2022年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第 6號(hào)）、山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 山東省教育廳《關(guān)于公辦幼兒園核編工作有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)意見》、《關(guān)于2022年度學(xué)校、醫(yī)院公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（東人社字〔2021〕106號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將2022年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、應(yīng)聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年5月27日以后出生）；

 

　　（三）遵守憲法和法律；

 

　　（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件；

 

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可以分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的應(yīng)于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

 

　　對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，待正式取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書后，方可進(jìn)行公示、聘用。

 

　　對(duì)暫未取得教師資格證的人員，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)） “受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報(bào)名參加考試，教師資格證取得時(shí)間待上級(jí)有關(guān)政策出臺(tái)后，按上級(jí)政策執(zhí)行。

 

　　二、招聘崗位

 

　　墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2022年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

 

　　三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

 

　　報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月27日9:00—5月31日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2022年5月27日11:00—6月1日16:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.kenli.gov.cn）

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的照片為清晰的近期正面免冠證件照，按指定網(wǎng)站提示要求,處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2022年5月31日16:00報(bào)名截止后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打咨詢電話聯(lián)系（0546-2522266）。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　初審時(shí)間：2022年5月27日11:00—6月1日16:00

 

　　區(qū)教育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），對(duì)具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，須注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員再補(bǔ)充。

 

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息資料而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月27日11:00—6月2日16:00

 

　　通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。繳費(fèi)成功人員于2022年7月7日9:00—7月9日9:30登陸該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2022年?yáng)|營(yíng)市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。

 

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

 

　　擬享受減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2022年6月2日16:00前將相應(yīng)材料拍照，并將照片以電子郵件附件形式，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：kljyjrsg@dy.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”，并撥打0546-2522266電話進(jìn)行確認(rèn)。所需提供的證明材料見《2022年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）應(yīng)聘須知》（附件2）。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

 

　　取消、核減計(jì)劃將在東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.kenli.gov.cn）予以公告，取消招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未申請(qǐng)改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

 

　　（四）資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　　對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見《2022年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）應(yīng)聘須知》（附件2）。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試各學(xué)科只考一科。考試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　　筆試時(shí)間：2022年7月9日上午9:00-11:30。

 

　　筆試地點(diǎn)：在東營(yíng)市墾利區(qū)設(shè)置。詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

 

　　（二）面試

 

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定，其中招聘人數(shù)在3人及以下的，按1:5的比例確定入圍面試人選；招聘人數(shù)4-5人的，入圍面試人選15人；招聘6人及以上的，按1:3的比例確定入圍面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。同一招聘計(jì)劃進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試人選在面試資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　面試采取講課方式進(jìn)行（體育、幼兒教師崗位增加技能測(cè)試，按技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)40%，講課成績(jī)占面試成績(jī)60%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。），主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)工作技能。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60％的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，通過(guò)增加面試復(fù)試的方式確定）。

 

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等在東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.kenli.gov.cn）另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　區(qū)教育局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按照同一崗位參加面試人員考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)教育局在東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.kenli.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員均有最低服務(wù)年限（含試用期）五年。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

 

　　合并招聘計(jì)劃的崗位按應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行自主選崗，如總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，如總成績(jī)、筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)增加面試復(fù)試的方式確定。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　七、對(duì)部分崗位招聘人員控制總量幼兒園教師的有關(guān)管理規(guī)定

 

　　人員控制總量幼兒園教師不納入編制實(shí)名制管理，納入人員控制總量管理，依據(jù)《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）和山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省教育廳《關(guān)于公辦幼兒園核編工作有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)意見》等文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、疫情防控

 

　　在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.kenli.gov.cn）發(fā)布。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　2022年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.kenli.gov.cn）公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次招聘工作由東營(yíng)市墾利區(qū)教育局具體組織實(shí)施，本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市墾利區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0546-2522266（東營(yíng)市墾利區(qū)教育局）

 

　　附件1、2022年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

 

　　附件2、2022年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）應(yīng)聘須知.doc

 

　　東營(yíng)市墾利區(qū)教育局

 

　　2022年5月18日