面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位的招聘計劃由高分到低分依次確定，其中招聘人數(shù)在3人及以下的，按1:5的比例確定入圍面試人選；招聘人數(shù)4-5人的，入圍面試人選15人；招聘6人及以上的，按1:3的比例確定入圍面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人員在面試資格審查規(guī)定時間內(nèi)，未按要求向招聘單位提供資料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　面試采用試講的方式進(jìn)行，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，重點(diǎn)考察學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)工作能力。

 

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　面試地點(diǎn)在東營市利津縣設(shè)置，時間、繳費(fèi)等具體詳情見面試通知。根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場次70元。

 

　　考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績按40%、60%的比例計入考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。進(jìn)入體檢考察范圍的人員面試成績應(yīng)不低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，如總成績、筆試成績也相同的，通過增加復(fù)試的方式確定，按復(fù)試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。

 

　　五、考察和體檢

 

　　利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按照同一崗位參加面試成績合格人員考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（如總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定，如總成績、筆試成績也相同的，通過增加復(fù)試的方式確定）。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在利津縣人民政府網(wǎng)站上面向社會進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持事業(yè)單位工作人員隊伍相對穩(wěn)定，約定最低服務(wù)年限3年（含試用期）。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

 

　　放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　七、其他事項

 

　　利津縣永利小學(xué)招聘的工作人員為事業(yè)編制人員。東營市化工學(xué)校招聘人員實行人員控制總量備案管理，根據(jù)縣委編辦《關(guān)于縣屬實行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實名制管理有關(guān)問題的通知》（利編辦字〔2018〕17號）和縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（利人社發(fā)〔2018〕65號）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　　利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　有關(guān)招聘事項信息將通過利津縣人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、面試現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、公示、選崗等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本簡章由利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0546-5629919

 

　?。ㄉ衔纾?:30 —11:30；下午：14:00—18:00，節(jié)假日除外）

 

　　通訊地址：利津縣城鳳凰大道58號

 

　　附件1：2024年利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.pdf

 

　　附件2：2024年利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.pdf

 

　　利津縣教育類事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年5月17日