根據(jù)嶧城區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）的有關規(guī)定，我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位擬公開招聘工作人員88名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
    一、招聘范圍及條件
    （1）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和實際工作能力。
    （2）統(tǒng)招全日制普通高校專科及以上學歷畢業(yè)生（包括2011年應屆畢業(yè)生）。
    （3）棗莊市嶧城區(qū)生源且現(xiàn)具有棗莊市嶧城區(qū)常住戶口（本人戶口于2010年8月31日前落戶嶧城）或父母一方為嶧城區(qū)機關、事業(yè)單位及區(qū)直企業(yè)正式工作人員。
    （4）年齡28周歲以下（1983年5月1日以后出生）。
    （5）身體健康，符合相關聘用體檢標準；符合招聘崗位所需資格條件。
    （6）我區(qū)歷年招募的 “三支一扶”大學生及我區(qū)選派的“一村一名”大學生。
    已被黨政機關、事業(yè)單位正式錄用的畢業(yè)生，不得報考。
    二、報名及資格審查
    （一）報名
    今年區(qū)直事業(yè)單位面向社會招聘工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行。
    報名時間：2011年5月25日9∶00－5月29日18∶00。
    領取準考證時間：2011年6月6日9∶00－6月8日18∶00，憑繳費單據(jù)領取準考證。
    報名地點及領取準考證地點：嶧城區(qū)人力資源市場。
    聯(lián)系電話：0632—7711637  0632—7777016
    按照市物價局的有關規(guī)定，報考人員每人繳納考務費40元。
    報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例（1:3及以上）的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
    （二）資格審查
    對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時，要提交《報名登記表》、《誠信承諾書》、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證（派遣證），2寸近期同底版免冠彩色照片2張，2011年應屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學校證明；在職人員應聘的，還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘 的介紹信。
    三、考試內容和方法
    本次招聘考試分為筆試和面試。
    （一）筆試
    考試方式：閉卷考試。
    筆試內容：公共基礎知識，總分為100分。
    筆試時間：2011年6月10日 上午9∶00－11∶30
    筆試地點：見準考證。
    根據(jù)魯辦發(fā)[2008]4號及棗人字[2008]100號文件規(guī)定, 我區(qū)歷年招募的 “三支一扶”大學生及我區(qū)選派的“一村一名”大學生，服務滿2年、考核合格，3年內（指2007年、2008年、2009年招募和選派的）報考的，筆試成績加10分。
    根據(jù)《2009年嶧城區(qū)事業(yè)單位招考大學生的實施意見》規(guī)定，被聘用的27名工作人員，聘用期內考核合格的，筆試成績加10分。
    （二）面試
    筆試結束后，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選。筆試成績合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績和進入面試人員名單，將進行張榜公示并在“中國嶧城網”同步公示，公示時間均為七個工作日。
    面試時間：2011年6月25日。
    面試地點：另行通知。
    面試內容：采取結構化面試方式，主要測查應試人員從事專業(yè)技術工作所必須具備的基本素質和能力。
    面試實行百分制，筆試成績、面試成績各占50%。筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
    參加面試人員繳納面試費70元。
    四、體檢、考核及聘用
    按照總成績，根據(jù)報考崗位，由高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入考核、體檢范圍人選。參加面試人員達不到規(guī)定比例的招考職位，進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次招考達到規(guī)定比例進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。若遇到最終分數(shù)并列情況，筆試分數(shù)高者優(yōu)先。
    考核、體檢由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組組織進行。按照招考條件范圍，對入圍人員的德、能、勤、績等方面進行全面考核；體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
    考核、體檢合格人員，公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局核準備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試 用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大學應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內）的，試用期可以延長至12個月。
    因入圍人員體檢、考核不合格或棄權出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。
    五、其他
    所有報考人員，報名時提供的證件必須真實可靠，嚴禁弄虛作假，否則取消報名、聘用資格且5年內不得應聘事業(yè)單位。凡符合條件報考者，要獨立完成答卷，嚴禁 找人替考和其他作弊行為，否則取消聘用資格。所有參與招考工作的人員，都要秉公辦事，嚴格保密，不徇私情，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊等問題，將嚴肅追究當事人的責任，視情節(jié)給予黨紀政紀處分，涉及到的報考人員一律取消聘用資格。
    為保證招考工作的公正性，要最大限度地實行公開，將錄用單位、報考條件、考試成績、錄取結果等情況，以張榜公布和網上公示的形式，全部向社會公開，接受群眾監(jiān)督。區(qū)紀檢監(jiān)察部門要對報名、資格審查、命題、考試、閱卷、錄取等全過程監(jiān)督，對舉報及時進行查處。通過社會監(jiān)督使本次招考真正體現(xiàn)公開、公正、公 平、擇優(yōu)。
    為切實做好招考工作，決定成立招考工作領導小組，由分管的領導任組長，由區(qū)紀檢監(jiān)察、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人力資源和社會保障局負責同志組成工作班子，招考工作領導小組下設辦公室，辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局。
 
     附件：嶧城區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.doc

嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
二〇一一年五月十六日