山東師范大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東師范大學(xué)坐落在歷史文化名城濟(jì)南，在歷下區(qū)和長清區(qū)兩地辦學(xué)，總占地面積近4000畝（約258.78萬平方米），建筑面積123.74萬平方米。學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯到1902年山東大學(xué)堂內(nèi)設(shè)的師范館。1950年10月，在原華東大學(xué)教育學(xué)院和山東省行政干校的基礎(chǔ)上組建山東師范學(xué)院，系新中國成立后山東省成立最早的本科高校。1981年3月，學(xué)校被確定為省屬重點(diǎn)高等學(xué)校；同年8月，更名為山東師范大學(xué)。2012年11月，學(xué)校被確定為山東省首批重點(diǎn)建設(shè)應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校。2014年3月，學(xué)校被批準(zhǔn)為山東省和教育部共建高校。

　　學(xué)校設(shè)有1個(gè)國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)教育部工程研究中心、5個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)山東省工程技術(shù)研究中心、8個(gè)山東省“十二五”高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、7個(gè)省高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、2個(gè)山東省協(xié)同創(chuàng)新中心等41個(gè)國家級省級以上研究培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。圖書館藏書400.74萬冊，數(shù)字資源量60TB。目前，有全日制學(xué)生35300人，其中研究生4994人、留學(xué)生191人，另有成人教育學(xué)生21022人。學(xué)校成立基礎(chǔ)教育集團(tuán)，附屬中學(xué)、第二附屬中學(xué)、附屬小學(xué)是省級規(guī)范化學(xué)?；蚴痉秾W(xué)校。

　　學(xué)?，F(xiàn)有25個(gè)學(xué)院，82個(gè)本科專業(yè)，9個(gè)博士后科研流動(dòng)站，10個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、29個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、15個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，覆蓋十大學(xué)科門類，學(xué)科、專業(yè)學(xué)位數(shù)量居省屬高校前列。有1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科、1個(gè)國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科。有22個(gè)山東省“十二五”重點(diǎn)學(xué)科，其中省級特色重點(diǎn)學(xué)科11個(gè)。2012年，據(jù)美國基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫（ESI）統(tǒng)計(jì)，化學(xué)、植物與動(dòng)物學(xué)2個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)前1%。在全國第三輪學(xué)科評估（2012年）中，18個(gè)學(xué)科參評，11個(gè)學(xué)科進(jìn)入前50%，是山東省屬高校最好成績。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東師范大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員88名，其中初級專業(yè)技術(shù)崗位86名，中級專業(yè)技術(shù)崗位2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身心健康；

　　4、熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

　　5、應(yīng)聘初級崗位年齡在40周歲以下（1974年10月28日以后出生），應(yīng)聘中級崗位年齡在45周歲以下（1969年10月28日以后出生）；

　　6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　?。ǘ徫粭l件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和山東師范大學(xué)校園網(wǎng)（www.sdnu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┮蟠T士學(xué)位的初級崗位

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　應(yīng)聘人員可通過電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在學(xué)院、部門提出應(yīng)聘申請并進(jìn)行初審。報(bào)名人員可在提交報(bào)考信息后第二天至報(bào)名截止之日前撥打崗位咨詢電話查詢報(bào)名初審結(jié)果。通過初審的人員，請到山東師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場審核并辦理相關(guān)筆試手續(xù)，時(shí)間、地點(diǎn)將通過山東師范大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知，逾期不進(jìn)行現(xiàn)場審核者視為自動(dòng)放棄。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場審核時(shí)提供報(bào)名材料包括：身份證、國家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果及獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人簡歷、1寸近期同底版免冠照片4張、《山東師范大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（附件2，電子稿須同時(shí)發(fā)至學(xué)校郵箱和應(yīng)聘崗位郵箱，郵件名為“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。以上證件及證明材料均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　3、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　?。?）筆試

　　筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測試應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)或研究方向的基礎(chǔ)知識。筆試總分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過山東師范大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　?。?）面試

　　教師崗位面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，對音樂、體育、美術(shù)等技能類專業(yè)的教師崗位面試采取試講和技能測試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和答辯（或技能測試）成績各占面試成績的50%；教輔崗位面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

　　面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　學(xué)校按規(guī)定程序組織面試，原則上在筆試成績公布后10日內(nèi)完成，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┮蟛┦繉W(xué)位的初級崗位、中級崗位

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請。

　　報(bào)名材料包括：身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、科研成果及獲獎(jiǎng)證書、《山東師范大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（附件2，電子稿須同時(shí)發(fā)至學(xué)校郵箱和應(yīng)聘崗位郵箱，郵件名為“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。

　　直接遞交材料報(bào)名的，證件均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。其他方式報(bào)名的可先將報(bào)名材料掃描成PDF電子版發(fā)送到應(yīng)聘崗位郵箱（見附件1），學(xué)校在面試前資格審查時(shí)，再對相關(guān)證件原件進(jìn)行審核。

　　2、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　3、考試內(nèi)容和方法

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績各占面試成績的50%，按百分制計(jì)算面試成績，總分為100分，面試成績即為考試總成績，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分以1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

　　體檢按規(guī)定組織，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

　　五、相關(guān)待遇

　　學(xué)校為招聘的博士畢業(yè)生提供為期1年的單間周轉(zhuǎn)房租住，給予每人購房補(bǔ)貼10萬元，并評選一定比例的優(yōu)秀博士，給予科研啟動(dòng)費(fèi)理科4萬元、文科2萬元。同時(shí)，對于世界前百名高校或?qū)I(yè)前百名學(xué)科的海外優(yōu)秀博士畢業(yè)生，購房補(bǔ)貼提高至20—30萬元；對于文科全國學(xué)科專業(yè)排名前三位的高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，購房補(bǔ)貼提高至15萬元；并為以上兩類人員每人提供科研啟動(dòng)費(fèi)理科10萬元、文科5萬元。其他待遇按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：詳見附件1；

　　學(xué)校郵箱：shanshizhaopin@163.com。

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕12號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2.山東師范大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表

　　山東師范大學(xué)

　　2015年10月28日

　　附件1省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2山東師范大學(xué)2015年公開招聘報(bào)名登記表