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申論指導(dǎo)
2019年山東公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):城市發(fā)展與人才發(fā)展
http://www.7ozkvabd.cn       2018-07-12      來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平,山東公務(wù)員考網(wǎng)(www.7ozkvabd.cn)特別推薦申論熱點(diǎn)解讀之“城市發(fā)展與人才發(fā)展”,希望考生閱讀本文,對(duì)申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。

 

  背景鏈接

 

  自2017年以來(lái),一場(chǎng)不見硝煙的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn),在二三線城市間大面積爆發(fā),西安、武漢、長(zhǎng)沙、南京等城市,紛紛拋出誘人的“政策紅包”:寬松落戶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、優(yōu)惠住房政策……這些人才政策,既立足國(guó)內(nèi),又放眼全球,2018年的政府工作報(bào)告指出,鼓勵(lì)海外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),拓寬外國(guó)人才來(lái)華綠色通道??梢灶A(yù)見,中國(guó)各地面向全球招攬人才的態(tài)勢(shì)將一直持續(xù)下去。

 

  2018年5月16日,天津出臺(tái)“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃,在津無(wú)工作、無(wú)房、無(wú)社保,年齡不超過(guò)40周歲的全日制高校畢業(yè)本科生可“零門檻”直接落戶。


  2018年5月24日,四川“高調(diào)”進(jìn)入人才爭(zhēng)奪“戰(zhàn)場(chǎng)”。當(dāng)天的四川人才新政新聞發(fā)布會(huì),發(fā)布了兩個(gè)重要文件:《關(guān)于大力引進(jìn)海外人才、加快建設(shè)高端人才匯聚高地的實(shí)施意見》《四川省“天府萬(wàn)人計(jì)劃”實(shí)施辦法》。


  “上海要聚天下英才而用之!”2018年3月26日,上海市人才工作大會(huì)舉行。上海市委書記李強(qiáng)表示,要實(shí)施人才高峰工程,進(jìn)行大刀闊斧的人才政策改革,形成對(duì)全球高峰人才的“磁吸效應(yīng)”,打造“人才夢(mèng)之隊(duì)”。


  3月21日,北京市政府網(wǎng)站發(fā)布了《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》。根據(jù)自身“全國(guó)政治中心、文化中心、國(guó)際交往中心、科技創(chuàng)新中心”的定位,北京市重點(diǎn)招攬“千人計(jì)劃”和“海聚工程”的中國(guó)籍入選專家,文化創(chuàng)意人才、體育人才、國(guó)際交往的人才、科技創(chuàng)新人才等。


  近年來(lái),二線城市紛紛制定發(fā)展規(guī)劃,大都以金融業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)、游戲娛樂業(yè)等為主,這些產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量高、專業(yè)性強(qiáng)。每年全國(guó)畢業(yè)的數(shù)百萬(wàn)大學(xué)生,恰就滿足這些條件,則成為各地“搶人大戰(zhàn)”的主要目標(biāo)。

 

  公考角度解讀

 

  [權(quán)威論述]


  全社會(huì)都要關(guān)心知識(shí)分子、尊重知識(shí)分子,營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重知識(shí)分子的良好社會(huì)氛圍?!?xí)近平


  要以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方,廣開進(jìn)賢之路,把各方面知識(shí)分子凝聚起來(lái),聚天下英才而用之。——習(xí)近平


  [原因分析]


  從人才的自然流動(dòng)看,“新一線”對(duì)人才的吸力逐年遞增,這里面有大城市發(fā)展空間日趨飽和,在戶籍、人才政策等方面限制越來(lái)越嚴(yán)格的原因,但如果把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn),這合乎城市發(fā)展規(guī)律的過(guò)程。改革開放近40年,城市迫于人口壓力轉(zhuǎn)向自發(fā)性“淘汰”,城市群從中心向周邊輻射,人力和資源呈階梯式分布,本身即是工業(yè)化和城市化的結(jié)果。況且就人才競(jìng)爭(zhēng)而言,也得符合競(jìng)爭(zhēng)法則,如高校畢業(yè)生的絕對(duì)體量還在逐年遞增,大城市未必都能容納得下;而擴(kuò)招帶來(lái)人才結(jié)構(gòu)變化,很多畢業(yè)生與大城市產(chǎn)業(yè)已不甚合拍,選擇離開無(wú)所謂“逃離”,而是找準(zhǔn)自己的位置。


  從就業(yè)政策看,二線城市開啟的“搶人大戰(zhàn)”,就是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需求,聚焦于大學(xué)畢業(yè)生群體,各地紛紛推出“先落戶后就業(yè)”、“落戶零門檻,還有租房補(bǔ)貼”、“創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”等政策,以吸引畢業(yè)生人才流入本地。標(biāo)志著城市步入高維競(jìng)爭(zhēng),從拼產(chǎn)業(yè)、拼招商、拼優(yōu)惠政策跨入到拼人才的階段,而且是畢業(yè)生為主體的高端人才。說(shuō)明二線城市的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,傳統(tǒng)制造業(yè)讓位于服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè),所需要的勞動(dòng)力,也由農(nóng)民工轉(zhuǎn)為大學(xué)生。


