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聊城公務(wù)員考試
2024年聊城大學(xué)招聘工作人員30人簡章
http://www.7ozkvabd.cn       2024-04-10      來源:山東省人力資源和社會保障廳
【字體: 】              
  聊城大學(xué)2024年公開招聘工作人員簡章
 
  一、招聘單位簡介
 
  聊城大學(xué)坐落于享有“江北水城、運河古都”美譽的國家歷史文化名城——山東省聊城市。學(xué)校前身是1974年11月建立的山東師范學(xué)院聊城分院,1981年7月國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立聊城師范學(xué)院,2002年2月經(jīng)教育部同意更名為聊城大學(xué),現(xiàn)已發(fā)展成為碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)和推免單位、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)支持單位,與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學(xué)位研究生。半個世紀(jì)以來,學(xué)校秉承“敬業(yè)、博學(xué)、求實、創(chuàng)新”的校訓(xùn),發(fā)揚“崇教、尚學(xué)、敦厚、奮進(jìn)”的聊大精神,為國家建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才,23萬名校友遍布海內(nèi)外。
 
  學(xué)?,F(xiàn)設(shè)25個學(xué)院,9個研究院所,24個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科,17個碩士專業(yè)學(xué)位類別,2023年本科招生專業(yè)75個。學(xué)科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、交叉學(xué)科等13大學(xué)科門類?;瘜W(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、計算機(jī)科學(xué)入圍ESI全球排名前1%。
 
  學(xué)校現(xiàn)有全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生3.3萬余人?,F(xiàn)有專任教師1900余人,具有博士學(xué)位1130人,正高級崗位人員223人,副高級崗位人員768人?,F(xiàn)有雙聘院士、“973”首席科學(xué)家3人,“泰山學(xué)者”特聘專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、泰山學(xué)者青年專家等19人,海外高層次專家5人,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家11人,全國優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、智庫高端專家、齊魯文化英才、教學(xué)名師、高等學(xué)校首席專家等61人,國家級教學(xué)團(tuán)隊1個、省級教學(xué)團(tuán)隊8個,黃大年式教學(xué)團(tuán)隊3個。
 
  學(xué)校占地面積近3000畝,校舍面積82萬余平方米,教學(xué)科研儀器設(shè)備總值8.27億元。圖書館總面積近5萬平方米,現(xiàn)有紙質(zhì)藏書266.9萬冊,現(xiàn)訂購中外文期刊204種,電子圖書383萬種,電子期刊137.02萬冊,各類中外文數(shù)據(jù)庫50個。校園環(huán)境優(yōu)雅,湖光山色,四季常青,教學(xué)相長、學(xué)風(fēng)濃郁,是讀書治學(xué)的理想場所,享有“學(xué)在聊大”的美譽。
 
  學(xué)校堅持“質(zhì)量立校、學(xué)科強(qiáng)校、人才興校、特色亮校、開放活校”的發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞立德樹人這一根本任務(wù),全力推動高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展、融合發(fā)展、特色發(fā)展,努力將學(xué)校建設(shè)成為國內(nèi)知名、特色鮮明的一流區(qū)域高水平應(yīng)用型大學(xué)。
 
  二、招聘崗位和人數(shù)
 
  根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,聊城大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員30名,其中,中級專業(yè)技術(shù)崗位人員2名,初級專業(yè)技術(shù)崗位人員28名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
 
  三、招聘條件
 
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  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,身心健康;
 
  4.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1993年4月以后出生),應(yīng)聘其他初級專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年4月以后出生),應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年4月以后出生);
 
  5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。
 
 ?。ǘ徫粭l件
 
  詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
 
 ?。ㄈ┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
 
  應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
 
  通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站(https://jsgzb.lcu.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。
 
 ?。ǘ﹫竺c資格審查
 
  報名方式:應(yīng)聘人員登錄聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站(https://jsgzb.lcu.edu.cn/),在報名時間內(nèi)進(jìn)入“公開招聘報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名。報名時須如實填寫個人信息并將報名材料清晰掃描件上傳報名系統(tǒng)。每人限報1個崗位。
 
