面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　參加面試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例低于3:1的職位，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組所有人員的平均分（若平均分低于面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須高于面試合格分?jǐn)?shù)線），方可進(jìn)入考察和體檢。若同一崗位出現(xiàn)考生面試成績相同且影響聘用的，經(jīng)主考官確認(rèn)后，對面試成績相同的考生進(jìn)行加試。

 

　　如某崗位通過資格初審人數(shù)過多，可增加初試環(huán)節(jié)，最終按照初試環(huán)節(jié)成績由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選，初試環(huán)節(jié)成績不計(jì)入總成績。

 

　　面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)將在德城區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.decheng.gov.cn）進(jìn)行公告。

 

　　（五）考察

 

　　根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)考察。

 

　　（六）體檢

 

　　考察合格人員參加統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)組織部門同意，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的崗位空缺，繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)考察、體檢。

 

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