村官
2011年棗莊市選聘高校畢業(yè)生到村任職面試通知
http://7ozkvabd.cn 2011-06-26 來源:
各位考生:
根據省委組織部統(tǒng)一部署,現將棗莊市2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職面試有關事宜通知如下:
一、面試時間
面試時間為7月2日(星期六)上午8:00—下午6:30。所有考生務必于當日上午7:10前,攜帶本人身份證、面試通知書(資格復審合格后領取)到考點報到,未按時報到的,視為自動放棄。
二、面試地點
棗莊市委黨校(棗莊市薛城區(qū)永興路),從棗莊火車站、棗莊汽車站乘BRT公交車到市委黨校站下車。
三、資格復審
資格復審安排在7月1日(星期五)上午9:30—下午4:00,地點在棗莊市委組織部0140房間(市政大廈一樓東首)??忌龜y帶身份證原件、筆試準考證原件和《2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職報名表》(一式兩份)、一張1寸近期免冠照片外,往屆畢業(yè)生須攜帶學歷、學位證書原件及復印件1份,有工作單位的須出具單位同意報考介紹信。身份證遺失的,須提交公安機關出具的證明(打印版)原件及復印件。審核合格的,發(fā)給面試通知書。
《2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職報名表》蓋章要求:
1、應屆高校畢業(yè)生由所在高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核填寫“情況是否屬實”的意見,并加蓋印章。
2、參加我省“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和各地自行選聘到村任職的高校畢業(yè)生,由縣級以上主管部門審核填寫“是否同意報考”的意見,并加蓋印章。
3、往屆畢業(yè)生(有基層服務經歷的人員除外),由其人事檔案所在的縣級以上人事檔案管理單位審核填寫“情況是否屬實”的意見,并加蓋印章;大學畢業(yè)后人事檔案未轉移或未落實管理單位的,由原所在高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核填寫“情況是否屬實”的意見,并加蓋印章。
資格審查將貫穿選聘工作全過程,任何時候發(fā)現不符合條件的,隨時取消選聘資格。
四、體檢
面試結束后,在考點張榜公布參加體檢人員名單及體檢有關注意事項,屆時請注意查看。
五、有關要求
1、面試采取結構化形式,每位考生面試時間為8分鐘,包括看題、思考和回答問題時間,每題不單獨計時。
2、考生面試期間全天實行封閉管理,未經允許不得隨意出入考點,違者取消面試資格。
3、面試期間禁止攜帶、使用各種電子設備及通訊工具,攜帶的要交考點工作人員統(tǒng)一保管,如有違反,取消面試資格。
4、計分辦法??脊侏毩⒃u分,采取去掉一個最高分和一個最低分,然后計算平均值的方法,確定考生的面試成績。面試考生分為兩組,分組名單附后。為保證面試成績的公平、公正,采用修正系數法計算考生的成績。面試結束后,筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢分數線在考點張榜公布。
修正系數法介紹。如果同一職位參加面試人數較多,需要多個面試組同時進行面試。由于各組考官評分標準可能不一致,容易造成不同面試組成績出現普遍較高或較低等整體性差異。為解決各組考官評分之間存在的差異,目前通行的做法是通過面試系數進行修正。即面試修正成績=考生面試成績×修正系數(全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值)。比如,某市有150人參加面試,分為5組,每組30人。張某在一組面試,成績?yōu)?5分。一組平均成績?yōu)?8分,5個組的平均成績?yōu)?0分。張某面試修正成績=85×80÷88=77.27分。計算修正系數時,注意將異常分數(低于20分)去除,否則會造成修正系數出現偏差,影響修正系數的有效性、準確性。
中共棗莊市委組織部
2011年6月24日
根據省委組織部統(tǒng)一部署,現將棗莊市2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職面試有關事宜通知如下:
一、面試時間
面試時間為7月2日(星期六)上午8:00—下午6:30。所有考生務必于當日上午7:10前,攜帶本人身份證、面試通知書(資格復審合格后領取)到考點報到,未按時報到的,視為自動放棄。
二、面試地點
棗莊市委黨校(棗莊市薛城區(qū)永興路),從棗莊火車站、棗莊汽車站乘BRT公交車到市委黨校站下車。
三、資格復審
資格復審安排在7月1日(星期五)上午9:30—下午4:00,地點在棗莊市委組織部0140房間(市政大廈一樓東首)??忌龜y帶身份證原件、筆試準考證原件和《2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職報名表》(一式兩份)、一張1寸近期免冠照片外,往屆畢業(yè)生須攜帶學歷、學位證書原件及復印件1份,有工作單位的須出具單位同意報考介紹信。身份證遺失的,須提交公安機關出具的證明(打印版)原件及復印件。審核合格的,發(fā)給面試通知書。
《2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職報名表》蓋章要求:
1、應屆高校畢業(yè)生由所在高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核填寫“情況是否屬實”的意見,并加蓋印章。
2、參加我省“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和各地自行選聘到村任職的高校畢業(yè)生,由縣級以上主管部門審核填寫“是否同意報考”的意見,并加蓋印章。
3、往屆畢業(yè)生(有基層服務經歷的人員除外),由其人事檔案所在的縣級以上人事檔案管理單位審核填寫“情況是否屬實”的意見,并加蓋印章;大學畢業(yè)后人事檔案未轉移或未落實管理單位的,由原所在高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核填寫“情況是否屬實”的意見,并加蓋印章。
資格審查將貫穿選聘工作全過程,任何時候發(fā)現不符合條件的,隨時取消選聘資格。
四、體檢
面試結束后,在考點張榜公布參加體檢人員名單及體檢有關注意事項,屆時請注意查看。
五、有關要求
1、面試采取結構化形式,每位考生面試時間為8分鐘,包括看題、思考和回答問題時間,每題不單獨計時。
2、考生面試期間全天實行封閉管理,未經允許不得隨意出入考點,違者取消面試資格。
3、面試期間禁止攜帶、使用各種電子設備及通訊工具,攜帶的要交考點工作人員統(tǒng)一保管,如有違反,取消面試資格。
4、計分辦法??脊侏毩⒃u分,采取去掉一個最高分和一個最低分,然后計算平均值的方法,確定考生的面試成績。面試考生分為兩組,分組名單附后。為保證面試成績的公平、公正,采用修正系數法計算考生的成績。面試結束后,筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢分數線在考點張榜公布。
修正系數法介紹。如果同一職位參加面試人數較多,需要多個面試組同時進行面試。由于各組考官評分標準可能不一致,容易造成不同面試組成績出現普遍較高或較低等整體性差異。為解決各組考官評分之間存在的差異,目前通行的做法是通過面試系數進行修正。即面試修正成績=考生面試成績×修正系數(全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值)。比如,某市有150人參加面試,分為5組,每組30人。張某在一組面試,成績?yōu)?5分。一組平均成績?yōu)?8分,5個組的平均成績?yōu)?0分。張某面試修正成績=85×80÷88=77.27分。計算修正系數時,注意將異常分數(低于20分)去除,否則會造成修正系數出現偏差,影響修正系數的有效性、準確性。
中共棗莊市委組織部
2011年6月24日
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