2014年山東大學(xué)齊魯醫(yī)院（青島）事業(yè)編制人員招聘簡章

　　為保證醫(yī)院建設(shè)和學(xué)科的快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）和《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）等文件要求，現(xiàn)擬招聘高級職稱專業(yè)技術(shù)人員及護理人員，共計39名。具體簡章如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）招聘崗位年齡條件以崗位匯總表中的具體要求為準（詳見附件1）；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　二、報名與資格審查

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　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。

　　網(wǎng)上報名時間：2014年12月31日09:00—2015年1月21日17:00

　　應(yīng)聘人員填寫招聘申請表及人員信息匯總表（詳見附件2、附件3），以電子版的形式發(fā)送至郵箱：qlyyqdrsc@sina.com，收到郵件回執(zhí)即為成功。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

　　1.資格初審

　　資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進行，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。初審結(jié)果和資格復(fù)審時間地點一并在山東大學(xué)齊魯醫(yī)院官方網(wǎng)站（www.qiluhospital.com）和山東大學(xué)齊魯醫(yī)院（青島）官方網(wǎng)站（www.qlyyqd.com）予以公布。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進行，需提交的相關(guān)證明材料主要包括：

　?、?高級職稱專業(yè)技術(shù)人員：本人二代身份證、第一及最高學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、發(fā)表的論文及科研成果（論文提供第一作者）、各類獲獎證書和業(yè)績證明、有海外經(jīng)歷的提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明（檔案在人社局畢分辦存放的派遣期內(nèi)無業(yè)人員需提交報到證）。對應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動合同備案及勞動保險繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況。

　?、?初級及以上職稱護理人員：本人二代身份證、第一及最高學(xué)歷及學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、發(fā)表的論文及科研成果（論文提供第一作者）、各類獲獎證書、有海外經(jīng)歷的提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明（檔案在人社局畢分辦存放的派遣期內(nèi)無業(yè)人員需提交報到證）。對應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動合同備案及勞動保險繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況。

　　在資格審查時，應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。高級職稱專業(yè)技術(shù)人員資格復(fù)審合格后取得考核資格，初級及以上職稱的護理應(yīng)聘人員資格復(fù)審合格后取得筆試資格，復(fù)審合格人員將現(xiàn)場發(fā)放準考證。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向醫(yī)院提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　三、考核、筆試、面試

　?。?）考核（高級職稱專業(yè)技術(shù)人員）

　　考試采取直接考核的方法進行，具體時間、地點及內(nèi)容詳見準考證。

　?。?）筆試（初級及以上職稱護理人員）：

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。共進行專業(yè)技術(shù)知識、英語等兩個科目的考試。

　　2015年3月10日  08:30—10:30  專業(yè)基礎(chǔ)知識

　　14:00—16:00  英        語

　　筆試地點：詳見準考證

　　筆試采取百分制計分，專業(yè)基礎(chǔ)知識與英語以各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的筆試總成績。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按1:3的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按進入面試人員的實有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　?。?）面試（初級及以上職稱護理人員）

　　面試工作在青島市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下進行，招聘工作嚴格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號）組織實施。

　　本次面試將根據(jù)招聘崗位的需求和特點，采用專業(yè)技能測試+公共基礎(chǔ)知識測試+答辯的方法進行，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績于面試當天在招聘網(wǎng)站上公布。

　　四、成績核算

　　高級職稱專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位考核成績采用百分制計分，考核成績計為應(yīng)聘人員總成績，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；初級及以上職稱護理人員招聘崗位筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢考察

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定體檢考察人員。未達到面試比例的，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入體檢考察人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準，可從進入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　六、誠信調(diào)查

　　應(yīng)聘人員體檢考察合格后，實施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。

　　七、聘用

　　對考試、體檢考察合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，醫(yī)院提出聘用意見，連同資格審查、考試、體檢考察等原始材料，報主管機關(guān)審核、備案。符合聘用資格的，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、有關(guān)說明

　　1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　2、現(xiàn)場資格審查、考核方案、考核成績、體檢考核等信息在山東大學(xué)齊魯醫(yī)院官方網(wǎng)站（www.qiluhospital.com）和山東大學(xué)齊魯醫(yī)院（青島）官方網(wǎng)站（www.qlyyqd.com）上予以公布。

　　咨詢電話：0532-66850898

　　監(jiān)督電話：0532-66850959  66850977

　　附件1、山東大學(xué)齊魯醫(yī)院（青島）事業(yè)編制招聘崗位計劃匯總表

　　2、山東大學(xué)齊魯醫(yī)院（青島）事業(yè)編制人員招聘申請表

　　3、山東大學(xué)齊魯醫(yī)院（青島）事業(yè)編制人員招聘信息匯總表