徐周定已把兒媳錄用為法院打字員。


  【類似事件鏈接】


  ● 浙江平陽縣電大校長“父親招聘兒子”

  ● 陜西一省直事業(yè)單位招聘“父親考兒子”

  ● 江西武寧縣事業(yè)單位招聘“限招科級干部子女”


  【標(biāo)準(zhǔn)表述】


  [原因]

  權(quán)力插手“財(cái)政供養(yǎng)人員”的招聘,其原因:

  一是在公務(wù)員招錄難以暗箱操作下不得已“退而求其次”。

  二是目前對此類人員的招錄還缺乏明確的全國性規(guī)則治理,有空子可鉆。

  三是此類崗位提供了一條進(jìn)入正式公務(wù)員隊(duì)伍的捷徑,具有重大的利益倒騰價值。

  [措施]

  《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定,有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)?!秶倚姓C(jī)關(guān)工作人員回避暫行規(guī)定》明確要求,國家行政機(jī)關(guān)工作人員在辦理人員的錄用等公務(wù)活動中,凡涉及到直系血親等親屬關(guān)系的,應(yīng)自行申請回避,不得參加有關(guān)調(diào)查、討論、審核、決定,也不得以任何形式施加影響。一把手主持會議招收自己的兒子兒媳婦并“一致通過”,顯然違反了這些規(guī)定。

  要想消除機(jī)關(guān)事業(yè)單位“就業(yè)腐 敗”現(xiàn)象,首當(dāng)其沖要改一改“有關(guān)規(guī)定”。

  第一,要消除所謂的“財(cái)政供養(yǎng)人員編制”。如果“有關(guān)規(guī)定”不給出這些財(cái)政后勤人員指標(biāo),院長也不會把兒子安排進(jìn)來“吃皇糧”。然而,“有關(guān)規(guī)定”給出了這么多事業(yè)單位人事編制,這就變相允許了“就業(yè)腐 敗”。因此,消除“就業(yè)腐 敗”,增加機(jī)會公平,改變“有關(guān)規(guī)定”勢在必行。

  第二,要消除“黨組成員一致通過”的舊規(guī),嚴(yán)格遵守《國家行政機(jī)關(guān)工作人員回避暫行規(guī)定》。如今的許多機(jī)關(guān)單位還在延續(xù)傳統(tǒng)的“有關(guān)規(guī)定”,認(rèn)為只要集體研究通過,事情就定下來了,少數(shù)人常常藐視法律法規(guī),借集體研究之名,行個人利益之實(shí)。眾所周知,由于一把手主持會議,其他黨組成員自然就會“一致通過”。

  第三,必須以立法的方式確認(rèn)“財(cái)政供養(yǎng)人員”的編制員額,建立與正式公務(wù)員一樣嚴(yán)格的編制規(guī)范。

  第四,杜絕更多的“就業(yè)腐 敗”發(fā)生在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工勤崗位,一是要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),只要有就業(yè)機(jī)會的地方,就要有相應(yīng)的制度規(guī)范。二是要細(xì)化行政管理規(guī)章,明確避親制度的操作規(guī)程。

  第五,事業(yè)單位招聘制度進(jìn)一步規(guī)范和完善。用公開透明的程序機(jī)制確保財(cái)政供養(yǎng)人員招聘的公平公正,這樣才能從根本上堵住權(quán)力規(guī)避法治的腐 敗滋生。



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