根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)額及職位
（一）招聘數(shù)額：15名。
（二）招聘職位：普通管理職位10名；專業(yè)技術(shù)職位5名，其中：財(cái)會(huì)職位2名，計(jì)算機(jī)職位2名，文化遺產(chǎn)職位1名。
二、報(bào)考條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（?？茖W(xué)歷的應(yīng)具有坊子區(qū)常住戶口），年齡不超過28周歲的（1982年10月31日以后出生）畢業(yè)生，具有研究生學(xué)歷的年齡可適當(dāng)放寬至30周歲（1980年10月31日以后出生）；
（四）專業(yè)技術(shù)職位要求所學(xué)專業(yè)對(duì)口；
（五）適應(yīng)職位要求的身體條件；
（六）職位所需要的其他條件。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2010年10月16日－10月18日。
查詢時(shí)間：2010年10月16日－10月18日。
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸“坊子人社網(wǎng)”（www.wfrs.com，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
2、初審：坊子區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，說明理由。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，隨時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，應(yīng)于2010年10月16日-10月19日登錄“坊子人社網(wǎng)”繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。在規(guī)定時(shí)間末辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)下載打印《坊子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《坊子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。
（二）準(zhǔn)考證打印
應(yīng)試人員于2010年10月21日至22日登陸“坊子人社網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證（未打印《坊子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《坊子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》的請(qǐng)一并打?。?。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：10月28日
資格審查地點(diǎn)：濰坊市坊子區(qū)人社局公務(wù)員管理科（坊子新區(qū)綜合辦公大樓西附樓五樓）。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，需向坊子區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交《坊子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《坊子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》以及近期1寸正面免冠彩色照片2張，本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的原件及復(fù)印件，同時(shí)繳納面試費(fèi)70元。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間未向坊子區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交相關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試（含公共基礎(chǔ)知識(shí)）。
按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)?cè)诜蛔尤松缇W(wǎng)上公開發(fā)布。
筆試時(shí)間：2010年10月23日。
具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。每個(gè)應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為10分鐘，思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)場(chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試時(shí)間：2010年10月30日。
具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜詳見面試須知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入錄用體檢、考核范圍的人員。如應(yīng)聘同一職位的最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，確定筆試成績(jī)較高的進(jìn)入體檢、考核范圍。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和入圍錄用體檢、考核范圍人員名單，在“坊子人社網(wǎng)”上公開發(fā)布。
五、體檢
進(jìn)入考察范圍的人員，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從應(yīng)聘同職位的其他進(jìn)入考核范圍的人員中按成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象，如仍有不合格者，需從其他人員中依次遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
六、公示與聘用
考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。
公示合格的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，報(bào)區(qū)人社局備案，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理有關(guān)手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話： 0536-7600606
網(wǎng)址：www.wfrsks.com(濰坊市人事考試網(wǎng))、 www.fzrs.com(坊子人社網(wǎng))。
