2024年聊城江北水城旅游度假區(qū)“歸雁興聊”教育人才引進公告

 

　　為更好地實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，推動度假區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)<關于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施（試行）的通知>》（聊委人組發(fā)﹝2022﹞4號）文件精神，結合度假區(qū)實際，經(jīng)研究，決定實施2024年“歸雁興聊”人才引進，現(xiàn)將2024年度假區(qū)教育事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進有關事項公告如下：

 

　　一、引進對象

 

　　在聊城市以外的在編在崗教師，且應滿足下列條件之一：

 

　　（一）本人籍貫、出生地在聊城;

 

　　（二）配偶籍貫、出生地在聊城;

 

　　（三）本人曾在聊城工作、學習一年以上。

 

　?。ㄋ模┡渑棘F(xiàn)在聊城工作且達一年以上（截止公告發(fā)布之日，必須已在聊城繳納一年以上社會保險）。

 

　　二、引進數(shù)量

 

　　本次引進教師數(shù)量為2人，具體崗位詳見附件1。

 

　　三、資格條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，具有崗位要求的專業(yè)或技能條件;

 

　　4.年齡在40周歲以下(1983年6月15日以后出生);

 

　　5.歷年年度考核均為“合格”及以上;

 

　　6.2007年(含)以后進入事業(yè)單位工作的，須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制;

 

　　7.具備崗位所需的其他條件;

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(二)有以下情形的，不得應聘:

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員;按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限或尚在任職試用期內(nèi)的;在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員;因違法違紀正被調查處理的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、報名原則

 

　　(一)同級對應原則。報名人才按現(xiàn)工作單位層級，對應報名相應崗位。報考中小學專業(yè)技術崗位的，需為鎮(zhèn)(街)及以上中小學在編在崗教師，并符合公告及崗位表條件要求。

 

　　(二)服從安排原則。擬引進人才要根據(jù)工作需要，服從區(qū)教體部門在同層級調劑。

 

　　(三)即時辦理原則。引進人才考察、體檢、公示合格的，在10個工作日內(nèi)，引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調配等手續(xù)；在20個工作日內(nèi)，引進人才必須辦理完各類交接、調動手續(xù)。由于本人原因，超期未辦理完成的，視為自動放棄。

 

　　五、引進程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查時間：2024年6月15日至17日。

 

　?。ǘ﹫竺攸c：聊城江北水城旅游度假區(qū)管委會418室。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　應聘人員要仔細閱讀《公告》及附件，填報的信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。招聘單位嚴格按照公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

 

　　應聘人員需要提供以下材料：（1）《2024年聊城江北水城旅游度假區(qū)“歸雁興聊”教育人才引進申請表》；（2）提交由用人權限部門或單位出具的《單位同意報考證明》；（3）有效期內(nèi)第二代居民身份證（正反面在同一頁）；（4）學歷、學位證書；（5）教師資格證；（6）戶口本 （戶口主頁和本人頁）；（7）結婚證、夫妻一方工作證明及繳納社會保險證明等材料。材料（3）-（7）審核原件，留存復印件。如所交證件經(jīng)核實為假證，直接取消應聘資格。

 

　　(四)能力測評

 

　　能力測評采取試講方式，若資格初審合格人數(shù)達到25人以上的崗位，先進行筆試篩選，根據(jù)筆試成績按1:3比例確定試講人選。筆試篩選成績不計入最后成績。測評成績采用百分制計算，按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測評成績，由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選;進入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選。為保證新進人員基本素質，對不形成競爭的崗位，成績達到70分(含)以上，方可確定為考察人選。測評具體事宜另行安排。

 

　　(五)考察體檢

 

　　考察工作由引才單位或其主管部門具體負責組織實施。考察根據(jù)有關規(guī)定進行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按測評成績依次等額遞補。

 

　　(六)公示聘用

 

　　對考察體檢合格人員按規(guī)定公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位(主管部門)提出聘用意見，按照規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。最低服務年限為5年。

 

　　六、其他事項

 

　　本次公告及崗位表中的“以上”“以下”“以后”等均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

 

　　本公告未盡事宜，由聊城江北水城旅游度假區(qū)政治工作部負責解釋。

 

　　咨詢電話：0635-7100651

 

　　附件1、崗位匯總表

 

　　附件2、申請表

 

　　附件3、單位同意報考證明

 

　　附件4、工作經(jīng)歷證明

 

　　聊城江北水城旅游度假區(qū)政治工作部

 

　　2024年6月7日