按照《關于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見》（淄人發(fā)[2009]26號）的規(guī)定，經市委組織部、市人社局研究確定，2011年為市屬事業(yè)單位招聘部分緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下:
一、招聘范圍及條件
本次市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才面向2011年應屆畢業(yè)生（含派遣期內的2009、2010年畢業(yè)生）。具體為：
（一）招聘緊缺專業(yè)人才范圍為：
1、博士研究生；
2、國家“985工程”高校的碩士研究生及重點學科的本科畢業(yè)生（見附件1）；
3、國家“211工程”高校重點學科的碩士研究生（見附件2）。
（二）報考人員須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上;
2、在校期間學習成績優(yōu)良。本科畢業(yè)生原則上所學科目考試平均成績在80分以上、專業(yè)主干課程考試成績不低于70分或學習成績居班級中上游水平;研究生科研能力較強，發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上，畢業(yè)論文評定為優(yōu)秀等次;
3、年齡在35周歲以下;
4、身心健康，適應應聘崗位要求的身體條件;
5、符合報考崗位要求的其它條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及有關具體要求，詳見《2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(見附件3)。
三、招聘辦法
（一）報名
報名時間：2011年4月6-9日。
報名人員登陸淄博市人力資源和社會保障網（網址：sdzb.hrss.gov.cn），下載《2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才報名表》（見附件4）、《2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才自薦書》（見附件5）、《2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才誠信承諾書》（見附件6），填寫信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到所報事業(yè)單位的主管部門指定的郵箱（見附件7）。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消錄取資格。
（二）資格審查
事業(yè)單位主管部門指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看本單位的報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格審查。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報名條件而未通過資格審查的人員，要回復郵件向報名者說明理由；對報名材料不全的，應與報名者聯(lián)系，補充有關材料。
報名人數(shù)超過1：1比例的，按照學歷層次由高到低的順序以及中共黨員，省級優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)論文獲得者，校級優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部、三好學生、獎學金獲得者、其他榮譽稱號獲得者優(yōu)先的原則，按照招聘計劃1：1.5的比例依次篩選確定考核人選。
（三）考核
事業(yè)單位主管部門組成2至3人的考核組，到考核人選所在學校（單位）進行考核，考核時間為2011年4月11-17日。
考核內容主要是認定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績、思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、班級工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的要出具同意報考的證明材料。考核可采取查閱檔案及原始記錄、召開座談會、個別訪談等形式進行，做到全面、客觀、公正?？己私M據(jù)實寫出考核材料，向部門、單位黨組織匯報并研究提出是否聘用的意見。
（四）審核
事業(yè)單位主管部門寫出專題報告，并將擬聘用人選的有關材料，按管理權限分別報市委組織部、市人社局審核。
1、審核內容。①擬聘用人選畢業(yè)院校和所學專業(yè)是否在規(guī)定的“985”或“211”工程高校名單和重點學科目錄范圍內;②學習成績是否達到規(guī)定的基本條件;③本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應招聘崗位要求以及用人單位的考核意見;④是否符合招聘程序等。
2、審核程序。市委組織部、市人社局根據(jù)有關材料，對擬聘用人選進行審核，研究確定擬聘用人員。
（五）體檢
對擬聘用人員進行體檢。體檢由事業(yè)單位主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間由主管部門另行通知。
（六）公示和聘用
對于資格審查、考核、審核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博人力資源社會保障網或一定范圍內進行公示。公示合格后，分別由組織人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關行政關系轉移等手續(xù)后，事業(yè)單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，在職人員試用期為6個月，新就業(yè)人員試用期為1年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
四、組織實施與監(jiān)督
本次事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才工作，由事業(yè)單位主管部門為主組織實施。市組織人社部門、市紀檢監(jiān)察部門、用人單位及其主管部門紀檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督。
本公告在淄博市人力資源和社會保障網、招聘單位主管部門網站及有關高校畢業(yè)生就業(yè)網站發(fā)布。
咨詢電話：
市委組織部干部一科0533-3184072
市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826
監(jiān)督電話：市紀委干部室0533-3182064
事業(yè)單位主管部門聯(lián)系電話及郵箱地址詳見附件7。
未盡事宜按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》、《關于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關問題的通知》和《關于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見》規(guī)定執(zhí)行。
 
附件：