  報名時間:2024年4月16日09:00—4月19日16:00。
 
  應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)成功提交報名信息后,請務(wù)必在報名時間內(nèi)盡早登錄報名系統(tǒng)查看初審結(jié)果,初審結(jié)果不再另行通知。對因報名信息填報不完整或未按要求填報等原因退回的,應(yīng)聘人員可在報名時間內(nèi)修改補充后再次提交,報名時間截止后不能再提交報名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)按照報名流程盡早完成報名,因未及時查看初審結(jié)果或“壓哨報名”而影響報名和審核的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
 
  報名材料包括:(以下材料原件掃描后按報考崗位要求逐一上傳報名系統(tǒng),掃描件須為JPEG、BMP等圖片格式,每個大小不超過1M。)
 
  1.本人身份證。
 
  2.最高學(xué)歷學(xué)位證書(對本科專業(yè)有要求的崗位還須提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證)。
 
  3.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在基層黨委、黨總支或組織部門2024年以來出具的中共黨員證明(具體要求見附件2)。另外應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還須提供本科或研究生學(xué)習(xí)期間獲得過校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀團(tuán)干部榮譽稱號證書。
 
  4.2024屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的,報名時須提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠于2024年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證,否則取消應(yīng)聘資格。
 
  5.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。對暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的,允許先報名考試,簽訂《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書》(具體要求見附件3),并能夠于2024年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,否則取消應(yīng)聘資格。
 
  6.在職人員應(yīng)聘的須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,可在考察或體檢時提供。
 
  7.對招聘專業(yè)有研究方向要求的,須提供由畢業(yè)院校研究生處(院)出具的所學(xué)專業(yè)及研究方向證明(具體要求見附件2),如果畢業(yè)證、學(xué)位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向,則無需提供此證明材料。招聘崗位中有其它條件要求的,須提供相關(guān)證明。
 
  報名結(jié)束后,初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
 
  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
 
  本次招聘后續(xù)通知均通過聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站(https://jsgzb.lcu.edu.cn/)發(fā)布,不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行關(guān)注,因個人原因未及時查看通知消息而影響招聘的,后果自負(fù)。
 
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  1.教師1-教師6、教輔、輔導(dǎo)員崗位采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。
 
 ?。?)筆試
 
  教師崗位筆試采取撰寫教案的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具有的專業(yè)知識和知識運用能力。教輔崗位筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為崗位工作相關(guān)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分。
 
  達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計劃按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。
 
  報名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員筆試前須在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)。筆試確認(rèn)時間、筆試時間地點等相關(guān)事宜,在報名結(jié)束后在聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站適時公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
 
  進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,面試前須按招聘崗位要求,在規(guī)定的時間內(nèi)持報名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
 
 ?。?)面試
 
  教師崗位面試采取以試講為主的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等。教輔崗位面試采取以答辯為主的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位面試采取以答辯為主的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時間、地點另行通知。
 
  面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
 
  (3)面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選,若筆試成績相同,則通過面試加試確定人選。
 
  2.教師7-教師10、教練員崗位采取先面試、后筆試的方式進(jìn)行。
 
  報名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員面試前須按招聘崗位要求,在規(guī)定的時間內(nèi)持報名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。面試時間地點、面試前現(xiàn)場資格復(fù)審等事宜,在報名結(jié)束后在聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站適時公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
 
 ?。?)面試
 
  教師、教練員崗位面試采取以專業(yè)測試為主的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、授課能力、個人素質(zhì)等。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
 
  面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計劃按面試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定筆試人選;面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定筆試人選。
 
  (2)筆試
 
  教師、教練員崗位筆試采取撰寫教案的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具有的專業(yè)知識和知識運用能力。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。筆試時間、地點在聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站另行公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
 
 ?。?)筆試結(jié)束后,按面試成績和筆試成績各占50%的比例百分制合成應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選,若筆試成績相同,則通過面試加試確定人選。
 
 ?。ㄋ模┛疾祗w檢
 
  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作??疾觳扇『藢ι矸荨⒉殚啿牧?、側(cè)面了解、外調(diào)函調(diào)等方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理健康、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。
 
  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
 
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  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用。
 
  五、待遇
 
  聘用人員工資、福利等執(zhí)行國家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核合格,聘至相應(yīng)等級招聘崗位。
 
  六、聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系電話:詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
 
  教師工作部(人力資源處)聯(lián)系電話:0635-8239668
 
  監(jiān)督電話:0635-8239200
 
  地址:山東省聊城市湖南路1號  聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)
 
  七、其他
 
  未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  附件:
 
 
 
 
  聊城大學(xué)
 
  2024年4月10日


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