面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），并按規(guī)定程序在報(bào)名網(wǎng)站面向社會(huì)公布。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)由面試考官評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

 

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

 

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

 

　　五、考察體檢

 

　　各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由河口區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，由招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作介紹信》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作介紹信》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限六年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　河口區(qū)人民醫(yī)院、河口區(qū)婦幼保健院、河口區(qū)第二人民醫(yī)院、河口區(qū)中醫(yī)院、河口區(qū)職業(yè)中等?？茖W(xué)校公開(kāi)招聘工作人員不納入編制實(shí)名制管理，按照《關(guān)于市屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（東編辦發(fā)〔2018〕43號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本簡(jiǎn)章由河口區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　招聘單位咨詢電話：

 

　　河口區(qū)人民醫(yī)院：0546-7711935

 

　　河口區(qū)婦幼保健院：0546-8572084

 

　　河口區(qū)中醫(yī)院：0546-7719100

 

　　河口區(qū)第二人民醫(yī)院：0546-8887227

 

　　河口區(qū)疾病預(yù)防控制中心：0546-3650310

 

　　河口街道衛(wèi)生院：0546-3880366

 

　　河口區(qū)職業(yè)中等?？茖W(xué)校：0546-7719100

 

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：0546-3650218

 

　　監(jiān)督電話：0546-3652303（區(qū)衛(wèi)生健康局）

 

　　附件：

 

　　1.2024年河口區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

 

　　2.2024年河口區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

 

　　河口區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年5月15日