面試是通過面對面的交流方式，測查考生各方面的能力，從而來判斷考生是否符合崗位要求的一種測評方式。那面試到底是想考察我們哪些方面的能力呢？山東公務(wù)員考試網(wǎng)（7ozkvabd.cn）帶大家一起來看看。

　　綜合分析能力

　　綜合分析能力主要考察：考生分析過程中觀點(diǎn)是否正確、分析是否全面、論證是否充分、條理是否清晰、邏輯是否嚴(yán)謹(jǐn)?shù)确矫娴哪芰Α?/p>

　　這部分主要考察的內(nèi)容包括：社會現(xiàn)象類、政策理解類、名言警句類、哲理故事類、漫畫類等，題目的問法主要以“對此，你怎么看”、“對此請談?wù)勀愕目捶ā薄ⅰ罢堈務(wù)勀愕睦斫狻?、“你有什么感悟”、“你有什么啟示”為主。不同的單位考試會結(jié)合不同單位的工作特點(diǎn)進(jìn)行命題，比如稅務(wù)局會結(jié)合稅務(wù)相關(guān)知識為背景進(jìn)行命題，海關(guān)會結(jié)合海關(guān)的宗旨進(jìn)行命題。

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力主要考察：考生是否能夠清楚理解組織意圖、計(jì)劃是否全面、組織能力是否符合要求、工作安排是否得當(dāng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力如何、是否能夠協(xié)調(diào)多方力量共同參與等。

　　這部分主要考察的內(nèi)容包括：調(diào)研、宣傳、其他活動策劃以及落實(shí)政策等。其中稅務(wù)局?？冀y(tǒng)籌協(xié)調(diào)類題目，也即考生理解的“排序”類題目，題目的問法靈活多樣，主要有：“你計(jì)劃怎么組織”、“你認(rèn)為工作的重點(diǎn)是什么”“你如何保證信息真實(shí)有效”、“談?wù)勀愕墓ぷ魉悸贰钡取?/p>

　　解決問題能力

　　解決問題能力主要考察考生：對于解決現(xiàn)實(shí)難題的分析和實(shí)踐能力、考生的機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)掌握能力、政府思維以及是否具備較強(qiáng)的服務(wù)意識等。

　　這部分主要考察內(nèi)容有：結(jié)合題干所提出的問題談解決建議，常見的問法有“你有什么建議”、“請問該如何解決”、“對此請談?wù)劥胧薄?/p>

　　應(yīng)急應(yīng)變能力

　　應(yīng)急應(yīng)變能力主要考察：考生在給定的壓力情景下，能夠隨機(jī)應(yīng)變，快速抓住問題的主要矛盾，并尋求合適的方法使事情妥善解決的能力。

　　這部分主要以應(yīng)急突發(fā)類事件為背景，考查考生在緊急狀況下的解決問題能力，一般會給你一個(gè)特定身份，問法一般為“此時(shí)，你該怎么辦?”。

　　言語理解與表達(dá)能力

　　言語理解與表達(dá)能力主要考察考生針對不同對象，能夠采取不同的而語言方式、風(fēng)格，將自己的思想清晰條理的表達(dá)出來，讓聽眾接受的能力。

　　這部分主要考察安撫勸說、解釋回應(yīng)等題型，在勸說、溝通中，要求“說服”某個(gè)對象，對象身份比較多元，如：親友、同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、群眾等。也會結(jié)合某個(gè)話題進(jìn)行一段開場白或者演講。此類題目要求考生以第一人稱方式進(jìn)行作答，在2021年稅務(wù)局面試中出現(xiàn)了讓考生站立作答的新要求。

　　人際管理能力

　　人際管理能力主要考察：考生機(jī)關(guān)單位工作中，與人交往的主動性、適應(yīng)性、原則性和靈活性等。

　　這部分主要考察：在工作中，自己與他人的矛盾，以及工作開展必須解決的問題。常見問法有“你該怎么辦”、“你如何解決”、“你如何處理”等。部分單位會結(jié)合單位工作性質(zhì)進(jìn)行題目命制，比如海關(guān)會結(jié)合檢驗(yàn)檢疫人員的特定身份來出題。

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