  隨著人口紅利的消失,農(nóng)民工總量出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也因經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨緩,企業(yè)效益下滑,難以承受越來(lái)越高的人工成本?!叭腿摺卑l(fā)展模式步入困境,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需轉(zhuǎn)型升級(jí),新經(jīng)濟(jì)、新商業(yè)模式層出不窮,呈現(xiàn)出強(qiáng)大的增長(zhǎng)勢(shì)頭,對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)要求也隨之提高,高學(xué)歷、高收入、高技術(shù)等將成為主流趨勢(shì)。


  [人才的重要性]


  人才是城市創(chuàng)新發(fā)展的原動(dòng)力?,F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境變動(dòng)迅速,資本、原料、一般勞動(dòng)力等因素對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響整慢慢的減弱,相對(duì)的,高技術(shù)人才的重要地位越來(lái)越凸顯。人才資源可以用更短的時(shí)間學(xué)習(xí)更好的技術(shù),制造更好的產(chǎn)品,掌握更好的管理方法。所有的新觀點(diǎn)、新產(chǎn)品、新技術(shù)都根源于人才,根源于有知識(shí)、有能力、積極進(jìn)行創(chuàng)新和變革的人。


  人才是城市創(chuàng)新擴(kuò)散的主力軍。創(chuàng)新的擴(kuò)散的基本途徑是新工藝、新技術(shù)的推廣,而這種推廣是以高素質(zhì)人才為媒介的。要發(fā)揮中心城市創(chuàng)新的輻射作用,就必須有充足的人才儲(chǔ)備。在將城市創(chuàng)新成果推廣的過(guò)程中,進(jìn)一步鞏固中心城市的核心地位,形成良性循環(huán)。


  [參考對(duì)策]


  人才引進(jìn)不僅要“筑巢引鳳”還要“引鳳筑巢”。


  一方面要先做好以設(shè)施建設(shè)和條件為主的硬件環(huán)境,因?yàn)槲土糇∪瞬抨P(guān)鍵是創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,通過(guò)“筑巢引鳳”,研究制定落實(shí)好人才政策,形成一個(gè)使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境,成為國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才向往和集聚的“磁場(chǎng)”,才能更好地吸引人才、留住人才、用好人才,“栽好梧桐樹,引得鳳來(lái)?xiàng)薄?/p>


  另一方面,更要善于創(chuàng)造機(jī)制等軟條件。要在培育創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境,在平等競(jìng)爭(zhēng)、法律意識(shí)、重視智力上加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)則建設(shè)、公平透明的市場(chǎng)秩序建設(shè)、社會(huì)保障體系建設(shè),而且要讓建設(shè)成果實(shí)實(shí)在在“落地”,才能最終形成良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、濃厚的創(chuàng)新氛圍和空氣,最終達(dá)到引鳳筑巢的境界。


  此外,要根據(jù)實(shí)際情況,針對(duì)本地的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局實(shí)行精準(zhǔn)引進(jìn),將人才和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目捆綁,聚焦當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)扶持的骨干龍頭企業(yè),重點(diǎn)引進(jìn),量身打造人才支撐隊(duì)伍,真正實(shí)現(xiàn)引為所用、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才,以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

 

  文章素材

 

  [精彩標(biāo)題示例]


  1.人才引進(jìn)要“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”并舉


  2.提質(zhì)筑巢 活力引鳳


  [精彩開頭示例]


  1.“尚賢者,政之本也”“致天下之治者在人才”……選賢任能、群賢畢至,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的重要基礎(chǔ);得人者興、失人者崩,是一條寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)。尊重知識(shí)、尊重人才,將選人用人擺在更加重要的位置,不僅是一種良好的執(zhí)政理念與政治智慧,更是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的必然選擇。


  2.“治國(guó)經(jīng)邦,人才為急”“ 人才者,求之者愈出,置之則愈匱” 人才是一個(gè)國(guó)家,一個(gè)地方發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者,是社會(huì)發(fā)展的寶貴資源。如果不能源源不盡的培養(yǎng)人才,國(guó)家社會(huì)都不會(huì)進(jìn)步。在當(dāng)前的形式下,當(dāng)今社會(huì)在不斷高速的發(fā)展,這要求我們必須大力培養(yǎng)人才。


  [精彩結(jié)尾示例]


  “偉大的事業(yè),決定了我們更加需要知識(shí)和知識(shí)分子,更加需要知識(shí)分子為國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福多作貢獻(xiàn)?!蔽覈?guó)知識(shí)分子歷來(lái)有濃厚的家國(guó)情懷,有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,重道義、勇?lián)?dāng),只要讓識(shí)才、愛才、用才、容才、聚才的空氣充盈整個(gè)社會(huì)空間,我們就一定能引導(dǎo)人才匯集成奔流的江海,真正聚天下英才而用之。

 

  備注:以上材料來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)


  原標(biāo)題:城市競(jìng)爭(zhēng)直接表現(xiàn)為“搶人大戰(zhàn)” 來(lái)源:南方日?qǐng)?bào) 作者:王慶峰


  原標(biāo)題:“聚天下英才而用之”


  原標(biāo)題:給人才最好的時(shí)代舞臺(tái) 來(lái)源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào) 作者:李浩燃


  原標(biāo)題:搶人大戰(zhàn)”折射城市步入高維競(jìng)爭(zhēng) 來(lái)源: 北京青年報(bào) 作者:江德斌


  原標(biāo)題:城市搶人大戰(zhàn)折射創(chuàng)新發(fā)展新內(nèi)涵 來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 李宇嘉:


  原標(biāo)題:人才引進(jìn)要“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”并舉 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)投稿 作者:雨子墨



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