1.提交報名申請。

 

　　報名工作采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時間：2024年4月10日9:00—2024年4月14日17:00。

 

　　報名網(wǎng)站：東營市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.kenli.gov.cn)。

 

　　應(yīng)聘人員按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，每人限報一個崗位。其中已取得國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，須上傳畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件照片；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片；全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片；與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，須上傳規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片；應(yīng)聘崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件照片；在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并上傳加蓋部門或單位公章的同意報考證明。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。電子版照片須為清晰的近期免冠彩色證件照。

 

　　應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進(jìn)行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^后打印《2024年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘報名登記表》和《2024年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘誠信承諾書》，以備考核評價現(xiàn)場資格審查時使用。

 

　　選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室介紹有關(guān)情況，區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

 

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　如人才選聘計劃未完成，將根據(jù)工作需要另行組織優(yōu)秀人才選聘報名。報名等選聘信息將在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　2.查詢資格初審結(jié)果。

 

　　區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2024年4月10日11:00至2024年4月15日17:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員存在其他不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核評價、聘用資格。

 

　　(二)資格審查

 

　　應(yīng)聘人員參加考核評價前，須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、《2024年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘報名登記表》和《2024年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘誠信承諾書》等資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　現(xiàn)場資格審查時間另行通知。

 

　?。ㄈ┛己嗽u價

 

　　考核評價分為初試和復(fù)試。對報名人數(shù)與選聘計劃人數(shù)之比大于10:1的崗位，采取面談或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行初試，按復(fù)試人數(shù)與選聘計劃人數(shù)10:1的比例確定參加復(fù)試人選，初試成績不計入考核評價成績。對報名人數(shù)與選聘計劃人數(shù)之比小于等于10:1的崗位，按實有人數(shù)確定參加復(fù)試人選。復(fù)試采取面試、業(yè)績評價等方式進(jìn)行?？己嗽u價成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　初試及復(fù)試時間另行通知。

 

　　（四）考察和體檢

 

　　參加考核評價人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù)，達(dá)到考核評價合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到考核評價合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評價成績并列的，進(jìn)行加試，按加試成績由高分到低分確定考察體檢人選。

 

　　由用人單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。選聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理；有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核評價范圍且達(dá)到考核評價合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對擬聘用人員在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行7個工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位證書或相應(yīng)證書的取消聘用資格。

 

　　五、相關(guān)待遇及管理

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。

 

　　（二）引進(jìn)人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。

 

　?。ㄈ┮M(jìn)人才最低服務(wù)期限（含試用期）為5年。

 

　　（四）符合《墾利區(qū)“黃河口英才”引進(jìn)計劃實施辦法》的引進(jìn)人才，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。

 

　　（五）墾利經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會受聘人員的有關(guān)管理規(guī)定：

 

　　1.納入人員控制數(shù)和事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理，由墾利經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘任合同。對行政或事業(yè)編制人員聘用到開發(fā)區(qū)工作的，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”，實行聘任制后原職務(wù)職級、職稱聘任、機關(guān)事業(yè)單位工作待遇不再變動，接續(xù)記錄在開發(fā)區(qū)的職務(wù)調(diào)整等情況。原為公務(wù)員的，不再保留公務(wù)員身份。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任合同。

 

　　2.實行崗位績效薪酬。由墾利經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬的原則自主確定人員薪酬水平、分配辦法。聘任期間，受聘人員執(zhí)行開發(fā)區(qū)人員管理有關(guān)規(guī)定，各級對開發(fā)區(qū)人員管理和薪酬待遇出臺新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、其他事項

 

　　有關(guān)選聘信息將通過東營市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　咨詢電話：0546-2881377

 

　　附件：2024年度東營市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘崗位計劃表

 

　　東營市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年3月29日