為貫徹落實(shí)山東省人才體制機(jī)制改革精神，依據(jù)菏澤市委、菏澤市人民政府《關(guān)于修訂〈菏澤市人才新政30條〉的通知》(菏發(fā)〔2020〕15號(hào)) 、中共單縣縣委、單縣人民政府《關(guān)于修訂〈單縣人才新政20條〉的通知》(單委〔2022〕65號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣教體系統(tǒng)實(shí)際， 經(jīng)研究決定，為單縣一中(含單縣一中附屬學(xué)校)、部分駐城初中、小學(xué)及駐城幼兒園引進(jìn)31名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位要求及報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

2. 全日制高校畢業(yè)生須于2022年7月31日前滿足以下條件之一：

(1)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的研究生，不限定全日制學(xué)歷性質(zhì)，但須持有省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)和高等學(xué)校辦理的就業(yè)手續(xù));

(2)取得“雙一流”建設(shè)高?；蛉珖?guó)省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)招聘條件放寬至教育部批準(zhǔn)的獨(dú)立設(shè)置本科藝術(shù)院校;體育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)招聘條件放寬至教育部批準(zhǔn)的獨(dú)立設(shè)置的本科體育院校;

(3)留學(xué)人員須取得入圍三大世界大學(xué)排名體系前300名高校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

4.身體健康，年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

5.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員，不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件要求

見(jiàn)單縣教體系統(tǒng)第四次引進(jìn)高層次人才崗位一覽表(見(jiàn)附件1)。

三、報(bào)名辦法及時(shí)間安排

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件報(bào)名，電子郵件報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年9月29日上午12:00前將報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)、證件掃描件的電子版、《匯總表》(見(jiàn)附件3)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵箱：sxjtjjszp@126.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名所需提交的材料(掃描后把①-⑤做成一個(gè)PDF)。

①《單縣教體系統(tǒng)第四次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，插入近期電子照片);

②本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面);

③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

④報(bào)到證;

⑤教師資格證書(shū);

⑥《單縣教體系統(tǒng)第四次引進(jìn)高層次人才報(bào)名匯總表》(見(jiàn)附件3，只發(fā)送excel電子版，不需要掃描或轉(zhuǎn)換成PDF格式)。

在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

報(bào)名郵件統(tǒng)一命名格式為“姓名+報(bào)考崗位名稱(chēng)”

應(yīng)聘人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提供的相關(guān)材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消應(yīng)聘資格，并計(jì)入人事考試誠(chéng)信檔案。

四、資格審查

資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作的全過(guò)程，資格審查合格人員進(jìn)入面試范圍，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

1.網(wǎng)上資格初審

指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作，根據(jù)引進(jìn)人才崗位要求和應(yīng)聘人員提交信息材料進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)電話或郵箱告知初審未通過(guò)人員。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改，初審結(jié)束后，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，進(jìn)行面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在單縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

通過(guò)電子郵件報(bào)名網(wǎng)上初審合格人員，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)需提交各種證件的原件和復(fù)印件，在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

五、面試

面試原則上采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，如果因受疫情影響將采用網(wǎng)上面試方式進(jìn)行。

1.面試采用試講的形式進(jìn)行。報(bào)考排球教練崗位的根據(jù)實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)確定面試時(shí)間和方式，報(bào)考其他崗位的面試時(shí)間為10分鐘(含試講時(shí)間、思考時(shí)間、答辯時(shí)間)。抽簽確定面試順序。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。凡不能在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專(zhuān)業(yè)工作所具備的基本能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。面試設(shè)定最低合格線為70分，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的面試合格人員。

3.人員調(diào)劑使用。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未入圍所報(bào)考崗位的考生，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適、高分先選的原則,推薦到其他學(xué)校雙向選擇、調(diào)劑安置。不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

六、考察與體檢

1.面試合格者按照面試合格成績(jī)高低以1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選(出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間視疫情情況，等候通知，體檢不合格者，取消其聘用資格。

2.引進(jìn)人才單位將對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者取消其聘用資格。

3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，需要遞補(bǔ)的人員，經(jīng)單縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可以從應(yīng)聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

擬聘用人員名單在單縣人民政府網(wǎng)站(http://www.shanxian.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響聘用的，取消其錄用資格。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料有不符合引進(jìn)人才條件的，取消聘用。為保持教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，聘用人員在單縣服務(wù)年限不低于五年(含試用期)。

八、其他

1.此次引進(jìn)人才工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在單縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2. 在引進(jìn)人才組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，落實(shí)防疫措施。現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試等過(guò)程中應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明。凡違反我省、市、縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

3.本方案由2022年單縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0530—4678314 4678109

附件1：?jiǎn)慰h教體系統(tǒng)第四次引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xls

附件2：?jiǎn)慰h教體系統(tǒng)第四次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件3：?jiǎn)慰h教體系統(tǒng)第四次引進(jìn)高層次人才報(bào)名匯總表.xlsx

單縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月26日