山東省煙臺(tái)護(hù)士學(xué)校臨床教師等14個(gè)崗位為先筆試后面試崗位（詳見(jiàn)崗位需求表），筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí)或綜合測(cè)試，具體要求詳見(jiàn)招聘單位公告。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線和進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單在招聘單位網(wǎng)站查詢。進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1：3的比例依次確定。進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　招聘考試主要采取面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。未設(shè)置筆試的崗位如現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)較多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成，其中，未設(shè)置筆試的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘單位分崗位從高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。面試結(jié)束后，招聘單位可對(duì)空缺崗位再次發(fā)布招聘公告。

　　2、煙臺(tái)市中醫(yī)醫(yī)院高層次急需緊缺人才招聘26人

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間、方式

　　報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年1月16日16:00

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生，也可直接到現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　（三）考試

　　招聘考試采取面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員名單和面試具體時(shí)間及安排，將在煙臺(tái)市中醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。崗位如現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)較多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

　　面試采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試主要考察考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布，考試面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，由醫(yī)院分崗位從高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定為進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單將在煙臺(tái)市中醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

　　如招聘崗位報(bào)名結(jié)束后未形成競(jìng)爭(zhēng)，可直接考察聘用。面試結(jié)束后，招聘單位可對(duì)空缺崗位再次發(fā)布招聘公告。

　　3、煙臺(tái)市口腔醫(yī)院高層次急需緊缺人才招聘14人

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間、方式

　　報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年1月16日16:00

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生，也可直接到現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　（三）考試

　　招聘考試采取面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員名單和面試具體時(shí)間及安排，將在煙臺(tái)市口腔醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。崗位如現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)較多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

　　面試采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試主要考察考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布，考試面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，由醫(yī)院分崗位從高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定為進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單將在煙臺(tái)市口腔醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

　　如招聘崗位報(bào)名結(jié)束后未形成競(jìng)爭(zhēng)，可直接考察聘用。面試結(jié)束后，招聘單位可對(duì)空缺崗位再次發(fā)布招聘公告。