2024年慶云縣第一中學(xué)引進(jìn)高層次人才公告

 

　　為滿足教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建渤海教育名城，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，慶云縣第一中學(xué)2024年面向社會(huì)引進(jìn)20名優(yōu)秀青年人才（具體崗位見附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍

 

　　國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)、及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校全日制碩士研究生。

 

　　根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對待。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄈ┠挲g應(yīng)在35周歲以下（1988年5月以后出生）；

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹╉毦哂邢鄳?yīng)學(xué)科高中教師資格證；

 

　?。┚哂幸M(jìn)崗位所需的其他條件；

 

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和慶云縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含備案制管理人員）不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　國（境）外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，于2024年9月30日以前提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　除2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書（相應(yīng)崗位要求的）應(yīng)于2024年7月31日前取得，引進(jìn)崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2024年5月5日之前取得。

 

　　三、信息發(fā)布

 

　　慶云縣第一中學(xué)引進(jìn)高層次人才相關(guān)信息在慶云縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）和慶云縣第一中學(xué)微信公眾號發(fā)布。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，掃描二維碼填寫個(gè)人報(bào)名信息并同時(shí)按照以下材料序號順序依次掃描報(bào)名材料，掃描為一個(gè)PDF格式文件，郵件名稱為“姓名+身份證號+崗位”以附件形式發(fā)送到專用郵箱qydyzx@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　1.《慶云縣第一中學(xué)引進(jìn)高層次人才誠信承諾書》（附件2，本人手寫簽名）；

 

　　2.《慶云縣第一中學(xué)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件3，將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置，本人親筆簽名）；

 

　　3.二代有效居民身份證；

 

　　4.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（含本科）；應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表，學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

 

　　5.在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明（附件4）；

 

　　6.教師資格證書。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月5日-2024年5月8日

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.初審

 

　　工作人員依據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，確認(rèn)審核結(jié)果，初審?fù)ㄟ^人員名單將在慶云縣人民政府門戶網(wǎng)站和慶云縣第一中學(xué)微信公眾號進(jìn)行公示。

 

　　2.復(fù)審

 

　　通過初審的應(yīng)聘人員須參加現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　復(fù)審時(shí)需提交以下材料（原件及復(fù)印件一份）：

 

　　二寸近期彩色免冠照片2張（與報(bào)名時(shí)使用照片一致）、二代有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含本科階段）、教師資格證書、《慶云縣第一中學(xué)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》、《慶云縣第一中學(xué)引進(jìn)高層次人才誠信承諾書》；應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

 

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的（包括網(wǎng)簽），需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明或者解約證明；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。

 

　　與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提交有效身份證件、規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2024年9月30日以前可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。其他人員，提交有效身份證件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2024年5月5日之前取得）。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程。

 

　　應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

 

　?。ㄈ┙M織考試

 

　　1.初試

 

　　慶云一中引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)現(xiàn)場資格復(fù)審情況，對人數(shù)較多的崗位，經(jīng)研究可增加初試環(huán)節(jié)，初試形式另行通知。

 

　　此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，對最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際審核通過人數(shù)相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。

 

　　具體時(shí)間、形式及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注慶云縣人民政府門戶網(wǎng)站和慶云縣第一中學(xué)微信公眾號。

 

　　2.面試

 

　　面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：試講和答辯

 

　?。?）試講：采取現(xiàn)場講課形式進(jìn)行，時(shí)間不超過8分鐘。由評委組現(xiàn)場打分，成績采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　?。?）答辯：時(shí)間不超過4分鐘。考官根據(jù)考生試講情況，現(xiàn)場提出專業(yè)問題，由考生思考后現(xiàn)場進(jìn)行答辯?？脊俑鶕?jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場打分，成績采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　3.面試成績及崗位排名的確定。

 

　　成績采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，試講成績占面試總成績的70%，答辯成績占面試總成績的30%。面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，根據(jù)面試總成績，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢人選。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試總成績并列的，按照試講成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選，試講成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

 

　?。ㄋ模┐_定考察體檢人員

 

　　根據(jù)同一崗位考生的成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察體檢人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

 

　　1.考察

 

　　根據(jù)面試成績由高分到低分按選聘計(jì)劃等額確定考察體檢人選。由慶云縣第一中學(xué)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理選聘手續(xù)。

 

　　2.體檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。選聘單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)處于妊娠期的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。申請暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排。

 

　　因考察體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)體檢考察。

 

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