為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，現(xiàn)就2021年廣饒縣事業(yè)單位選聘優(yōu)秀人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃與崗位

共引進(jìn)35名，選聘崗位等具體要求詳見《2021年廣饒縣事業(yè)單位選聘優(yōu)秀人才崗位匯總表》（附件1）。

二、引進(jìn)范圍

全國普通高校及國家承認(rèn)學(xué)歷的國（境）外高校畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

博士研究生不受選聘崗位計(jì)劃數(shù)量、條件限制（不占用選聘計(jì)劃數(shù)）。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

（二）應(yīng)聘人員須于2021年11月10日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書（博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間可延至2021年12月31日）。

（三）博士研究生年齡不超過35周歲（1985年11月10日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1990年11月10日以后出生）。

（四）教師類崗位應(yīng)聘人員需具有相應(yīng)學(xué)段層次及以上并與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。如報(bào)名時(shí)尚未取得應(yīng)聘崗位要求教師資格證的，承擔(dān)應(yīng)聘崗位的教學(xué)輔助工作，須在聘用后兩年內(nèi)（含試用期）取得所任教學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證，逾期未取得的解除聘用合同。

（五）符合崗位所需的其他資格條件。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在東營市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含中央、省屬駐東營單位，含民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位）落實(shí)過工作單位的人員以及實(shí)行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

“普通全日制學(xué)歷”畢業(yè)生系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等學(xué)校（含科研院所）畢業(yè)的學(xué)生（須按規(guī)定取得就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證）。取得國（境）外學(xué)歷人員經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷，并符合有關(guān)要求的，可視同普通全日制學(xué)歷。應(yīng)聘人員學(xué)歷性質(zhì)按照中組部關(guān)于區(qū)分全日制、在職學(xué)歷的有關(guān)規(guī)定來認(rèn)定。研究生學(xué)習(xí)期間未采取全天在校學(xué)習(xí)方式（即全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）的人員不得應(yīng)聘，研究生學(xué)習(xí)期間未與原單位脫離工作關(guān)系和工資關(guān)系、轉(zhuǎn)遞本人檔案的人員不得應(yīng)聘。但根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，對自2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，其學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，與全日制研究生具有同等應(yīng)聘資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2021年畢業(yè)的學(xué)生。

在擇業(yè)期內(nèi)（2019年、2020年）未落實(shí)過工作單位的畢業(yè)生，可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

現(xiàn)工作單位信息為重要報(bào)名信息，應(yīng)聘人員不得瞞報(bào)。工作單位為勞動人事關(guān)系所在單位。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息應(yīng)與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應(yīng)如實(shí)填寫工作單位。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，工作單位填寫勞務(wù)派遣單位，并在括號內(nèi)注明用工單位。尚未繳納社會保險(xiǎn)、簽訂勞動合同但實(shí)際在單位工作，以及未實(shí)際在單位工作但掛靠在單位繳納社會保險(xiǎn)等情況也應(yīng)如實(shí)填寫。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過勞動（聘用）合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)、勞動報(bào)酬等情況確定?，F(xiàn)工作單位信息填報(bào)是否真實(shí)，將在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)與勞動用工備案、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等進(jìn)行比對。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與選聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。例如選聘崗位條件為植物學(xué)專業(yè)、研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，應(yīng)聘人員必須為植物學(xué)專業(yè)畢業(yè)，取得該專業(yè)的研究生學(xué)歷，并取得植物學(xué)學(xué)科（專業(yè)）的碩士及以上學(xué)位，方可應(yīng)聘。留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考核評價(jià)，在考察或體檢時(shí)提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

本次選聘需求的專業(yè)，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)選聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動聯(lián)系選聘單位介紹有關(guān)情況，選聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

對入選市級以上人才工程項(xiàng)目人才、特別優(yōu)秀人才，按照“崗位對應(yīng)、一事一議”原則，嚴(yán)格把握，適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：11月10日—11月20日17:00。

