為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平，山東公務(wù)員考試網(wǎng)（www.7ozkvabd.cn）特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障”。希望考生閱讀本文，對(duì)申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。

　　【熱點(diǎn)背景】

　　近年來(lái)，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)。依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約出租車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加。新就業(yè)形態(tài)的蓬勃發(fā)展，為靈活就業(yè)注入新的活力。

　　2021年7月，由人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展改革委等八部門共同印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確了平臺(tái)企業(yè)規(guī)范用工、合理承擔(dān)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的具體要求，提出了優(yōu)化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障服務(wù)的重點(diǎn)。

　　【解讀】

　　[提出觀點(diǎn)]

　　及時(shí)補(bǔ)齊制度短板，健全就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、企業(yè)民主管理等方面的制度，既有助于維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，也有利于促進(jìn)靈活就業(yè)、增加就業(yè)崗位和群眾收入。

　　[權(quán)威論述]

　　靈活就業(yè)打開(kāi)了一扇很大的門，這已成為老百姓當(dāng)前就業(yè)增收的一個(gè)很重要的渠道?！羁藦?qiáng)

　　要適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)，推動(dòng)建立多種形式、有利于保障勞動(dòng)者權(quán)益的勞動(dòng)關(guān)系?！羁藦?qiáng)

　　要維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。企業(yè)要承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)，能規(guī)范的都要規(guī)范。政府負(fù)責(zé)兜底。——李克強(qiáng)

　　就業(yè)無(wú)論對(duì)一個(gè)國(guó)家還是家庭來(lái)說(shuō)，都是天大的事?！羁藦?qiáng)

　　要放開(kāi)靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的戶籍限制，讓他們‘心中有底’，相信未來(lái)基本生活能夠得到保障?！羁藦?qiáng)

　　[綜合分析]

　　意義:

　　促進(jìn)就業(yè)。靈活就業(yè)正逐步成為吸納就業(yè)的“蓄水池”。新就業(yè)形態(tài)具有門檻低、容量大等特點(diǎn)，為老人、殘疾人、貧困勞動(dòng)力等群體提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　提高群眾收入。新就業(yè)形態(tài)可共享、可兼職的特性，讓本職工作不飽和人員能夠通過(guò)平臺(tái)獲得更高的收入，拓展了勞動(dòng)者的增收渠道。

　　問(wèn)題:

　　勞動(dòng)關(guān)系不明晰、權(quán)益保障有欠缺等。由于平臺(tái)往往采用眾包、業(yè)務(wù)外包等方式來(lái)組織勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，許多勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系不明晰而不能享受工傷、失業(yè)等社會(huì)保障。這部分新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者一旦遭遇工傷、疾病等，容易陷入生活困難境地。

　　[參考對(duì)策]

　　適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)，推動(dòng)建立多種形式、有利于保障勞動(dòng)者權(quán)益的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)采取勞務(wù)派遣、外包等用工方式的，相關(guān)企業(yè)應(yīng)合理保障勞動(dòng)者權(quán)益。

　　二是企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得制定損害勞動(dòng)者安全健康的考核指標(biāo)。督促平臺(tái)企業(yè)制定和完善訂單分配、抽成比例等制度規(guī)則和算法，聽(tīng)取勞動(dòng)者代表等意見(jiàn)，并將結(jié)果公示。不得違法限制勞動(dòng)者在多平臺(tái)就業(yè)。

　　三是以出行、外賣、即時(shí)配送等行業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。

　　四是建立適合新就業(yè)形態(tài)的職業(yè)技能培訓(xùn)模式，符合條件的按規(guī)定給予補(bǔ)貼。

　　五是放開(kāi)靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的戶籍限制。