為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，加快實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，開展事業(yè)單位碩士研究生以上第三批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)11名，具體崗位詳見附件1。

（二）引進(jìn)范圍

1、國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；

2、經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生；其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。

（二）擁護(hù)黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正。

（三）具有引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

（四）報(bào)名人員須為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)過就業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

（五）必須具有畢業(yè)證書、學(xué)位證書“雙證”；留學(xué)人員報(bào)名的，必須取得教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（六）碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年10月17日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1986年10月17日以后出生）。

（七）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試。

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3、在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的。

4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5、受處分期間或者未滿影響期限的。

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等。

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（含人員控制總量備案人員）或與用人單位簽訂過勞動(dòng)合同、繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員。

9、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的。

10、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、引進(jìn)程序

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日—10月19日

上午9：00-11：30 下午2：00-5：00

報(bào)名人員自行下載《2022年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位碩士研究生以上第三批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）及《2022年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位碩士研究生以上第三批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》（附件3），按要求如實(shí)、規(guī)范填寫并由考生本人攜帶相關(guān)材料到陵城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心四樓8405房間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

相關(guān)材料包括：

1、身份證原件及復(fù)印件（正反面在同一頁(yè)）；

2、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

3、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件；

4、在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

5、近期同底版免冠1寸彩色照片3張；

6、48小時(shí)以內(nèi)的核酸陰性證明紙質(zhì)版。

報(bào)名人員須攜帶二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確認(rèn)審核結(jié)果。對(duì)通過資格審查的人員，留存報(bào)名材料，缺少報(bào)名材料的退回補(bǔ)充。報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審的人員名單在陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。

（三）面試

面試采用通用能力面試方式。面試由區(qū)公開招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入面試的考生憑區(qū)公開招聘主管部門發(fā)放的《面試通知書》參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求將另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站。

（四）成績(jī)及崗位排名的確定

考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚦煽?jī)及崗位排名在德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。

（五）選崗

根據(jù)面試人員成績(jī)由高分到低分進(jìn)行崗位選擇，具體選崗時(shí)間、地點(diǎn)將在陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

（六）考察

區(qū)公開招聘主管部門負(fù)責(zé)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

（七）體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，區(qū)公開招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由區(qū)公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，區(qū)公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、優(yōu)惠待遇及服務(wù)期限

（一）編制待遇

引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)正后，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇。各方面表現(xiàn)優(yōu)秀符合干部選拔任用資格條件的，優(yōu)先提拔重用。

（二）服務(wù)期限

最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從聘用之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)考核不合格者予以辭退，相應(yīng)待遇取消。

五、其他

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

報(bào)名考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。在引進(jìn)工作全程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。

本次公開引進(jìn)工作不指定任何考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。本公告及未盡事宜，由德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0534-8327886

附件1：2022年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位碩士研究生以上第三批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位表.xls

附件2：2022年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位碩士研究生以上第三批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

附件3：2022年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位碩士研究生以上第三批優(yōu)秀青年人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書.docx

中共德州市陵城區(qū)委組織部

德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月12日