學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 聊城公務(wù)員考試   
聊城公務(wù)員考試
2024年聊城市第二人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)11人公告
http://www.7ozkvabd.cn       2024-05-17      來源:聊城市第二人民醫(yī)院
【字體: 】              
  聊城市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)公告
 
  根據(jù)醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)及崗位空缺需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強高層次高技能人才引進(jìn)工作的補充意見》(聊辦發(fā)〔2019〕14號)、《關(guān)于印發(fā)<山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)等文件要求,現(xiàn)將我院2024年高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下:
 
  一、 招聘原則
 
  堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,切實把適應(yīng)崗位需求的高層次優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來。
 
  二、招聘范圍和條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 
 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律;
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
 
 ?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
 ?。ㄎ澹└呒壜毞Q崗位年齡應(yīng)在50周歲以下且具有二級甲等及以上三年以上工作經(jīng)歷;中級職稱崗位年齡在45周歲以下;
 
 ?。┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
 
 ?。ㄆ撸?yīng)聘人員不能報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
 
 ?。ò耍┰诼毴藛T應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的工作經(jīng)歷證明。
 
  三、招聘崗位及招聘人數(shù)
 
  具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1《2024年度聊城市第二人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位匯總表》。
 
  四、招聘工作的步驟、程序和方法
 
 ?。ㄒ唬﹫竺?/div>
 
  1.報名時間:自公告發(fā)布之日至2024年12月31日。
 
  2.報名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(lceyzp@163.com)進(jìn)行報名。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送,所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“專業(yè)+姓名”。
 
  應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,對于弄虛作假者,一律取消聘用資格。
 
  網(wǎng)上報名成功后,應(yīng)聘人員需進(jìn)行電話確認(rèn)(聯(lián)系電話:0635-2342221、2342213)。
 
  3.報名需要提交的電子版材料
 
 ?。?)《聊城市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)報名表》(附件2),表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景);
 
  (2)符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告(須在提交報名信息前取得);尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提供《就業(yè)推薦書》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明,并提供教育部學(xué)籍在線驗證報告;
 
 ?。?)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書
 
 ?。?)身份證(正反面);
 
  (5)在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報考證明。應(yīng)聘人員目前屬于狀態(tài)的,須提交無工作單位承諾書。崗位有特殊條件要求的,還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料。
 
  (6)個人工作業(yè)績證明材料:如承擔(dān)的科研課題,取得的科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號,發(fā)表的論文、著作等;
 
  以上材料生成電子文檔,通過郵件方式一并報送。
 
  (二)資格審核
 
  由聊城市第二人民醫(yī)院專人負(fù)責(zé)報考人員提交的信息資料收集,對報考人員進(jìn)行資格初審。
 
  醫(yī)院按照即報即審的原則,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿整個引進(jìn)工作全過程。醫(yī)院按規(guī)定告知資格審查結(jié)果,應(yīng)聘人員應(yīng)及時查看醫(yī)院發(fā)布的相關(guān)信息,以免造成不良后果。
 
  資格審查時,須上傳或提交相關(guān)報名材料的原件和復(fù)印件(含1寸同底版照片3張)。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其資格,并告知本人。
 
  2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書,應(yīng)于2024年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2024年5月23日以前取得。
 
  提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。
 
  (三)面試考試
 
  本次公開招聘高層次人才在聊城市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督指導(dǎo)下,聊城市第二人民醫(yī)院具體組織實施,采取面試面談的方式,主要考核應(yīng)聘人員的政治品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)技術(shù)水平等。不設(shè)開考比例,資格審核合格者均可參加考試。面試考核成績采用百分制,面試考核成績即為總成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。最后一名成績并列的,通過加試確定。
 
  醫(yī)院根據(jù)網(wǎng)上報名與資格審查情況,適時組織面試考核,面試考核時間等相關(guān)事項將在聊城市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。
 
  (四)考察體檢
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,從高分到低分按照1:1的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
 
  考察工作在市衛(wèi)生健康委監(jiān)督下,由聊城市第二人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實施??疾鞎r,成立考察工作小組,負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象,寫出書面考察意見。
 
  體檢工作在市衛(wèi)生健康委監(jiān)督下,由聊城市第二人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實施,具體事宜另行通知。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  引進(jìn)博士可不受報考崗位招聘數(shù)量的限制,對于因崗位計劃限制未進(jìn)入考察體檢范圍的博士,可本著雙方自愿的原則,在本年度招聘計劃內(nèi)調(diào)劑崗位數(shù)量。
 
  應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位人員按總成績依次等額遞補。
 
  五、公示和聘用
 
  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由聊城市衛(wèi)生健康委及聊城市第二人民醫(yī)院在其官方網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論,報主管部門備案。公示期滿,對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見,報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  六、其他
 
 ?。ㄒ唬`反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對資格審查后無故不參加考察體檢、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
 
  (二)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 ?。ㄈ┍敬握衅赴l(fā)布的簡章中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
 
  (四)應(yīng)聘人員及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持電話通暢,通訊方式如有變化,應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,自行負(fù)責(zé)。
 
  (五)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜,請直接撥打咨詢電話:0635-2342221,2342213。
 
  附件:
 
 
 
 
 


互動消息