根據(jù)陽谷縣事業(yè)單位編制及崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（魯人社規(guī)[2017]21號）等規(guī)定，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將2023年陽谷縣公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡在40周歲以下（1982年5月15日以后出生）；

（六）具有崗位要求的學歷、學位（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，學歷、學位證書須于2023年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，學歷、學位證書須于2023年5月15日前取得）；

（七）招聘崗位所需的其他資格條件。

本次招聘中面向應(yīng)屆畢業(yè)生報考崗位，是指在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿?wù)的科學研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機構(gòu)）于2023年畢業(yè)的學生，和國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。（具體是指2021年、2022年畢業(yè)未曾落實工作單位的高校畢業(yè)生，若繳納過養(yǎng)老保險即視為已落實工作單位。）

在國(境）外教學科研機構(gòu)學習，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生報考崗位。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位及主管部門同意。簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)簽約單位同意或與簽約單位解除協(xié)議后，可以應(yīng)聘。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、已納入陽谷縣黨政群機關(guān)事業(yè)單位編制管理的工作人員（含實行人員控制總量備案管理人員）、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學歷學位應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，我省2012年以前選聘的大學生村官、2016年以前招募的“三支一扶”計劃人員、2021年以前選派的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目、地方項目和山東項目等服務(wù)基層項目人員，以及外省2021年以前選派的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目、地方項目山東生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可報考定向招聘崗位。服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項目人員的服務(wù)經(jīng)歷計算至2023年9月30日。陽谷戶籍或在陽谷縣應(yīng)征入伍的退役大學生士兵、優(yōu)秀退役軍人，符合崗位條件也可報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報考定向招聘崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘學校、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報名

（一）報名

報名時間：2023年5月15日09:00-5月17日16:00

查詢時間：2023年5月15日11:00-5月18日17:00

報名網(wǎng)址：陽谷縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanggu.gov.cn）

應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。

報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位初審

初審時間：2023年5月15日11:00—5月18日12:00

招聘單位主管部門負責報名資格初審工作，初審單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看考生網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進行補充。

（三）網(wǎng)上繳費

繳費時間：2023年5月15日11:00－5月18日17:00

通過網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為放棄應(yīng)聘。繳費成功后，應(yīng)立即下載打印《2023年陽谷縣教師招聘報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。2023年5月25日9:00—5月27日9:30登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號）核定的標準，筆試報名考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料（見《應(yīng)聘須知》)，于5月19日到縣教體局北樓一樓人事科現(xiàn)場辦理確認減免手續(xù)。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定筆試開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。合并招聘崗位內(nèi)個別崗位因報名人數(shù)不足取消或核減的招聘計劃，調(diào)劑到該合并招聘崗位內(nèi)報考比例較高的崗位。取消、核減和調(diào)劑的招聘計劃及時在陽谷縣人民政府網(wǎng)上予以公布。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

（四）資格審查

報名及資格審查由招聘單位主管部門具體實施，并對資格審查結(jié)果負責。應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過單位資格審查的，責任由應(yīng)聘人員自負。審查單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應(yīng)聘人員報名信息，確保審核公正、公平。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。

1.筆試：幼兒園財務(wù)人員招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識）和專業(yè)基礎(chǔ)知識（包括會計、財務(wù)等專業(yè)知識），分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。中小學及幼兒教師招聘崗位筆試內(nèi)容為教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)等）和學科專業(yè)知識（包括學科素養(yǎng)、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。為確保筆試命題質(zhì)量，根據(jù)招聘簡章制定命題工作方案，明確相關(guān)要求。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線，由縣教體局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間為2023年5月27日上午。筆試地點見準考證。

若因特殊情況需要對筆試時間做出調(diào)整，將在陽谷縣人民政府網(wǎng)及時予以公告。

2.面試：面試由縣教體局嚴格按照備案的面試方案組織實施。面試考官全部異地聘請。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報名人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按照開考比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選；最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績和面試人選名單按規(guī)定程序，在陽谷縣人民政府網(wǎng)上公布。

按照招聘崗位的要求，面試人選須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，所需提報的材料見《應(yīng)聘須知》，未按規(guī)定時間提交材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補，遞補最多進行兩次。

面試的具體時間、地點、方式及有關(guān)事宜另行通知。

面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。

面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)韵嗤?，組織進行加試，按加試成績由高分到低分確定人選。面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在陽谷縣人民政府網(wǎng)上公布。

五、考察和體檢

考察工作由招聘單位負責組織實施?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，招聘單位組成考察工作小組，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按報名崗位確定應(yīng)聘單位，其中應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)招聘崗位，由應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分，依次自愿挑選應(yīng)聘單位，總成績相同的，抽簽確定挑選順序。

應(yīng)聘單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員須在聘用單位最低服務(wù)3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。

人員控制總量內(nèi)招聘的幼兒教師、幼兒園財務(wù)人員，按照《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）的規(guī)定進行管理。

擬聘用公示后無故放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

七、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩?。嚴格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員實行回避。邀請事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和紀檢監(jiān)察等部門對招聘各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對在事業(yè)單位招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生或經(jīng)權(quán)威機構(gòu)認定為雷同試卷的考生，取消考試或聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。

八、其他

（一）此次招聘，由陽谷縣教育和體育局具體負責招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘應(yīng)嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

（二）簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

（三）本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：15963176808

附件1：2023年陽谷縣教育系統(tǒng)公開招聘崗位匯總表.pdf

附件2：2023年陽谷縣公開招聘教師應(yīng)聘須知 .doc

陽谷縣教育和體育局

2023年5月6日