聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
2015年招聘公安警務(wù)輔助人員和交通管理協(xié)管員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)治安防控和交通管理，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘60名公安警務(wù)輔助人員、40名交通管理協(xié)管員。
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行端正，無劣跡和違法犯罪前科。
?。ǘ┥眢w健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。
?。ㄈ┕簿瘎?wù)輔助人員年齡在18周歲至30周歲之間（1985年9月1日至1997年9月1日期間出生）；交通管理協(xié)管員年齡在20周歲至26周歲之間（1989年9月1日至1995年9月1日期間出生）。
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
在整個(gè)招聘過程中，隨時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合上述條件的人員，立即取消其應(yīng)聘資格。
二、招聘崗位和數(shù)量
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件。
三、報(bào)名和考試
?。ㄒ唬﹫?bào)名和初審
報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年9月15日9:00—2015年9月21日16:00
查詢時(shí)間：2015年9月16日9:00—2015年9月22日16:00
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.lcrc.gov.cn/（聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)）
http://gxq.lcxw.cn/(聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站)
應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^后須打印《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。
（二）資格審核
應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上初審后，攜帶《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證等原件及復(fù)印件1份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，并進(jìn)行現(xiàn)場目測。現(xiàn)場目測參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)要求進(jìn)行，主要測查：視力、色覺等是否達(dá)到規(guī)定要求，縱跳摸高是否達(dá)標(biāo)，外觀有無明顯疾病特征，有無影響面容且難以治愈的皮膚病，有無紋身，有無肢體功能障礙等。
經(jīng)資格審核和現(xiàn)場目測認(rèn)定合格的應(yīng)聘人員需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審核結(jié)束后，根據(jù)資格審核和現(xiàn)場目測結(jié)果，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的的招聘崗位進(jìn)行調(diào)整，并在報(bào)名網(wǎng)站公布。
(三）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評人員。
?。ㄋ模w能素質(zhì)測評
體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，取消面試資格。體能素質(zhì)測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
對通過體能素質(zhì)測評的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)應(yīng)變能力，言語表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢及考察范圍的人員。
三、體檢和考察
進(jìn)入體檢和考察范圍人員確定后，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢并考察。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
四、錄用和待遇
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，用人單位與受聘人員按規(guī)定簽定聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員工資待遇參照本單位同等人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)（每月2200元-2600元）執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和因公意外傷害保險(xiǎn)。
咨詢電話：0635-8513348、0635-8507125
附：2015年招聘公安輔助人員和交通協(xié)管員崗位匯總表
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2015年9月1日
