為深入實(shí)施人才興夏行動(dòng)，進(jìn)一步拓寬干部人才來(lái)源渠道，持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，開展2023年夏津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)80名，具體崗位詳見附件。

（二）引進(jìn)范圍

1.國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；

2.經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（二）具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

（三）碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年4月10日后出生），博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年4月10日后出生）。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在校期間受到院系（含）以上處分的；

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

7.已在德州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)、德州市企業(yè)在職人員及其他各級(jí)各類用人單位（含中央、省直駐德單位）繳納社會(huì)保險(xiǎn)的就業(yè)人員；

8.公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

9.與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。除2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2023年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2023年4月10日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、工作程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日9:00—4月13日16:00；

資格審核時(shí)間：2023年4月10日11:00—4月14日16:00；

查詢時(shí)間：2023年4月10日11:00—4月14日16:00。

報(bào)名人員登錄夏津政府網(wǎng)（http://www.xiajin.gov.cn），按要求如實(shí)、規(guī)范填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料（PDF或JPG格式文件），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名上傳提交的資料包括：

1.身份證復(fù)印件（正反面在同一頁(yè)）；

2.學(xué)歷學(xué)位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

3.在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；

4.在職人員報(bào)名的，還需提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信，也可在考察前提供。

報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，引才主管部門審核前，可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。單位審核通過，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。資格審核通過后及時(shí)打印《2023年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》。

報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

引才主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。對(duì)通過資格審核的人員，引才主管部門要留存報(bào)名人員的報(bào)名信息，以備面試、考察時(shí)使用。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，引才主管部門參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向引才主管部門提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。引才主管部門根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

（二）資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按引才主管部門要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。引才主管部門應(yīng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才引進(jìn)資格條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按人才引進(jìn)崗位要求，向引才主管部門提交本人相關(guān)證明材料以及《2023年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：

1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等。

2.其他人員應(yīng)聘的，須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)引才主管部門同意，可在考察前提供），公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明。已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

引才主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

（三）面試

面試由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在夏津政府網(wǎng)、夏津人才之家公眾號(hào)另行發(fā)布。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢考察人選。因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引才主管部門或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

（六）公示聘用

體檢考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在夏津政府網(wǎng)、夏津人才之家公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日。報(bào)考合并崗位的，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體引進(jìn)部門或單位。

公示期滿，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）調(diào)劑

對(duì)參加考試，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)聘用的人員，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，在年度青年人才引進(jìn)用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，可進(jìn)行調(diào)劑選聘。

四、管理使用

（一）試用期管理

按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用，不合格或放棄的不再聘用。對(duì)考核優(yōu)秀的人員，根據(jù)職位空缺情況，可安排擔(dān)任事業(yè)單位中層職務(wù)。

（二）后續(xù)管理

引進(jìn)人員在夏津縣最低服務(wù)期限5年。工作滿3年、表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合相應(yīng)資格條件的，根據(jù)工作需要，可按照有關(guān)規(guī)定和干部選拔任用程序，優(yōu)先提拔使用。

人才事業(yè)發(fā)展中心的引進(jìn)人員，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，由組織人社部門統(tǒng)一管理，試用期內(nèi)根據(jù)人崗相適原則確定掛職單位，掛職鍛煉結(jié)束后，根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)及考核情況，確定具體單位和崗位。

（三）政策待遇

引進(jìn)人員使用事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇。符合條件的，享受《德州市“三年十萬(wàn)大學(xué)生興德計(jì)劃”實(shí)施方案》（德辦發(fā)電〔2022〕36號(hào)）等相關(guān)政策待遇。

五、其他事項(xiàng)

考生在報(bào)名、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位變更聯(lián)系電話。

本公告未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0534-3211187

電子郵箱：xjxrck@163.com

附件：2023年夏津縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表.xls

中共夏津縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月4日