都說反腐讓公務員們苦逼了，但很多事其實可以反著看，曾經(jīng)痛并快樂著的公務員們，在2015年的春節(jié)，其實還可以失落并快樂著，原因?看小編給你分析下吧。

　　一、不用應酬，時間多了

　　以往春節(jié)，飯局不斷，應酬不絕，某種意義上，也是“人生贏家”的體現(xiàn);可是被人情和飯局“綁架”的無奈，如人飲水冷暖自知，有時哪怕早已肚飽腹脹，身心俱疲，還得強撐笑臉，曲意逢迎，這般景況，也不見得“贏”到哪里去。

　　自從中央“八項規(guī)定”實行以來，應酬少了，過年也不必再趕一場又一場的飯局，而是可以留在家里多陪陪家人了，也有了更多自由的時間可以支配，約上三五個老同學，大家聚聚，多么愜意!

　　2、九年了，工資終于漲了

　　自從2006年起施行了《中華人民共和國公務員法》，從法律上規(guī)范了國家公務員工資分配行為，從法律層面確定了公務員的工資和福利制度后，之后長達九年的時間里，公務員未漲過工資。

　　可隨著薪酬制度進一步深化改革，養(yǎng)老金并軌的實施，羊年，公務員們的工資調(diào)整方案終于出臺了，不僅發(fā)到手里的錢多了，工資結構和增長機制也將朝更加合理的方向發(fā)展，實在是一件令人振奮的好事情。工資漲了以后，能給妻兒多添置幾身好衣服，也能帶父母出去旅旅游散散心咯!

　　3、不升職漲待遇，地位高了

　　在科室里干了十幾年，可由于“僧多粥少”一直沒有晉升的機會，眼瞅著沒當公務員的同學朋友一個個升職加薪，走上人生巔峰，自己這平靜無瀾的日子真沒盼頭呀!

　　可是新年新氣象，隨著“職務職級并行”新政策出臺，不升官也能漲待遇，總算是熬出頭了。待遇上去后，地位無形中也提高了，走起路來都帶風兒，杠杠的!

　　4、收入透明化，誤解少了

　　過去一跟別人說“我在XX局上班”，別人就會一臉艷羨地說“這可是肥差啊，撈了不少吧!”每到這時，作為一個向來兢兢業(yè)業(yè)，遵紀守法的公務員，真是哭笑不得，想要據(jù)理力爭，出言解釋，別人還一副“你不用說我們都懂”的表情……人們這誤解可大發(fā)了!

　　現(xiàn)在，“不動產(chǎn)登記”，網(wǎng)上曬工資條，陽光賬本等舉措頻頻出臺，看似“打擊”了公務員的“灰色”收入，實際上卻造福了最為廣泛的公務員群體。因為享受了“灰色收入”的公務員畢竟只是少數(shù)，他們是愧對人民的蛀蟲，也是中央正著力整治的對象，而更多奮戰(zhàn)在基層第一線，兢兢業(yè)業(yè)，為民服務的公務員，卻被這“犯事兒”的少數(shù)人牽連，遭到群眾的誤解和抹黑，無論怎么說，都是一件不公平的事兒。

　　誤解少了，被人用“有色眼鏡”看待的日子也少了，過年也過得踏實了!

　　5、嚴肅“四風”，壓力小了

　　從前過年，別人都給領導送禮，自己也不能不送。但是送禮真是一門技術活，領導喜歡什么，應該送什么檔次的，抓耳撓腮，琢磨來琢磨去，也定不下來，真是“鴨梨山大”啊!

　　如今，“八項規(guī)定”的出臺，嚴肅“四風”的禁令，可算給公務員們“減負”了，今年再也不用給領導送名煙名酒和購物卡了，光從這點看，幸福也是大大的嘞。什么?你說公務員的隱性收入也因此大為減少了?這一定是錯覺，因為受禁令影響最大的，是某些位高權重的領導，大多數(shù)基層公務員，都只有送，哪有收的份呢!