1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)、崗位匹配等方面的素質(zhì)能力。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在報(bào)名網(wǎng)站及縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

 

　　3.面試費(fèi)每人70元。

 

　?。ㄋ模┘臃终?。對(duì)于取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》的人員在總成績(jī)中進(jìn)行加分，其中，高級(jí)加3分，中級(jí)加2分，初級(jí)加1分。在資格審核時(shí)需提交《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》原件及復(fù)印件1份。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算及公示。筆試、面試成績(jī)以百分制分別按50%、50%的比例，再加上加分成績(jī)，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在筆試及面試成績(jī)中不計(jì)入加分，加分直接計(jì)入總成績(jī)。各崗位筆試、面試及考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站及縣人民政府網(wǎng)公布，公示期三天。

 

　　五、考察、體檢及公示

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，各崗位由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢人員，如出現(xiàn)總成績(jī)相同者，采取按持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定體檢人選，以上條件仍相同者采取增加測(cè)試的方式予以確定。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等原因造成的空缺，根據(jù)考試成績(jī)按崗位依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

 

　　（一）考察

 

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，貫穿全過程，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清、未處理到位，重要檔案材料缺失，對(duì)檔案經(jīng)歷無法解釋說明的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢工作在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照事業(yè)編制錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)縣招聘主管部門同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

 

　　體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（三）公示

 

　　體檢合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，在報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間有被舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　體檢和考察及其他資格等合格的考生，公示期滿，確定為擬聘用人員。被聘用人員統(tǒng)一與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（試用期一年），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員黨員關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位管理。聘期內(nèi)每季度組織一次績(jī)效考核，每年度進(jìn)行一次綜合考核，年度考核綜合評(píng)定為不合格檔次的，予以解聘。因招聘人員辭職或被辭退造成的崗位空缺達(dá)到一定比例，經(jīng)招聘小組研究同意，可進(jìn)行補(bǔ)錄，具體程序及名額另行通知。

 

　　社區(qū)工作者工資待遇按“三崗十八級(jí)”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2023年現(xiàn)行社區(qū)工作者實(shí)發(fā)工資每月?？?907.67元，本科3198.67元，單位按照有關(guān)規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)一金。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)

 

　　本次招聘由第三方人力資源機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持通訊暢通。招聘信息全程在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　報(bào)考咨詢、監(jiān)督電話：0534—52212060534—5212550

 

　　附件：

 

　　1.2023年寧津縣招聘社區(qū)工作者信息登記表.docx

 

　　2.誠信承諾書.doc

 

　　中共寧津縣委組織部        寧津縣民政局

 

　　2023年11月17日