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考試公告
聊城臨清市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘98人 有編制
http://www.7ozkvabd.cn       2022-08-01      來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  2022年臨清市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布,本次共招錄98人,報(bào)名時(shí)間為8月5日9:00-8月7日16:00。

 

  招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;


 ?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件;


 ?。ㄈ┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能條件;


 ?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下(1981年8月5日以后出生);


  (五)具有招聘崗位所需的其他資格條件;


 ?。┤〉酶呒?jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?;蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位;


 ?。ㄆ撸┯泄ぷ鲉挝坏模ㄅc具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位及用人管理權(quán)限部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意;


 ?。ò耍?022年應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū),須在2022年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的,須在2022年8月5日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。


  2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期(兩年)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的普通高校畢業(yè)生可報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生具體是指2020、2021年畢業(yè)未曾落實(shí)工作單位(落實(shí)工作單位情況以是否繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn))。


  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))和《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))要求,“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待” ,其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致。


  不能應(yīng)聘的情形:(1)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員;(4)未滿最低服務(wù)年限的人員;(5)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;(7)臨清市事業(yè)單位在編人員(含實(shí)行總量控制備案管理的人員);(8)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形;(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

  考試內(nèi)容和方法


  考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。


  (一)筆試


  筆試時(shí)間:具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)請(qǐng)密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息,并及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》。


  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。


  根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生和綜合兩大類,衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),綜合類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)應(yīng)聘崗位計(jì)劃人數(shù)和筆試情況確定。


  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試招聘崗位和招聘人數(shù)在筆試最低合格線內(nèi)由高分到低分按比例依次確定擬進(jìn)入面試人員,筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定,并通過(guò)臨清市人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公布。


 ?。ǘ┵Y格復(fù)審


  由臨清市衛(wèi)生健康局對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及方式請(qǐng)密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求,向臨清市衛(wèi)生健康局提交本人相關(guān)證明材料。


  相關(guān)證明材料包括:


  1.《2022年臨清市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》各一份。


  2.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件一份、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;擇業(yè)期(2020屆、2021屆畢業(yè))內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件一份。


  3.其他考生提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)一份及就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件一份。


  4.在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明信。


  5.有效期內(nèi)的二代身份證;限臨清戶籍報(bào)考的請(qǐng)?zhí)峁?yīng)聘人員戶口本(索引頁(yè)、目錄頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè))。


  在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按崗位筆試成績(jī)?cè)诠P試最低合格線內(nèi)由高到低依次遞補(bǔ),達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)資格復(fù)審合格,確定進(jìn)入面試人員在臨清市人民政府網(wǎng)公布。


 ?。ㄈ┟嬖?/strong>


  面試由臨清市衛(wèi)生健康局嚴(yán)格組織實(shí)施,具體崗位面試時(shí)間和地點(diǎn)在臨清市人民政府網(wǎng)公布。


  進(jìn)入面試范圍的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知書(shū)》,并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按時(shí)打印《面試通知書(shū)》或面試抽簽前未到場(chǎng)的,視為自愿放棄。


  面試結(jié)束后,按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),按招聘崗位和計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)?cè)诠P試最低合格線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ),仍相同的,采取加試的方式確定,最終按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。

 

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