根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關規(guī)定，結合工作需要，2022年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向全國公開招聘24名事業(yè)編工作人員，具體崗位及條件詳見《2022年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘需求計劃表》。

一、招聘范圍

主要面向2022年應屆畢業(yè)生。

國家規(guī)定擇業(yè)期內（2020年、2021年）未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內未落實過工作單位的），可以報考限2022年應屆高校畢業(yè)生的崗位。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適用崗位的身體條件、心理素質；

（四）具體招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡在40周歲以下（1981年4月19日以后）

（六）具備招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報名及初選

采取現(xiàn)場報名、初選的方法進行。

報名時間：自發(fā)布簡章之日起到2022年9月30日。

根據(jù)疫情防控要求，結合崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序。

應聘人員根據(jù)行程安排，就近到校園招聘現(xiàn)場報名并提交個人紙質簡歷，每人限報一個崗位。具體行程將根據(jù)疫情防控進展情況適時安排，請及時登錄青島城陽政務網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）查看相關通知。城陽區(qū)衛(wèi)生主管部門及招聘單位負責對應聘人員進行初選，初選通過人員發(fā)放考核通知。

初選結束后，如最終確定的通過初選人數(shù)達不到1:3的招聘比例，按照比例取消或核減招聘計劃。緊缺急需崗位無報名比例要求，按實際通過初選人數(shù)確定。

應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實,將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2022年應屆高校畢業(yè)生以及與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷證和學位證，須在2022年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

四、考試

考試主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等要素。緊缺急需專業(yè)崗位采取面試的方式；其他人員采取“面試+筆試”的方式。

對通過初選緊缺急需專業(yè)崗位人員，由招聘單位確定在當?shù)鼗蚧厍嘟M織面試。

對通過初選的其他崗位人員，由招聘單位發(fā)放考核通知，回青組織“面試”和“筆試”。面試設定最低合格分數(shù)線為60分。面試結束后，按1:3比例確定進入筆試范圍人選；不足1:3比例的，按實有人數(shù)確定。具體考試事宜詳見青島城陽政務網(wǎng)。

緊缺急需專業(yè)崗位，面試成績即為考試總成績。

其他崗位按照面試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權計算考試總成績。

考試成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢，由招聘單位按相關規(guī)定組織考察和體檢工作。進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如面試成績也相同，可采取加試的方式確定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報區(qū)公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用?？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

招聘崗位包含兩個及以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(若總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先選崗)由高分到低分依次自主選崗。

符合聘用條件的事業(yè)單位人員，由城陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，應聘人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在城陽區(qū)服務期限（含試用期）不得少于5年。

七、紀律

招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解青島城陽政務網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

3.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.招聘的專業(yè)及學歷等相關條件，由招聘單位負責解釋。單位政策咨詢電話：0532-58659073

監(jiān)督電話：0532-58659877

區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0532-58659706

撥打電話時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。

附件：2022年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘崗位需求計劃表

青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年4月19日