從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的規(guī)定比例依次確定進入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定。

 

　　面試由慶云縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。采取百分制計分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

 

　　應(yīng)聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。

 

　　（四）總成績及崗位排名的確定

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶趹c云縣政府門戶網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績高者優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員；如面試成績?nèi)韵嗤扇〖釉嚨姆绞酱_定考察體檢人員。

 

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。

 

　　（一）考察

 

　　考察工作由用人單位組織實施，考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，進入體檢的考生體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)招聘部門同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。考生對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。

 

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

 

　　六、公示聘用

 

　　（一）考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　（二）被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實行試用期制度，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

 

　?。ㄈ┢赣萌藛T相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標準執(zhí)行。

 

　　七、紀律監(jiān)督

 

　　嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣政府門戶網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）上公示，做到程序公開，信息公開。

 

　　招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　八、其他

 

　　本次公開招聘不指定任何單位和機構(gòu)編寫有關(guān)考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

　　本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　有關(guān)招聘事項信息通過慶云縣政府門戶網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘部門變更聯(lián)系電話。

 

　　本簡章由慶云縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0534—7088385

 

　　監(jiān)督電話：0534—3321470

 

　　附件1、2023年慶云縣公開招聘教師崗位計劃表.xls

 

　　附件2、2023年度慶云縣公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc

 

　　慶云縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年10月24日