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臨沂公務(wù)員考試
山東臨沂蘭山區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向優(yōu)秀村黨組織書記招聘簡章
http://www.7ozkvabd.cn       2023-09-14      來源:蘭山區(qū)人民政府
【字體: 】              
  2023年臨沂市蘭山區(qū)面向優(yōu)秀村黨組織書記公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員簡章
 
  為進一步加強基層干部隊伍建設(shè),激勵基層黨組織書記擔當作為、干事創(chuàng)業(yè),根據(jù)《中共蘭山區(qū)委辦公室印發(fā)〈關(guān)于進一步加強城市社區(qū)黨組織建設(shè)的實施意見〉〈關(guān)于進一步加強農(nóng)村村級黨組織建設(shè)的實施意見〉的通知》(蘭辦發(fā)〔2018〕18號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定在全區(qū)范圍內(nèi)面向優(yōu)秀村(含農(nóng)村、城市社區(qū))黨組織書記招聘部分鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、招聘范圍和條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法和法律。
 
 ?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
 
 ?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧纳眢w條件和其他條件。
 
 ?。ㄋ模┠挲g不超過45周歲(1978年9月25日以后出生)。
 
 ?。ㄎ澹┚哂懈咧?、中專以上學(xué)歷(含技工院校全日制畢業(yè)生)。
 
 ?。┻B續(xù)任職滿6年(2017年9月25日前任職)、實績突出、群眾公認的現(xiàn)任村和城市社區(qū)黨組織書記(含規(guī)模調(diào)整村所屬自然村黨組織書記)。
 
  具有下列情形之一的人員不得報考:曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;受黨紀政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;任職期間所在村或社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件或2019年以來按中央和省市有關(guān)規(guī)定被“一票否決”的;法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
 
  二、招聘崗位計劃
 
  全區(qū)招聘計劃共1名。聘用人員原則上繼續(xù)在村(社區(qū))工作。聘用單位為推薦鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位。
 
  報名結(jié)束后,最終確定的報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的,取消考聘計劃。
 
  三、報名和資格審查
 
  報名采取個人報名、組織推薦的方式進行。
 
 ?。ㄒ唬﹤€人報名。符合應(yīng)聘條件的村黨組織書記,應(yīng)當填寫《2023年臨沂市蘭山區(qū)面向優(yōu)秀村黨組織書記公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名推薦表》,經(jīng)所在村黨組織同意后,于9月18日下午5:00前報鎮(zhèn)街道黨(工)委。
 
  報名時需要提交以下材料:
 
  1、二代身份證(臨時身份證或有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件(正面、背面復(fù)印在一張A4紙上);
 
  2、2023年臨沂市蘭山區(qū)面向優(yōu)秀村黨組織書記公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名推薦表(一式三份);
 
  3、國家承認的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
 
  4、與報名推薦表同底版1寸正面免冠照片4張(背面須標注姓名)。
 
  應(yīng)聘人員提供的資料必須真實有效,否則取消報名資格。
 
  (二)組織推薦。鎮(zhèn)街道根據(jù)報名情況、人選條件和現(xiàn)實表現(xiàn),召開黨(工)委會議集體研究,擇優(yōu)確定推薦人選,并將推薦人選進行不少于5天的公示。公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響的,9月25日下午5:00前報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對推薦人選進行資格審查,并征求有關(guān)部門意見后,對符合條件的人選發(fā)放《準考證》,并向社會公示。
 
  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,取消其應(yīng)聘資格。
 
  四、考試內(nèi)容和方法
 
  考試分為述職和答辯,均采取百分制,成績保留小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
 
 ?。ㄒ唬┦雎?。脫稿述職,時間每人不超過5分鐘,重點考察政治素質(zhì)、工作思路、工作能力和工作實績。述職時間、地點見《準考證》。
 
  述職結(jié)束后,根據(jù)述職成績,從高分到低分依次確定進入答辯范圍人員,答辯人數(shù)按1:3比例確定,達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定進入答辯范圍人員。確定為進入答辯范圍人員的述職成績不得低于70分。述職成績不計入考試總成績。
 
 ?。ǘ┐疝q。答辯主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì),重點考察政治素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。答辯時間每人10分鐘。答辯時間、地點另行通知。
 
  答辯結(jié)束后,根據(jù)答辯成績,按1:2的比例依次確定考察體檢人選。對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺按照答辯成績由高分到低分依次遞補。擬確定為考察體檢人選的答辯成績不得低于70分。述職、答辯成績和進入考察體檢范圍人員名單按規(guī)定程序向社會公布。
 
  五、考察和體檢
 
  考察體檢人選確定后,由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的,不再遞補。
 
 ?。ㄒ唬┛疾臁?疾鞓藴蕝⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號)執(zhí)行,采取民主測評、個別談話、實績考核等辦法進行,重點考察政治素質(zhì)、工作實績、廉潔自律和群眾評價等情況。民主測評范圍:任職村(社區(qū))“兩委”成員、在家黨員和村(居)民代表,參加測評人數(shù)不少于應(yīng)到人數(shù)的2/3。個別談話范圍:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村(社區(qū))“兩委”成員、部分黨員和村(居)民代表,不少于20人。
 
 ?。ǘw檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,給予其不予聘用的處理。
 
  體檢時間和地點另行通知。
 
  六、公示和聘用
 
  按照答辯成績占80%、考察成績占20%的比例,綜合體檢結(jié)果,由高分到低分依次等額確定擬聘用人員,由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由擬聘用人員所屬鎮(zhèn)街道提出聘用意見,報區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合崗位聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  七、其他
 
 ?。ㄒ唬`反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員,依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
 
 ?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  (三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。
 
  本簡章由中共蘭山區(qū)委組織部、蘭山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:0539-8198510
 
  監(jiān)督電話:0539-8195576
 
 
  中共蘭山區(qū)委組織部
 
  蘭山區(qū)人力資源和社會保障局
 
  2023年9月13日


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