青島科技大學2022年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
青島科技大學是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的多科性大學。學校山東省屬重點建設的大學和山東省應用基礎型人才培養(yǎng)特色名校，被教育部評估為“本科教學工作水平評估優(yōu)秀高?！?、“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高?！薄ⅰ叭珖鴦?chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高?！保瑯s獲“山東省第一屆省級文明校園”榮譽稱號，被社會贊譽為“中國橡膠工業(yè)的黃埔”。
學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2800余人，其中院士2人、雙聘院士11人，中科院“百人計劃”人選3人，國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）領(lǐng)軍人才（教學名師）2人，長江學者1人，國家杰青3人，國家優(yōu)青2人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，國家“百千萬人才工程”人選3人，全國優(yōu)秀教師10人，享受國務院政府特殊津貼46人，“泰山學者優(yōu)勢特色學科團隊領(lǐng)軍人才”2人，“泰山學者”特聘專家（教授）、海外特聘專家和青年專家43人，省級教學名師17人，山東省重點學科（實驗室）“首席專家”4人，山東省高校十大優(yōu)秀教師3人，山東省杰青11人，山東省有突出貢獻中青年專家38人。
學校學科、專業(yè)特色鮮明，現(xiàn)擁有5個博士學位授權(quán)一級學科，5個博士后科研流動站，22個碩士學位授權(quán)一級學科，16個碩士專業(yè)學位類別，設有76個本科專業(yè)。形成了以材料科學與工程、化學工程與技術(shù)、動力工程及工程熱物理等為代表的多個優(yōu)勢特色學科群，其中化學、材料科學、工程學3個學科進入全球ESI學科排名前1%，4個學科入選山東省重點建設的“一流學科”行列，2個學科入選山東省優(yōu)勢特色高水平學科。在全國第四輪學科評估中，學校有9個學科進入前70%，其中化學工程與技術(shù)為B+，為省屬工科高校唯一。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結(jié)合工作需要，學校擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員29人（其中輔導員崗位24人），中級專業(yè)技術(shù)崗位人員5人（均為輔導員崗位）。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.輔導員1-4崗位，年齡在30周歲以下（1991年3月28日以后出生）；輔導員5崗位年齡在35周歲以下（1986年3月28日以后出生）。其他初級崗位年齡在40周歲以下（1981年3月28日以后出生）；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律；
4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件;
7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和青島科技大學官方網(wǎng)站（http://www.qust.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名時間：2022年3月28日8:00 —4月11日17：00
查詢時間：2022年4月14日8:00—4月18日17：00
報名方式：報名人員登錄青島科技大學公開招聘報名系統(tǒng)（http://zp.qust.edu.cn）進行報名，按要求如實填寫，同時提交個人信息資料掃描件。
每人限報一個崗位。報名人員在報名截止時間內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員應及時登錄招聘系統(tǒng)，關(guān)注系統(tǒng)初審結(jié)果。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。
報名結(jié)束后，對符合條件應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，簽訂《應聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》（附件2）。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
報名材料包括：
（1）本人身份證、國家承認的學歷和學位證書；海外留學人員應聘，須提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件，對暫未取得學位認證的人員，允許承諾后報名考試，并在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。
（2）普通高校2022屆畢業(yè)生應聘的，須提交就業(yè)推薦表，并于2022年7月31日前取得相應學歷學位證書。
（3）在職人員應聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供；離職人員需提交原用人單位提供的離職證明。
（4）應聘輔導員崗位還須提供：①中共黨員證明（附件3）。中共黨員證明由所在黨組織（黨委或黨支部）開具并加蓋公章；②主要學生干部任職證明（附件4）。主要學生干部是指本科或碩士研究生階段擔任過班長、團支書、黨支部書記、學生會部長及以上職務，任職時間一年以上（除假期以外累計10個月）。院級、班級（團支部）任職由所在院系開具并加蓋公章，校級及以上任職由學校團委等相關(guān)職能部門開具并加蓋公章。
（5）應聘教師22崗位的須提供中共黨員證明。
（6）應聘教師23崗位、校醫(yī)1崗位對研究方向有要求，學歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，須提交畢業(yè)院校出具的研究方向證明。
（7）應聘崗位中要求的其他相關(guān)證明材料。
以上材料須在報名系統(tǒng)中提交掃描件。原件及復印件需在參加筆試前現(xiàn)場資格確認時提供，學校審核后退回原件，留存復印件。
準考證打印、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試等相關(guān)事宜將在青島科技大學官方網(wǎng)站（http://www.qust.edu.cn/）另行通知。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
輔導員1-4崗位筆試主要內(nèi)容為：國家關(guān)于輔導員隊伍建設的相關(guān)文件，時事政治，習近平總書記關(guān)于思想政治教育方面的講話精神，輔導員職業(yè)能力標準相關(guān)的政策、理論，及其他相關(guān)知識等。
其他初級崗位按招聘專業(yè)分別命題，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)的基礎知識。
輔導員5崗位不參加筆試，根據(jù)資格審查情況直接參加面試。
筆試時間、地點另行通知。
筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
筆試采取崗位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
2.面試
面試采用答辯的方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)等。
面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方有資格進入考察體檢范圍。
面試時間、地點另行通知。
考試結(jié)束后，除輔導員5崗位之外的崗位，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。輔導員5崗位面試成績即為考試總成績。
（四）考察和體檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。
考察采取組織函詢、個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進行認真調(diào)查，問題未查清或處理到位的，不予錄用。
考察合格人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，由學校指定醫(yī)院進行復檢，只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格，造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在青島科技大學官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。
五、保障措施
引進人才按國家、省市及學校引進人才有關(guān)政策落實待遇。
六、聯(lián)系方式
（1）輔導員1-5崗位聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：0532-88957978郵箱：xscjygl@qust.edu.cn
（2）教師22崗位聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0532-88959525
（3）其他崗位聯(lián)系人：金老師
聯(lián)系電話：0532-88959097 郵箱：qustrc@qust.edu.cn
（4）報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢聯(lián)系人：龍老師
郵箱：03688@qust.edu.cn
注：以上郵箱僅供報名時咨詢使用，報名須通過報名系統(tǒng)進行。
監(jiān)督舉報電話：0532-88958693
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
青島科技大學
2022年3月28日
