2022年蒙陰縣城市社區(qū)工作者招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)社區(qū)工作力量，提升社區(qū)管理服務(wù)能力，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見(jiàn)》(魯發(fā)〔2018〕30號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年蒙陰縣招聘城市社區(qū)工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
（二）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，品行端正，作風(fēng)正派，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;
（三）年齡要求：崗位要求年齡在18周歲以上，40周歲及以下(1981年11月2日之后出生);
（四）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;
（五）專(zhuān)業(yè)不限，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
（六）須具有蒙陰縣戶籍（生源地為蒙陰的高校畢業(yè)生也符合條件）;
（七）在職人員應(yīng)聘的，須工作單位出具同意報(bào)考證明信。
招聘條件要求的學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料須在2022年11月2日前取得。
二、不得應(yīng)聘的情形
有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
（一）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生;
（二）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
（四）處分期內(nèi)的;
（五）列入失信被執(zhí)行人的;
（六）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員以及其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
三、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)
（一）招聘計(jì)劃：本次城市社區(qū)工作者共招聘40人。(其中：A崗14名、B崗6名、C崗14名、D崗6名，報(bào)名時(shí)需按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘計(jì)劃表詳見(jiàn)附件1)。
本次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后與蒙陰縣云蒙人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一派遣。
（二）崗位職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，積極宣傳黨的主張，教育和引導(dǎo)居民遵紀(jì)守法、自覺(jué)履行法定義務(wù)。執(zhí)行黨組織的決定、決議和社區(qū)居民(代表)會(huì)議的決定、意見(jiàn)，辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益。依法組織居民開(kāi)展自治活動(dòng)，協(xié)調(diào)推動(dòng)駐區(qū)單位開(kāi)展共建活動(dòng)，積極支持社會(huì)組織和社會(huì)力量開(kāi)展社區(qū)便民利民、志愿互助等服務(wù)。協(xié)助政府或者其派出機(jī)關(guān)做好與社區(qū)居民利益相關(guān)的公共服務(wù)、公共管理、公共安全等工作。服從接受蒙陰街道、社區(qū)黨組織和居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
四、報(bào)名
（一）信息發(fā)布
通過(guò)蒙陰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.mengyin.gov.cn/)“通知公告”欄發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年11月5日—11月8日;上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
蒙陰縣人才工作集團(tuán)(蒙陰縣人民政府南鄰)
（四）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下相關(guān)材料：
1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
2、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)并打印);
3、二代身份證原件及復(fù)印件;
4、戶口本或戶籍證明及復(fù)印件(生源地為蒙陰的高校畢業(yè)生還需提供生源地證明及復(fù)印件);
5、近期同底版免冠一寸彩照6張(背面簽名)；
6、《報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份；
7、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；
8、在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明信（見(jiàn)附件4）。
通過(guò)資格初審的考生須現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)100元，資格審查通過(guò)后考務(wù)費(fèi)不再退還。
應(yīng)聘人員需自行準(zhǔn)備所需報(bào)名材料，報(bào)名材料不齊全者，不予受理。應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。確屬特殊情況，委托他人進(jìn)行報(bào)名及資格審查的，除以上材料外，還須出具應(yīng)聘人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件及復(fù)印件。
（五）資格審查
依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造學(xué)歷證明及其他證件或者隱瞞真實(shí)信息騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)、社區(qū)治理等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
為保證新聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按比例確定進(jìn)入面試人員（A崗位和C崗位按1:2的比例，B崗位和D崗位按1:3的比例）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.mengyin.gov.cn/)公布。因棄權(quán)或資格審查不合格造成的空缺，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)诿申幙h人民政府網(wǎng)站公布。
六、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選;筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)學(xué)歷就高的辦法確定體檢考察人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，并按照省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》要求查閱檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)名材料是否真實(shí)以及是否存在影響使用等方面的情況。
對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從本崗位進(jìn)入面試范圍的人員(面試成績(jī)不得低于60分)中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。在考察體檢過(guò)程中有弄虛作假或其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，公示3個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
正式聘用的社區(qū)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為2年的服務(wù)協(xié)議。新聘用人員的試用期為兩個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
進(jìn)入面試范圍且未被聘用的人員作為備選人才，2年內(nèi)根據(jù)工作需求情況按程序遞補(bǔ)聘用。
八、待遇與管理
聘用人員工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照中共蒙陰縣委組織部、蒙陰縣民政局、蒙陰縣財(cái)政局、蒙陰縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省社區(qū)工作者管理辦法(試行)><關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)>的通知》(蒙民字〔2019〕45號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。單位繳納五險(xiǎn)一金，按照有關(guān)規(guī)定，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。社區(qū)工作者自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)的管理與考核，考核結(jié)果作為工資報(bào)酬評(píng)定、勞動(dòng)合同續(xù)簽等工作的主要依據(jù)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作規(guī)定的，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。
十、其他事宜
報(bào)考人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知招聘方，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘工作在中共蒙陰縣委組織部、蒙陰縣民政局、蒙陰縣人力資源和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開(kāi)展，接受社會(huì)監(jiān)督。未盡事宜，由蒙陰縣人才工作集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
如因不可抗拒原因，報(bào)名和考試時(shí)間發(fā)生變化，將在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
根據(jù)新冠疫情防控要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢入場(chǎng)時(shí)，應(yīng)聘人員必須佩戴好醫(yī)用口罩，接受現(xiàn)場(chǎng)疫情防控人員測(cè)量體溫，查驗(yàn)健康通行碼（山東電子健康通行碼24小時(shí)核酸陰性證明）及消毒，人員間隔保持1米以上，不符合疫情防控要求的人員不得入場(chǎng)，請(qǐng)?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)準(zhǔn)備。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢(xún)電話：0539-7141668，0539—7141662
蒙陰縣人才工作集團(tuán)
蒙陰縣云蒙人力資源有限公司
2022年11月2日
