東營職業(yè)學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)公告

 

　　根據(jù)學(xué)校工作需要，現(xiàn)將東營職業(yè)學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、學(xué)校簡介

 

　　東營職業(yè)學(xué)院位于中華民族的母親河—黃河尾閭城市—山東省東營市。2001年7月建校，是國家骨干高等職業(yè)院校、山東省優(yōu)質(zhì)校、中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)單位?，F(xiàn)有教職工1000余人，占地面積1600余畝，在校生19000余人。學(xué)校設(shè)石油與化學(xué)工程、石油裝備與機(jī)電工程、建筑與環(huán)境工程、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理、電子信息與傳媒、生物與生態(tài)工程、教師教育等8個(gè)二級(jí)學(xué)院及校企共建混合所有制航空學(xué)院1個(gè)。

 

　　學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對山東工作和視察東營重要指示要求，主動(dòng)服務(wù)國家戰(zhàn)略，堅(jiān)持開放辦學(xué)，錨定爭創(chuàng)本科層次應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的目標(biāo)，積極作為、奮力開拓，獲評(píng)全國高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作先進(jìn)單位、高職院校資源建設(shè)優(yōu)勢學(xué)校、全國高職服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、全國高職教學(xué)資源50強(qiáng)、全國職業(yè)院校產(chǎn)教融合50強(qiáng)、中國高職院校智能機(jī)器人專業(yè)群國際影響力50強(qiáng)、中國職業(yè)院校世界競爭力50強(qiáng)、山東省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、教學(xué)管理先進(jìn)單位等稱號(hào)。擁有國家高層次人才特殊支持計(jì)劃教學(xué)名師1名，全國黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1支，1名教師入選“新時(shí)代職業(yè)學(xué)校名師（名匠）名校長培養(yǎng)計(jì)劃”，建成省級(jí)以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)16個(gè)，教師獲省級(jí)以上稱號(hào)47人次、省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)21項(xiàng)。

 

　　二、基本條件和要求

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄈI(yè)教師1崗位年齡不超過40周歲（1983年3月1日以后出生），在其它高校或科研院所工作且具有副高及以上職稱的年齡可放寬至45周歲（1978年3月1日以后出生），學(xué)校緊缺人才經(jīng)學(xué)校黨委研究同意的可適當(dāng)放寬；專業(yè)教師2崗位年齡不超過45周歲（1978年3月1日以后出生），學(xué)校緊缺人才經(jīng)學(xué)校黨委研究同意的可適當(dāng)放寬；

 

　　（四）具有良好的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)；

 

　　（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　（六）具有符合崗位要求的專業(yè)條件和工作能力；

 

　?。ㄆ撸┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

 

　　因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不在應(yīng)聘范圍。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　定向、委培畢業(yè)生及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。已在東營市（含省黃三角農(nóng)高區(qū)）各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等單位工作的人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）不列入選聘范圍。報(bào)名之日前3個(gè)月內(nèi)（2024年1月起）在東營有就業(yè)記錄的，不得應(yīng)聘。

 

　　三、招聘崗位及計(jì)劃

 

　　本次招聘范圍為符合學(xué)校教育教學(xué)需要的博士研究生和獲得相關(guān)的省級(jí)及以上人才稱號(hào)的高層次人才，招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見《東營職業(yè)學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。此次引進(jìn)崗位為長期引進(jìn)崗位。學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核評(píng)價(jià)、體檢考察程序，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。具體安排以學(xué)校網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘通過報(bào)名、資格審核、考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員?？己嗽u(píng)價(jià)、體檢、考察、聘用情況在學(xué)校官方網(wǎng)站（http://www.dyxy.edu.cn/)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，并接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格審核

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　集中報(bào)名時(shí)間：2024年3月30日9:00——2024年4月15日17：00

 

　　常態(tài)化報(bào)名時(shí)間：2024年4月16日9:00——2024年12月31日17：00

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（zyxyrsk@126.com）進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版按照以下第3項(xiàng)報(bào)名需要提交的電子版材料的順序排列，轉(zhuǎn)換為一個(gè)PDF文件格式。PDF及郵件請命名為“崗位名稱+姓名”。

 

　　3.報(bào)名需要提交的電子版材料

 

　?。?）《東營職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期正面免冠照片；

 

　　（2）《應(yīng)聘東營職業(yè)學(xué)院工作人員誠信承諾書》（附件3），簽名處為手寫簽名；

 

　?。?）符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，所有應(yīng)聘所需證書須在2024年12月31日前取得并提供；

 

　?。?）個(gè)人人才稱號(hào)證書。

 

　　4.資格審核

 

　　資格審核工作，貫穿引進(jìn)工作全過程，對各崗位報(bào)考人數(shù)均不設(shè)置規(guī)定比例。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核評(píng)價(jià)資格。

 

　　（二）考核評(píng)價(jià)

 

　　考核評(píng)價(jià)主要考察應(yīng)聘人員的師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)實(shí)踐技能水平、教育教學(xué)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。

 

　　考核評(píng)價(jià)成績即為總成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　根據(jù)崗位不同，考核評(píng)價(jià)方式主要包括面談、試講、現(xiàn)場技能操作、答辯、業(yè)績考察等形式。考核評(píng)價(jià)成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　考核評(píng)價(jià)時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在東營職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　在職應(yīng)聘人員考察前須提交用人權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。

 

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