綜合類報(bào)名郵箱：grxzpb@126.com

教育類報(bào)名郵箱詳見《2021年廣饒縣事業(yè)單位選聘優(yōu)秀人才崗位匯總表》（附件1）。

應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《2021年廣饒縣事業(yè)單位選聘優(yōu)秀人才報(bào)名表》，連同本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到指定電子郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位﹢姓名﹢畢業(yè)院校﹢所學(xué)專業(yè)（專業(yè)方向）”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格（網(wǎng)上報(bào)名初審情況通過報(bào)名郵箱予以回復(fù)）的還須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

報(bào)名相關(guān)證明材料包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績單;（2）有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）；（3）報(bào)名登記表中填寫“主要科研成果及表彰獎勵(lì)情況”的還需提供相應(yīng)的證明材料；（4）已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員，還需提交協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門（單位）同意應(yīng)聘證明，對網(wǎng)上報(bào)名提交同意應(yīng)聘證明確有困難的，須于現(xiàn)場資格審查時(shí)提交，逾期未提交的，視為自動放棄應(yīng)聘資格；（5）崗位要求的其他材料。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核評價(jià)時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。重要報(bào)名信息（如工作單位等信息）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）資格審查

通過網(wǎng)上報(bào)名初審的應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，于考核評價(jià)前完成現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間及地點(diǎn)在廣饒縣人民政府網(wǎng)另行通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)資格審查合格的參加考核評價(jià)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考核評價(jià)資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評價(jià)、聘用資格。

（三）考核評價(jià)和初選

根據(jù)崗位報(bào)名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時(shí)組織考核評價(jià)或初選。考核評價(jià)或初選時(shí)間另行通知。

博士研究生采取直接考察的方式，根據(jù)所學(xué)專業(yè)擇優(yōu)聘用。

碩士研究生采取考核評價(jià)和初選相結(jié)合方式。對報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)之比大于10:1的崗位，采取面談或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行初選，按考核評價(jià)人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)10:1的比例確定參加考核評價(jià)人選，人選名單在廣饒縣人民政府網(wǎng)站公布，初選成績不計(jì)入考核評價(jià)成績。對報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)之比小于等于10:1的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定參加考核評價(jià)人選。考核評價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試、面談、業(yè)績評價(jià)等方式進(jìn)行。考核評價(jià)成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

參加考核評價(jià)人數(shù)小于等于崗位選聘計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價(jià)人數(shù)多于崗位選聘計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評價(jià)成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評價(jià)成績相同，則進(jìn)行考核評價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢順序?？己嗽u價(jià)結(jié)束后，可根據(jù)崗位空缺情況，對進(jìn)入考核評價(jià)范圍的人員進(jìn)行調(diào)劑選聘。

（四）考察和體檢

成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核評價(jià)范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核評價(jià)成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

對考察體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。合并選聘計(jì)劃的崗位按崗位的考試總成績由高分到低分順序進(jìn)行自主選崗。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，不再遞補(bǔ)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。選聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系?？h直事業(yè)單位綜合類崗位由組織、機(jī)構(gòu)編制和人社部門結(jié)合縣直事業(yè)單位人員需求情況、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)統(tǒng)籌研究確定。

五、相關(guān)待遇及管理

（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。

（二）引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿由用人單位組織考核，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（三）引進(jìn)人才在我縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

（四）引進(jìn)人才符合《2021年“英才進(jìn)廣饒”招聘簡章》第二條（引進(jìn)范圍）條件的，相關(guān)待遇按照《2021年“英才進(jìn)廣饒”招聘簡章》第五條（相關(guān)待遇及管理）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、疫情防控

在公開選聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

七、其他

綜合類崗位選聘由縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，教師類崗位選聘由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

本次選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

有關(guān)選聘信息將通過廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col170911/index.html）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)選聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由廣饒縣“英才進(jìn)廣饒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話

縣人力資源社會保障局：0546-6447632、6443291

縣教育局：0546-6442172

廣饒縣“英才進(jìn)廣饒”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年11月10日

附件1：2021年廣饒縣事業(yè)單位選聘優(yōu)秀人才崗位匯總表.xls

附件2：2021年廣饒縣事業(yè)單位選聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.doc

附件3：2021年廣饒縣事業(yè)單位選聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表填報(bào)說明.doc