1、筆試

 

　　體能測評達(dá)標(biāo)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，參加筆試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在“微信公眾號”適時(shí)發(fā)布。

 

　　筆試內(nèi)容：筆試主要測評公安基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測評等內(nèi)容。采取閉卷考試形式，滿分100分。

 

　　筆試閱卷工作結(jié)束后公布筆試成績，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，職位招錄人數(shù)5人以下（含）的按照面試（專業(yè)技能測評）人數(shù)與職位招錄計(jì)劃人數(shù)3:1的比例、職位招錄人數(shù)5人以上（不含）的按照面試（專業(yè)技能測評）人數(shù)與職位招錄計(jì)劃人數(shù)1.5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試（專業(yè)技能測評）的人選。若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試（專業(yè)技能測評）范圍。未達(dá)到規(guī)定面試（專業(yè)技能測評）比例的招錄職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測評）人員名單。

 

　　2、面試

 

　　筆試結(jié)束后，筆試成績和面試公告將適時(shí)在微信公眾號發(fā)布。

 

　　面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證）原件。面試人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

 

　　面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報(bào)考人員的綜合分析、情境應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系處理以及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等方面的素質(zhì)和能力。

 

　　面試采取百分制的計(jì)分方法，實(shí)行考官和報(bào)考人員雙抽簽。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理。成績由面試考官當(dāng)場評判，采取計(jì)算平均分的辦法確定面試人員的成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向面試人員宣布。

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的筆試成績、面試成績計(jì)算綜合成績。綜合成績的計(jì)算方法為：按筆試、面試成績分別占50%的比例百分制合成。綜合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　3、專業(yè)技能測評（采取特殊招錄方式的職位）

 

　　按照上級文件要求，采取特殊招錄方式的職位，設(shè)置專業(yè)技能測評，不再參加面試。專業(yè)技能測評后公布成績，根據(jù)報(bào)考者的筆試和專業(yè)技能測評成績計(jì)算綜合成績。綜合成績的計(jì)算方法為：按筆試、專業(yè)技能測評成績分別占50%的比例百分制合成。綜合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。專業(yè)技能測評具體實(shí)施辦法由招錄單位另行通知。

 

　?。ò耍w檢、政治考核

 

　　根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按1:1比例確定參加體檢和政治考核的人選。如同一職位排名末位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績相同，則按照面試（專業(yè)技能測評）成績由高到低的順序確定；如面試（專業(yè)技能測評）成績相同，則首先按優(yōu)先條件確定；如都不屬于優(yōu)先條件人員，則對成績相同者重新組織面試，按照最后一次面試成績由高到低的順序確定。

 

　　體檢、政治考核人員名單適時(shí)發(fā)布，并明確參加體檢、政治考核的具體事項(xiàng)。

 

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照省人社廳、衛(wèi)計(jì)委和公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號）執(zhí)行。參加體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消報(bào)考資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消報(bào)考資格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招錄為輔警的情形。

 

　　（九）人員遞補(bǔ)

 

　　綜合成績和體能測評結(jié)果一年內(nèi)有效。報(bào)考人員因自愿放棄、體檢或政治考核不合格、考察結(jié)論為不宜錄用等因素，以及錄用后一年內(nèi)終止勞動(dòng)關(guān)系造成的招錄名額空缺，可從本職位按照綜合成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并依次開展體檢、政治考核、遞補(bǔ)公示等工作。

 

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