今年省屬事業(yè)單位招聘筆試將于5月26日舉行，記者6日從省人社廳獲悉，因未達(dá)到規(guī)定的招考比例，27家省屬事業(yè)單位的108個(gè)招聘崗位被核減或取消，其中被取消的有94個(gè)崗位。記者發(fā)現(xiàn)，部分省屬事業(yè)單位因報(bào)考者少或無(wú)人報(bào)考，招聘計(jì)劃已經(jīng)連續(xù)三年被核減或取消。

　　今年省屬事業(yè)單位面試比例為1:3或1:5，經(jīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)，涉及27家單位未達(dá)到規(guī)定比例。其中94個(gè)崗位取消招聘計(jì)劃117人，14個(gè)崗位核減招聘計(jì)劃16人。

　　巧合的是，2012年也有20多家單位未達(dá)到規(guī)定的招考比例，同樣有94個(gè)崗位被取消。此種情況甚至在2011年也出現(xiàn)過(guò)，當(dāng)年有15個(gè)崗位被核減，109個(gè)招聘崗位被取消。其中省水利職業(yè)學(xué)院、菏澤醫(yī)學(xué)專科學(xué)校、山東中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院等20家省屬事業(yè)單位近兩年均有部分招聘崗位被取消。

　　最近三年，在省屬事業(yè)單位招聘被取消或核減的崗位中，煤田地質(zhì)勘探類崗位備受“冷落”。省煤田地質(zhì)局、省地質(zhì)礦產(chǎn)勘察開(kāi)發(fā)局、省核工業(yè)二四八地質(zhì)大隊(duì)等部分單位已經(jīng)連續(xù)三年被核減或取消招聘計(jì)劃。

　　其中省煤田地質(zhì)局每年都是取消招聘計(jì)劃的“大戶”：2013年24個(gè)招聘崗位中的19個(gè)被取消，1個(gè)被核減；2012年24個(gè)招聘崗位中19個(gè)被取消，2個(gè)崗位被核減；2011年也有12個(gè)招聘崗位被取消。

　　記者還注意到，在被取消或核減崗位中，除煤田地質(zhì)勘探類外，衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)的崗位也占了很大比例。

　　煤田地質(zhì)勘探類崗位一般比較辛苦而且枯燥，同時(shí)要求的專業(yè)也比較冷門，大多數(shù)招聘崗位明確要求男性，需要長(zhǎng)期從事野外工作，所以導(dǎo)致每年報(bào)考人數(shù)較少。而教育類和衛(wèi)生類崗位專業(yè)性較強(qiáng)，招聘條件限制較多。另外，還有一種情況是部分崗位專業(yè)要求新興專業(yè)，國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)此類專業(yè)的高校本身就少，應(yīng)聘者自然也不多。

　　也有專家建議，對(duì)于連年核減的崗位應(yīng)該進(jìn)一步降低招考門檻，而在高校專業(yè)設(shè)置上，國(guó)家應(yīng)給予過(guò)冷專業(yè)更大的政策扶持。