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濱州公務(wù)員考試
2015年濱州市市直公益性崗位招聘公告
http://7ozkvabd.cn       2015-09-30      來源:濱州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
【字體: 】              

  濱州市2015年市直公益性崗位人員公開招聘公告


  依據(jù)《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(魯人社發(fā)〔2013〕23號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)〔2014〕119號(hào))文件精神,為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),本著“公開、公平、公正”的原則,為2個(gè)用工單位面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員9名,現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍及招聘對(duì)象


  本次公益性崗位招聘人員的范圍為戶籍在市本級(jí)、濱城區(qū)、開發(fā)區(qū)和高新區(qū)且從未享受過就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼并且在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記的下列人員:


  1、男性年滿50周歲、女性年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;


  2、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;


  3、享受最低生活保障人員;


  4、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員;


  5、連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;


  6、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;


  7、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;


  8、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員;


  9、離校未就業(yè)的高校特困生。


  二、招聘條件


 ?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招聘崗位所要求的職業(yè)資格、職稱等條件;具有招聘單位崗位所規(guī)定的其他條件。


 ?。ǘ┮呀?jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員,不在這次招聘范圍。


  三、招聘程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審


  1、報(bào)名時(shí)間:2015年10月9日(上午9:00—11:30)。


  2、報(bào)名地點(diǎn):濱州市人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳東側(cè)(黃河四路渤海16-1路、府右街37號(hào))。


  3、報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由用人單位、市職業(yè)介紹中心負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審,資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名者取消資格。


  4、報(bào)名須提供的材料:


  (1)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件審查,復(fù)印件留存一份;


 ?。?)身份證原件審查,復(fù)印件留存一份;


 ?。?)近期彩色2寸免冠照片1張;


 ?。?)《公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》(現(xiàn)場(chǎng)填寫);


 ?。?)崗位要求的其他證件,如畢業(yè)證、駕駛證等,原件審查,復(fù)印件留存一份;


  (二)考核


  1、參加考核人員范圍:資格初審合格人員。


  2、考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。


  3、考核方式:由濱州市職業(yè)介紹中心和招聘單位共同組建考核小組進(jìn)行考核。


  4、考核內(nèi)容:依據(jù)崗位要求,采取面試的方式進(jìn)行考核,考核成績實(shí)行百分制,考核成績?cè)跒I州就業(yè)網(wǎng)、“山東公共招聘網(wǎng)”設(shè)置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場(chǎng)的LED大屏上同時(shí)對(duì)外公布。


  5、根據(jù)考核成績由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。


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  根據(jù)考核成績確定的擬聘用人員在濱州就業(yè)網(wǎng)、“山東公共招聘網(wǎng)”設(shè)置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場(chǎng)LED大屏同時(shí)對(duì)外公示,公示時(shí)間為7天。


 ?。ㄋ模┚蜆I(yè)登記


  公示期滿后無異議的被錄用人員由招用單位為其辦理就業(yè)登記手續(xù),并簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同的期限不得低于1年,合同規(guī)定的試用期按崗位要求制定,原則上不超過3個(gè)月。試用期滿合格者,檔案由用人單位管理;試用期滿不合格者,用人單位直接與其解除勞動(dòng)合同。


  四、其他事項(xiàng)


 ?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞,弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果


  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,及時(shí)與招聘單位聯(lián)系,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績,因自己原因未能參加招聘下一步工作的由本人負(fù)責(zé)。


 ?。ㄈ?yīng)聘人員上交材料的復(fù)印件不予退還。


 ?。ㄋ模┱衅赶嚓P(guān)信息在濱州就業(yè)網(wǎng)、“山東公共招聘網(wǎng)”設(shè)置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場(chǎng)LED大屏同時(shí)對(duì)外公開發(fā)布。


  五、其他


  應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考核及聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  監(jiān)督電話:3162630


  附件:2015年市直公益性崗位招聘情況表


  濱州市職業(yè)介紹中心


  2015年9月28日



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