考生的考試總成績按照以下公式計算：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位和巡警崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　臨邑第一中學(xué)教師崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制，并按四舍五入法計算至小數(shù)點后兩位。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位和一中教師崗位進入體檢、考察范圍人員在面試合格人員中根據(jù)考試總成績和招聘計劃，分崗位由高分到低分等額確定。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)成績相同者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選；以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。

　　（五）體能素質(zhì)測評

　　應(yīng)聘巡警崗位的考生，面試后須進行體能素質(zhì)測評。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按招聘計劃1︰1的比例確定進入體能素質(zhì)測評范圍人員。其中：末位出現(xiàn)成績相同的崗位，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定體能素質(zhì)測評人選，以上條件相同者，全部進入體能素質(zhì)測評范圍。體能素質(zhì)測評項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）文件執(zhí)行。體能素質(zhì)測評有一項不達標(biāo)者，取消體檢、考察、政審資格。在體能素質(zhì)測評抽簽開始時未到現(xiàn)場的，視為自愿放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點當(dāng)場公布，因棄權(quán)或體能素質(zhì)測評不達標(biāo)而導(dǎo)致的人員空缺，分崗位在面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體能素質(zhì)測評的具體時間地點詳見網(wǎng)站通知。

　　巡警崗位進入體檢、考察、政審范圍人員在通過體能素質(zhì)測評的人員中根據(jù)考試總成績和招聘計劃，分崗位由高分到低分等額確定，如同一招聘崗位末位出現(xiàn)成績相同者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選；以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。

　　五、選崗

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。選崗進行過程中因自愿放棄出現(xiàn)的人員空缺不再遞補。既未按時參加高分先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，縣公開招聘工作主管部門在剩余單位中為其分配聘用單位，不服從者，取消聘用。

　　選崗?fù)ㄖl(fā)布之前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補，之后各環(huán)節(jié)均不再遞補。

　　六、體檢、考察和政審

　?。ㄒ唬w檢

　　縣公開招聘工作主管部門對進入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》執(zhí)行。應(yīng)聘巡警崗位的先進行“特殊體檢”，合格的參加“通用體檢”，不合格的取消考察政審資格?！疤厥怏w檢”標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》執(zhí)行，特殊標(biāo)準(zhǔn)中的體檢項目均不進行復(fù)檢。體檢費用由體檢人員負擔(dān)。

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，一方（或雙方）提出復(fù)檢的，縣公開招聘工作主管部門在5日內(nèi)安排復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院級別高于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只進行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費用由提出方承擔(dān)。

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣公開招聘工作主管部門書面申請暫緩體檢，待身體條件允許時及時告知縣公開招聘工作主管部門，擇日安排體檢。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩不影響考察、政審等工作的進行，但須體檢合格后辦理聘用手續(xù)，參加工作時間以體檢完成后實際聘用的時間為準(zhǔn)。

　　巡警崗位和一中教師崗位的入圍考生在體檢通知發(fā)布前因自愿放棄等情況出現(xiàn)的職位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補，之后均不再遞補。

　　（二）考察和政審

　　考察工作在縣公開招聘工作主管部門的指導(dǎo)下，由招聘單位或業(yè)務(wù)主管部門組織進行。對應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員的考察，一般在應(yīng)聘人員所在學(xué)校進行；對有工作單位的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在單位進行；對畢業(yè)超出一年的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進行。

　　考察小組至少由2人組成，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時考察其與招聘單位的回避情況。

　　考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫出考察報告，簽署意見，報縣公開招聘工作主管部門。

　　應(yīng)聘巡警崗位的人員，還需要進行政審，由縣公安局組織實施，縣紀檢監(jiān)察機關(guān)全程參與。政審內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

　　七、公示

　　對經(jīng)筆試、面試、體能素質(zhì)測評、體檢、考察、政審合格的擬聘用人員，縣公開招聘工作主管部門在臨邑縣人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示人員在公示期內(nèi)因舉報被查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　八、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案

　　考生因提供虛假報名材料、證件騙取考試資格，提供虛假檔案材料騙取錄用資格的以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格，記入全市誠信檔案庫，五年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。

　　考生在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的，考生在體檢過程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請他人頂替、交換替換化驗樣本等行為的，查實后取消本次聘用資格，計入全市誠信檔案庫，三年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。

　　考生在非遞補環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，個人主動放棄資格的，將被記入全市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。

　　九、聘用

　　公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準(zhǔn)?？h公開招聘工作主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理調(diào)動、派遣手續(xù)，并在兩個月內(nèi)提供個人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動放棄聘用資格。

　　新聘用人員報到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　被聘用到巡警崗位的，最低服務(wù)期限為五年，服務(wù)期限內(nèi)只允許報考本地公安機關(guān)的公務(wù)員。

　　十、紀律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)全縣社會穩(wěn)定大局，要嚴肅招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，做到“五公開”，即：計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的全程監(jiān)督。

　　各招聘單位要各司其責(zé)，履行好工作職責(zé)。要公開咨詢電話，配備2名以上專人負責(zé)政策解釋工作。工作人員要認真履行職責(zé)，嚴格遵守保密規(guī)定，嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行回避制度，對于明知故犯違反招聘規(guī)定或違反工作紀律的，要堅決查處，觸犯刑律的移送司法機關(guān)處理。

　　十一、其他事宜

　　應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣公開招聘工作主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　招聘工作由臨邑縣公開招聘工作主管部門負責(zé)解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0534-8106117（臨邑縣人力資源和社會保障局）；0534-4559017（臨邑第一中學(xué)）；0534-4431280（臨邑縣公安局）。

　　監(jiān)督電話：0534-4232034（臨邑縣監(jiān)察局）。

　　招聘有關(guān)信息查詢、公示網(wǎng)站：

　　http://www.lyxrsj.gov.cn/（臨邑縣人力資源和社會保障局）

　　http://www.lymxw.gov.cn/（臨邑民心網(wǎng)）

　　http://www.lyxgaj.gov.cn/（臨邑公安信息網(wǎng)）

　　http://www.lyxedu.gov.cn/（臨邑縣教育局）

　　http://www.sdlyyz.com.cn（臨邑第一中學(xué)）

　　附件：

　　附件1 臨邑縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表。xls

　　附件1.1 涉農(nóng)專業(yè)。doc

　　附件2 臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表。xls

　　附件2.1 填表說明。doc

　　附件3 誠信承諾書。doc

　　附件4 單位同意報考的證明。doc

　　附件5 應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明。doc

　　附件6 公安局現(xiàn)場目測須知。doc

　　中共臨邑縣委組織部

　　臨邑縣人力資源和社會保障局

　　二〇一四年六月二十三日