2023年東阿縣人才回引公告

 

　　為加快實施“人才興聊”戰(zhàn)略，回引一批高素質(zhì)專業(yè)化人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)>的通知》（聊委人組發(fā)〔2022〕4號），現(xiàn)將2023年東阿縣人才回引公告如下：

 

　　一、引進對象及數(shù)量

 

　　在聊城市以外工作的教育類事業(yè)單位在編在職人員（不包括總量控制備案制人員），主要包括下列人員：

 

　　（一）東阿籍（籍貫或原戶籍為東阿）人員；

 

　?。ǘ┡渑?、父母（含岳父母、公婆，下同）戶口在東阿的人員；

 

　?。ㄈ┮M數(shù)量：教育類事業(yè)編10人。（詳見附件1）。

 

　　二、資格條件

 

　　（一）遵守憲法和法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，道德品質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，作風務實，清正廉潔。

 

　?。ǘ┍究萍耙陨蠈W歷。

 

　?。ㄈ徫荒挲g在40周歲以下（1982年8月7日以后出生）。

 

　　（四）歷年年度考核均為“合格”及以上，無違紀違法及其他不良記錄。

 

　?。ㄎ澹┚哂羞m應崗位的身體條件。

 

　?。?007年以來進入機關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過公務員公開招錄考試、事業(yè)單位公開招聘、政策性安置方式取得編制。

 

　　（七）符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

 

　　（八）有下列情形的，不得報名：

 

　　1.未經(jīng)所在單位或主管部門同意報考的；

 

　　2.因違法違紀正被調(diào)查處理的;曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的;受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務年限或尚在任職試用期內(nèi)的；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.存在違反人事管理相關(guān)回避規(guī)定的情形；

 

　　6.不符合《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施（試行）>的通知》（聊委人組發(fā)〔2022〕4號）有關(guān)規(guī)定的情形；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　三、引進程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間和聯(lián)系方式

 

　　個人報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年8月11日截止。報名時，請將個人申請材料生成電子文檔（PDF或JPG格式），按要求發(fā)送到指定郵箱。聯(lián)系方式：0635-5109858、0635-3289054。郵箱：dejyrsk@163.com

 

　　報考人員報名須經(jīng)所在單位和主管部門同意，個人填寫《東阿縣人才回引申請表》（見附件2），將身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明（見附件3）、同意報考證明（見附件4）等材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送。郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）-人才回引”。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　即報即審，由縣組織、人社、教育部門對申請人資格條件進行初審。根據(jù)報考人員提交的信息資料進行資格審查。對未通過初審的人員說明理由；提交材料不全的告知報考人員其缺失內(nèi)容并及時補充。

 

　　（三）面試

 

　　報名人數(shù)不超過引進計劃數(shù)，直接進行考察;若報名人數(shù)超過引進計劃數(shù)，先進行面試。面試采用試講方式進行，主要測試報考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力。

 

　　面試采用百分制計算成績，成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選；進入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為70分。面試具體事宜另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　組織人社及教育部門制定考察方案，對擬引進人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質(zhì)關(guān)。按照《干部人事檔案工作條例》（中辦發(fā)〔2018〕60號）要求，對其檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形。參照公務員錄用體檢標準，組織擬引進人才在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。考察、體檢工作由組織人社及教育部門組織實施。

 

　　報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達到合格分數(shù)線的人員中按面試成績依次等額遞補。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對考察、體檢合格人員按規(guī)定公示，公示期為3日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位（主管部門）提出聘用意見，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。最低服務年限為5年。

 

　　四、其他事項

 

　　在人才引進組織實施過程中，考生在整個引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

 

　　本公告未盡事宜，由中共東阿縣委組織部、東阿縣人力資源和社會保障局、東阿縣教育和體育局負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.2023年東阿縣人才回引崗位匯總表

 

　　2.東阿縣人才回引申請表

 

　　3.工作經(jīng)歷證明

 

　　4.同意報考證明

 

　　中共東阿縣委組織部

 

　　中共東阿縣委編制委員會辦公室

 

　　東阿縣人力資源和社會保障局

 

　　東阿縣教育和體育局

 

　　2023年8月7日