日照市公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》和日照市《關(guān)于深入推進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理改革的意見》的有關(guān)規(guī)定，日照力誠人力資源有限公司受日照市公安局委托面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”），所招聘人員派遣到日照市公安局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（三）年齡在18周歲（含）以上，30周歲（含）以下（1991年3月至2004年3月期間出生）；特勤職位年齡在18周歲（含）以上，25周歲（含）以下（1996年3月至2004年3月期間出生）；
（四）具有高中（中專）以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（五）具有正常履行職責(zé)的身心條件，勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，從事特警輔助工作的，單側(cè)裸眼視力不低于4.8，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；
（六）具有日照市常住戶口；
（七）具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。
同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為先進(jìn)分子或者見義勇為英雄、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
現(xiàn)役軍人、在校未畢業(yè)學(xué)生、目前正在我市從事輔警工作的不得應(yīng)聘。
二、招聘職位及招聘計(jì)劃
招聘勤務(wù)輔警65人。具體招聘職位、招聘計(jì)劃及條件要求見《日照市公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。
三、身份性質(zhì)
本次招聘人員，由日照力誠人力資源有限公司通過勞務(wù)派遣的方式派遣到公安機(jī)關(guān)工作，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，履行輔助性警務(wù)職責(zé)。被招聘人員不是人民警察，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，不享受公安民警法定待遇。
四、招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、體能測評、面試、政治考核、體檢、毒檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
（一）報(bào)名、資格審查
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月30日至4月1日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。如遇疫情防控等級變化等不可控因素影響，報(bào)名時(shí)間另行通知。
2、報(bào)名地點(diǎn)：日照力誠人力資源有限公司（日照市東港區(qū)學(xué)苑路與煙臺路交匯處西高新智慧谷3號樓15樓），聯(lián)系電話：0633-3693966。
3、報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件1份（A4紙），大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.con.cn/查詢并打?。?，近期同底一寸免冠彩照4張和個(gè)人信用證明（中國人民銀行日照分行出具），自行下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）。
4、資格審查：依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加體能測評。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
5、考務(wù)費(fèi)：確認(rèn)初審?fù)ㄟ^的人員，按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)由力誠人力資源有限公司現(xiàn)場收取。
（二）考試
考試包括體能測評和面試。
1、體能測評
通過資格審查人員，須攜帶本人身份證參加體能測評。體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。測評項(xiàng)目：男子1000米跑，10米×4往返跑，縱跳摸高。體能測評標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。
參加體能測評前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書》，對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在測評后30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評規(guī)定的，取消其體能測評資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為放棄。
體能測評合格的應(yīng)聘人員，依據(jù)“1000米跑”成績從高到低確定進(jìn)入面試人選。其中，根據(jù)招聘職位，計(jì)劃招聘10人以下的，按照1:2的比例確定面試人選；計(jì)劃招聘10人及以上的，按照1:1.5的比例確定面試人選。“1000米跑”成績相同的，依據(jù)“10米×4往返跑”成績確定。達(dá)不到規(guī)定比例和人數(shù)的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
參加面試人選名單和面試有關(guān)事項(xiàng)在日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.rizhaoluqiao.com）網(wǎng)站公布。
2、面試
面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試主要測試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。
報(bào)考無人機(jī)崗位人員加試多旋翼無人機(jī)實(shí)操，包括但不限于原地360度自旋、水平8字飛行等操作考核，考核設(shè)最低合格線，考核合格后進(jìn)入面試?？己顺煽兒兔嬖嚦煽兎謩e占總成績的60%和40%。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)面試總成績排名，按招聘職位計(jì)劃1:1的比例確定參加政治考核、體檢、毒檢人選。如入圍的最后一名成績出現(xiàn)并列的，按“1000米跑”成績確定人選；“1000米跑”成績相同的，按照“10米×4往返跑”成績確定人選。
參加政治考核、體檢、毒檢人員名單在日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.rizhaoluqiao.com）網(wǎng)站公布。
（三）政治考核、體檢、毒檢
政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因應(yīng)聘人員放棄聘用資格，政治考核、體檢和毒檢不合格，或者因公示結(jié)果影響聘用造成的招聘計(jì)劃缺額，一年內(nèi)可按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)人選，進(jìn)行政治考察、體檢和毒檢。
（四）公示聘用
經(jīng)體能測評、面試、政治考核、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，在日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
（http://www.rizhaoluqiao.com）網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果有異議，且反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示結(jié)果無異議的，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，派遣到日照市公安局工作。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期六個(gè)月，試用合格的正式聘用，試用不合格的，退回勞務(wù)派遣公司，解除勞動關(guān)系。擬聘用人員為在職人員的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。
五、待遇保障
新聘用輔警實(shí)行層級化管理，常態(tài)勤務(wù)模式薪酬待遇（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分）為3200-4800元/月，并動態(tài)調(diào)整。統(tǒng)一繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，購買人身意外傷害保險(xiǎn)。試用期內(nèi)工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)了解更新通知信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請報(bào)名應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，防止上當(dāng)受騙。
（二）應(yīng)聘人員要按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，在現(xiàn)場報(bào)名、考試時(shí)，全程佩戴口罩，出示綠色健康碼，做好個(gè)人防護(hù)，保持安全距離。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘咨詢電話：0633-3693966，7997781
招聘監(jiān)督電話：0633-7997781
附件1：日照市公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表 .xlsx
附件5：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.doc
日照市公安局
2022年3月15日
